ASSOCIATION REVIVRE Salaire
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Saint-Nazaire
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Organisations

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION REVIVRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
infirmier
adjoint de direction

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.5%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
ASSOCIATION REVIVRE 2500 € -22.4%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 500 €/mois

Salaire net / mois

~1 950 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

16

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 2 500 € 3 333 € -25% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION REVIVRE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2500 €
37%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ASSOCIATION REVIVRE recrute pour des postes:

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon la CCN51

directeur

Responsabilité

  • fabrice BOURDEAU
  • profil recherché
  • une expérience confirmée en management est exigée, une expérience de direction serait appréciée
  • des astreintes seront possibles
  • la rémunération brute annuelle minimum, hors ancienneté et hors astreintes, s'établit à 36 000 €
  • CV et lettre de motivation, ainsi que prétentions salariales sont à adresser à Monsieur le directeur - Association REVIVRE
  • le-la directeur-trice du pôle Hébergement -Logement sera garant-e de la bonne exécution des missions des établissements et services concernés compte tenu des crédits alloués et disposera de délégations de responsabilités et de représentation portant sur l'organisation de la production des services, les budgets, la gestion du personnel et le développement du pôle

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans

Rémunération

  • salaire A partir de 36 k€ brut annuel

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 934,00 Euros à 1097,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • sous l'autorité du chef de service et en étroite collaboration avec celui-ci, le
  • la professinnel-le recruté-e participe à l'accompagnement, au soutien et à l'orientation des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire en mobilisant son savoir expérientiel et en s'appuyant sur une démarche de rétablissement

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • caractéristiques socio-culturelles des publics
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • techniques de conduite d'entretien
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • salaire selon CCN 51
  • mensuel de 2130,00 Euros à 2194,00 Euros sur 12 moisMobileCE
  • mensuel de 2130,00 Euros à 2193,00 Euros sur 12 mois

employé administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • outils bureautiquesCette compétence est indispensable
  • gestion administrative
  • assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
  • réactivité
  • sens de la communication
  • autonomie
  • CAP, BEP et équivalents secrétariat assistanat

Rémunération

  • mensuel de 1558,00 Euros à 1604,00 Euros sur 12 mois

assistant administratif

Commerce

  • social

Responsabilité

  • participer à la prospection commerciale, assurer le suivi clientèle
  • réaliser les tâches administratives et d'accueil
  • accueil et gestion administrative inhérente au salariés et stagiaires en insertion
  • activités principales du poste
  • mise à jour des outils de suivi du Pôle

Exigences

  • techniques de prospection téléphonique
  • communication écrite et orale
  • maîtrise de l'outil informatique
  • autonomie, réactivité
  • appui administratif à la conseillère en insertion professionnelle

éducatrice spécialisée

Responsabilité

  • visites à domicile
  • accompagnement social des personnes accueillies sur les thématiques : gestion des affaires administratives, accès aux droits, gestion budgétaire, aide à la recherche de logement, aide à la gestion locative

Exigences

  • connaissance des dispositifs et acteurs du logement
  • capacités rédactionnelle et organisationnelle
  • positionnement clair et adapté

adjoint de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • analyser la qualité d'un service
  • gestion de projet
  • lancer et gérer un appel d'offres
  • législation sociale
  • piloter une activité
  • expérience confirmée en gestion de projets
  • organisation et rigueur
  • expérience des appels d offres et appels à projets

Rémunération

  • A partir de 28 k€ brut annuel
  • véhiculeSelon la CCN51

Responsabilité

  • 1. Appui à la structuration et au développement des pôles d activité sociale, médico-sociale et économique de l association
  • activité du poste
  • 2. Administration du Pôle Insertion par l Activité Economique
  • cette mission est positionnée en supervision et appui du poste de responsable opérationnel du pôle
  • organiser et piloter des actions d évaluation qualité et d amélioration continue dans les services
  • représenter le Pôle IAE dans les instances partenariales, auprès des réseaux professionnels
  • L'appui à la structuration et au développement des pôles d'activité sociale, médico-sociale et économique de l'association, de la mise en place et du suivi qualité des établissements en lien avec les responsables
  • superviser la mise en place des procédures internes

infirmier

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Rémunération

  • à partir de 29 858,39€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • connaissances des problématiques des usagers dans le champ de la lutte contre les exclusions
  • capacité à travailler avec un public présentant des difficultés médico-psycho-sociales, en situation de précarité, d’exclusion ou de grande marginalité
  • aisance relationnelle
  • permis B obligatoire
  • capacités d’adaptation, d’autonomie et d’initiative
  • réactivité face à l’imprévu
  • capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte
  • capacités à travailler en partenariat

Responsabilité

  • evaluation, suivi, programmation des interventions auprès des personnes accompagnées
  • L’équipe des LHSS Mobiles intervient rapidement, se déplace vers les personnes en situation de grande précarité sur leur lieu de vie et au regard de leurs problématiques de santé, en lien avec les partenaires des champs du sanitaire et du médico-social de « l’aller vers » du territoire et les partenaires de l’Accueil, de l’Hébergement, de l’Insertion et de l’Urgence
  • elle a un rôle d’interface avec les acteurs du champ sanitaire, médico-social et social, assure des actions de prévention, de médiation et de prise en charge globale pour favoriser l’orientation des personnes vers les établissements, services et professionnels adaptés
  • participation à des activités d’éducation à la santé et d’éducation thérapeutique
  • délivrance des premiers soins, appui à l’hospitalisation si nécessaire

chef

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME