ASSOCIATION LES TOUT PETITS

Responsabilités

• etablir un bilan du jeune ou de l’adulte pour déterminer les compétences de celui-ci et la nature de ses troubles
• prendre en charge les troubles de la sphère orobucco faciale
• rééduquer les troubles de l’articulation et les retards de parole
  Voir plus +16
• aider à l’élaboration et à la construction du langage oral
• dans le cadre du projet d'établissement et des projets personnalisés des enfants, votre rôle sera de proposer un accompagnement orthophonique aux enfants en situation de handicap de 3 à 20 ans
• la prise en charge, à travers le projet d’établissement, favorise l’épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles
• favoriser la communication verbale et non verbale
• participer aux réunions de synthèse
• fixer les objectifs rééducatifs avec les représentants légaux et l’équipe pluridisciplinaire
• accompagner, conseiller la personne accueillie et son entourage dans le cadre du PPA
• ils bénéficient dans le cadre de leur projet personnalisé de temps d’éducation ou de rééducation individuels et collectifs
• rédiger un bilan écrit pour chaque enfant et un compte rendu de prise en charge
• 2 100 € a 2 900 € Estimé
• réaliser des prises en charge individuelle ou collectif en fonction des objectifs
• le/la orthophoniste est placée sous la responsabilité du directeur, et par délégation du directeur adjoint, elle fait partie intégrante de l’équipe et à ce titre, participe à toutes les réunions institutionnelles
• collabore avec les familles et les partenaires
• suivi des PPA et faire des propositions pour leur élaboration
• transmettre les outils afin d’assurer une continuité des prises en charge dans tous les environnements de la personne accompagnée
• participer à l’analyse des pratiques

Exigences

• assurer les rééducations orthophoniques individuelles et en groupes
• réaliser les bilans orthophoniques, les évaluations, les bilans de fin de rééducation etc. et en informer les familles
• les MesnulsCertificat de capacité d'orthophonisteDébutant , Expérimenté , Confirmé CDIOrthophoniste
  Voir plus +2
• certificat de Capacité d’Orthophoniste niveau Bac +5
• formations et Compétences requises : Certificat de Capacité d’Orthophoniste niveau Bac +5 Savoirs Faire

Commerce

• médecine et Chirurgie
• Médecine et Chirurgie

Gains pour le poste orthophoniste

Responsabilités

• ce nouveau dispositif passerelle a pour vocation d’accompagner les jeunes vers une solution qualitative et sécurisante

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
  Voir plus +2
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• accompagner une personne dans ses démarches

Commerce

• enseignement et formation
• Enseignement et formation

Gains pour le poste educateur

Responsabilités

• garantir la mise en œuvre du projet associatif
• créer une dynamique de pôle, impulser les idées, animer des réunions
• animer les équipes pluridisciplinaires placée sous votre responsabilité directe composées de 56 Professionnels
  Voir plus +8
• mobiliser les collaborateurs autour du projet de pôle et son déploiement
• contrôler la réalisation des budgets de votre pôle, maitriser les écarts
• piloter les différentes actions du CPOM au sein de votre pôle
• elle assure dans ses établissements et services, les soins, l’éducation, la formation, les activités et les loisirs qui sont nécessaires à favoriser l’épanouissement physique et mental des personnes accueillies
• garantir l’amélioration continue des prestations fournies aux personnes accueilles dans le pôle
• assurer le pilotage et la supervision de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans une logique de pôle
• assurer le suivi des relations, en lien avec les problématiques familiales, avec les partenaires institutionnels de l’établissement
• profil recherché

Exigences

• de l’engagement pour porter et mettre en œuvre les valeurs associatives
• tous niveaux d'expérience acceptés
• de l’intérêt pour le public accueilli et leur famille
  Voir plus +13
• métier
• de l’appétence pour le management transversal interservices
• le candidat devra être titulaire d’un bac + 5 , avoir une expérience réussie de management et être une femme ou un homme de conviction au service de l’association et des familles
• expérimenté
• directeur de pôle médico-social
• de l’autonomie et de la rigueur
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• régionale
• vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d’écoute active et une aisance relationnelle
• vous êtes tenté par l’aventure et souhaitez participer au projet associatif ?
• si vous vous reconnaissez dans cette description, alors rejoignez notre association

Responsabilités

• encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
• veiller à la continuité et à la cohérence du travail éducatif, des soins et des pratiques professionnelles
• organiser les plannings de travail de l’équipe
  Voir plus +9
• participer au recrutement des équipes et assurer la mise en œuvre des entretiens annuels
• développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation
• cordonner la mise en œuvre des projets personnalisés et l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies
• assurer des contacts réguliers avec les familles et rechercher leur pleine participation au projet de leur enfant
• participation aux astreintes
• développer des dynamiques partenariales et animer un réseau autour du parcours des enfants
• actuellement composé d’un IME et d’un SESSAD, le dispositif sera complété en septembre 2022 d’un accueil de jour, un accueil temporaire et de places d’hébergement
• participer à la définition et mise en œuvre de la fonction ressource de la Plateforme
• connaissance du secteur médico-social et des actualités réglementaires et législatives

Exigences

• expérimenté , Confirmé
• savoir Être
• empathie avec les personnes handicapées
  Voir plus +7
• CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 du travail social
• diplôme requis : CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 du travail social
• capacité d’écoute empathique
• savoir Faire
• sens des responsabilités et résistance au stress
• connaissance en communication adaptée
• rémunération selon diplôme et expérience

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• elle assure dans ses établissements et services, les soins, l’éducation, la formation, les activités et les loisirs qui sont nécessaires à favoriser l’épanouissement physique et mental des personnes accueillies
• en plus des écritures usuelles , vous aurez également en charges les écritures de bilan et leur justification auprès de notre Expert-comptable et de notre Commissaire aux comptes

Exigences

• expérimenté
• BTS Comptabilité / DCG
• BAC+2 minimum
  Voir plus +1
• un diplôme bac+2 en comptabilité est exigé, avec une expérience réussie d'au moins 3 ans dans ce domaine de compétence

Gains pour le poste comptable