ASSOCIATION PERSONNES AGEES LES BRUYER Salaire
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Melun
1 RUE DE LA VARENNE, 77000 MELUN
SIREN:
398302646
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION PERSONNES AGEES LES BRUYER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

PĂ©riode
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • dĂ©c.
  • janv.
  • fĂ©vr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • aoĂ»t
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION PERSONNES AGEES LES BRUYER recrute pour des postes:

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e travail un week-end sur 2

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • contrĂ´ler l'Ă©tat des stocks
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • nettoyer, dĂ©sinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • vĂ©rifier le contenu du chariot de mĂ©nage et procĂ©der Ă  la prĂ©paration des solutions de nettoyage
  • Ă©tablir des Ă©lĂ©ments d'une commande

Rémunération

  • horaire de 11,52 Euros

gouvernante

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activitĂ©s de la vie quotidienne
  • identifier les besoins en matière d'Ă©ducation des enfants
  • intervenir auprès de personnes âgĂ©es
  • techniques pĂ©dagogiques

Rémunération

  • mensuel de 1925,07 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle

Responsabilité

  • rattachĂ© hiĂ©rarchiquement au directeur de l'Ă©tablissement, il/elle assure ses
  • dĂ©clinaisons

secrétaire de direction

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels tĂ©lĂ©phoniques
  • gestion administrative du personnel
  • mĂ©thode de classement et d'archivage
  • outils bureautiques
  • rĂ©aliser la gestion administrative du courrier
  • rĂ©aliser les commandes de matĂ©riel, de fournitures, de consommables et vĂ©rifier la conformitĂ© des livraisons
  • rĂ©aliser un suivi administratif du personnel

Rémunération

  • SELON CONVENTION CCU + SEGUR

Responsabilité

  • la personne aura en charge la gestion administrative, le relationnel avec les rĂ©sidents, familles, fournisseurs, la gestion comptable en lien avec le siège social , la gestion ressources humaines en collaboration avec la directrice et en lien avec le siège social

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • contrĂ´ler la gestion de la paie
  • gestion de la paie
  • logiciels de paie
  • saisir des Ă©lĂ©ments de paie

Rémunération

  • salaire selon la CCU

agent de service

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 7 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • consigner des donnĂ©es dans un registre
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, dĂ©sinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • rĂ©aliser le service hĂ´telier auprès des patients/rĂ©sidents
  • vĂ©rifier le contenu du chariot de mĂ©nage et procĂ©der Ă  la prĂ©paration des solutions de nettoyage

Rémunération

  • selon convention collective

coordinateur

Responsabilité

  • conduit l'Ă©laboration du dossier mĂ©dical pour chaque rĂ©sident sous la responsabilitĂ© du mĂ©decin coordonnateur
  • encadre le personnel soignant
  • Ă©labore le dossier de soins avec le MĂ©decin Coordonnateur et les IDE
  • gère les plannings des soignants en lien
  • est chargĂ© de dĂ©finir la prioritĂ© des soins avec le mĂ©decin coordonnateur
  • anime la dĂ©marche qualitĂ© au moins dans le domaine du soin
  • est responsable de l'hygiène et du bon dĂ©roulement des soins
  • assure l’organisation des transmissions orales et Ă©crites

Exigences

  • dĂ©butant , ExpĂ©rimentĂ© , ConfirmĂ©
  • vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous
  • cadre Infirmier

animateur

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • prĂ©senter Ă  la personne les activitĂ©s d'aide ou d'Ă©veil et dĂ©finir les modalitĂ©s de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'Ă©tat de la personne et en informer l'Ă©quipe soignante
  • analyser le contexte de vie d'une personne

Rémunération

  • selon CCN

contrĂ´leur de gestion

Responsabilité

  • analyser la performance
  • contrĂ´ler l’efficience des process afin de garantir la sĂ©curitĂ© financière de l’Association
  • elaborer les budgets , le suivi
  • le contexte multi-sites renforce l’enjeu de normalisation et d’automatisation des process
  • pour se faire, il est rĂ©fĂ©rent de la comptabilitĂ© analytique en respect de la rĂ©glementation  et pour adapter les suivis aux objectifs et stratĂ©gies internes

Exigences

  • D’un tempĂ©rament dynamique, vous ĂŞtes reconnu pour vos qualitĂ©s managĂ©riales et vos capacitĂ©s d’écoute. Vous avez prouvĂ© la pertinence de votre analyse et la valeur ajoutĂ©e de votre rĂ©flexion, notamment sur la structuration des outils du SI Finance

comptable

Type de contrat

  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 36 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ©

Rémunération

  • grille contrat APP/PRO

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journĂ©e

Expérience

  • dĂ©butant acceptĂ© - expĂ©rience souhaitĂ©e

Exigences

  • accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • concevoir le programme des activitĂ©s selon les spĂ©cificitĂ©s du public
  • concevoir une animation Ă©vĂ©nementielle
  • techniques d'animation de groupe
  • accompagner une personne en apprentissage ou en tutorat
  • rĂ©aliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'Ă©volution

Rémunération

  • selon Conv Coll Unique du 18/04/02

Responsabilité

  • vous Ă©laborerez et mettrez en ?uvre le projet d'animation en lien avec le projet d'Ă©tablissement
  • vous Ă©laborerez et mettrez en Ĺ“uvre le projet d'animation en lien avec le projet d'Ă©tablissement
  • vous serez responsable de l'animation et de la vie sociale et culturelle de l'Ă©tablissement
  • vous veillerez Ă  la diffusion des informations relatives Ă  l'animation et Ă  la vie sociale
  • vous proposerez un programme d'activitĂ©s variĂ©, adaptĂ© aux besoins, aux envies et aux capacitĂ©s des rĂ©sidents et visant Ă  maintenir leur autonomie
  • vous coordonnerez les diffĂ©rents intervenants de façon Ă  garantir la cohĂ©rence et la qualitĂ© des activitĂ©s proposĂ©es