ASSOCIATION SAINTE MARIE Salaire
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Châteaubourg
AVENUE DES PLATANES, 35220 CHATEAUBOURG
SIREN:
777665365
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION SAINTE MARIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
animateur

Comparaison des salaires — animateur

Médiane du marché : 2163 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LERSY 3333 € +54.1%
IMMO CONSTRUCTION 2166 € +0.1%
LEO LAGRANGE NORD ILE DE FRANCE 1854 € -14.3%
ASSOCIATION SAINTE MARIE 1750 € -19.1%
PARIS 13 LOISIRS 1400 € -35.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 025 €/mois

Salaire net / mois

~2 360 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION SAINTE MARIE recrute pour des postes:

technicien de laboratoire

Responsabilité

  • assister les professeurs de physique, chimie et biologie
  • mettre en place le matériel, le ranger, l'entretenir et le réparer pour les interventions courantes
  • accueil des élèves dans la bibliothèque
  • gestion du fond
  • gestion des déchets
  • travail avec les Professeur
  • préparer les TP : préparer les solutions, les matériels, les kits avec connaissance du travail en milieu stérile
  • gestion des stocks : commande des matériels et produits

Exigences

  • au delà de la formation, nous recherchons surtout quelqu'un qui puisse s'intégrer à l'équipe , avec l'envie d'intégrer notre maison dans le respect de ce que nous sommes et avec une belle énergie communicative
  • formation : Bac+2 BTS/DUT dans le domaine de la biologie/chimie

assistant administratif

Responsabilité

  • gestion des appels entrants pour les absences et retards des lycéens
  • gestion des appels entrants pour les absences et retards des professeurs & salariés
  • réception des demandes d'informations et d'inscriptions
  • accueil physique des parents d'élèves, des professeurs et des intervenants
  • gestion du courrier inter sites
  • peut être amené à travailler avec l'Assistante Administrative ou remplacement de cette dernière

Exigences

  • au delà de ces points, nous recherchons surtout quelqu'un qui puisse s'intégrer à l'équipe , avec l'envie d'intégrer notre maison dans le respect de ce que nous sommes et avec une belle énergie communicative
  • quelques prérequis nous semblent importants pour pouvoir prendre ce poste dans les meilleures conditions possibles : formation dans le domaine administratif et une première expérience réussie

infirmier

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez impérativement des connaissances informatiques et maitrisez les outils
  • une expérience significative dans le management des équipes est un avantage
  • inscription à l’Ordre National des Infirmiers obligatoire

Responsabilité

  • du management des équipes soignantes et hôtelières
  • de l’élaboration et du suivi des projets d’accompagnement personnalisés des résidents ainsi que des plans de soins
  • vous participerez au Comité de Direction
  • vous organiserez et piloterez les réunions IDE, les réunions de coordination des soins ainsi que les réunions de service
  • de la coordination des intervenants médicaux et paramédicaux - de la supervision de la gestion et du suivi des commandes et des stocks liés à la prise en soin des résidents
  • vous participerez au développement des partenariats en lien avec le soin
  • de l’élaboration et de l’évaluation des outils de soins nécessaires à l’accompagnement des résidents
  • de la communication avec les résidents et leur entourage

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la gestion opérationnelle et administrative de l'établissement
  • l’encadrement et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire de 76 salariés-ETP en collaboration avec une directrice-adjointe en charges des relations humaines

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Travail par roulement Travail durant les vacances scolaires
  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables Travail durant les vacances scolaires
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail durant les vacances scolaires Travail par roulement

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéSelon règles de la Convention de 1966
  • Complémentaire santéCSESelon règle convention collective de 1966
  • Salaire brut : Mensuel de 2082.43 Euros sur 12.0 moisCSEComplémentaire santéSelon les règles de la CC 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 Mois
  • 5 An(s)
  • 6 Mois
  • 4 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES
  • Bac ou équivalent - DEME
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - DEEJE

Exigences

  • Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer dans le cadre du travail d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger

psychologue

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires
  • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéCSESelon convention collective 66
  • AutreSelon convention collective 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie enfant adolescent

Exigences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Diplôme de psychologue
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Garantir la confidentialité des informations

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2540.0 Euros à 2545.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE infirmier exigé

Exigences

  • Appliquer un protocole de soin
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
  • Communication patient
  • Communiquer avec les patients et leurs familles
  • Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
  • Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)

animateur

Commerce

  • enseignement et formation
  • Enseignement et formation

Responsabilité

  • animer les groupes d’élèves qui lui sont confiés
  • préparer des célébrations liturgiques, les pèlerinages, les temps forts, les sacrements
  • effectuer les travaux administratifs en relation avec la prise en charge des élèves ou groupes d’élèves
  • être force de proposition dans les activités proposées par la catéchèse

Exigences

  • formation liturgique
  • tous niveaux acceptés
  • compétences en Pédagogie, en transmission

aide soignant

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Horaires annuels

Rémunération

  • 1 801,80 euro brut + primes
  • Salaire brut : Mensuel de 2009.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2198.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - demandé ou expérience significative
  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant
  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant - DEAS

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

chef

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 EurosTéléphone mobileComplémentaire santéOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Manager les ressources humaines au quotidien

Autorisation

  • B - Véhicule léger