ASSOCIATION SOLIDARITE TRAVAIL Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
Mont-de-Marsan
774 AV DE VILLENEUVE
SIREN:
344544903
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez ASSOCIATION SOLIDARITE TRAVAIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSOCIATION SOLIDARITE TRAVAIL recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • chiffrage/calcul de coût
  • codifier une facture
  • contrôler la conformité des données ou des documents
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • préparer les éléments constitutifs de la paie
  • élaborer des tableaux de bord

Rémunération

  • mensuel de 1768,00 Euros sur 12 moisMobilePc portable

maçonne

Type de contrat

  • contrat travail temporaire insertion - 1 Mois Insertion par l'activ.éco

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • déblayer un terrain ou une construction
  • décharger des marchandises, des produits
  • remblayer un terrain ou une construction
  • terrasser un terrain ou une construction

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

manoeuvre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 10H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • décharger des marchandises, des produits
  • déblayer un terrain ou une construction
  • terrasser un terrain ou une construction
  • remblayer un terrain ou une construction
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • port de charge lourde

manutentionnaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 10H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • trier et répartir les colis, marchandises selon les indications
  • déplacer des produits vers la zone de stockage
  • décharger des marchandises, des produits
  • charger des marchandises, des produits

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

charpentière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
  • monter des pièces de charpente
  • ajuster le montage des pièces de charpente
  • tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
  • reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction
  • permis B souhaité

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • aide au montage d'un échafaudage, aide à l'implantation et la sécurisation de la zone de chantier, aide à la fixation des structures et éléments de structure en bois, aide à la fixation des pieds de charpente, aide à la fixation des contreventements définitifs, aide à la fixation des lisses, aide à l'ajustement des écartements de charpente, aide à l'assemblage des éléments de finition de structure, aide à la pose des éléments de finition de structure

chauffeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • modalités de chargement/déchargement de marchandises
  • utilisation de matériel de navigation
  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • formation Continue Obligatoire
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1700,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • compétences requises- Chargement et déchargement de véhicules- Opérations de tri et stockage des produits en magasin- Conditionnement : cerclage, étiquetage, filmage- Nettoyage des zones de stockage et de travail- Mise à disposition des marchandises - Consignation du travail effectué sur un document témoin dans l'objectif de la localisation de la marchandise et de la facturation au client- Signalement des marchandises détériorées ou manquantes- Aller chercher les marchandises chez les différents fournisseurs et livrer les clients - Respect des consignes de sécurité, de la quantité chargée - Respect du code de la route - Veiller à l'entretien visuel des camions, signaler toutes pannes ou dysfonctionnement du matériel - Respect des règles d'hygiène et appliquer toutes les mesures issues de l'analyse HACCP- Permis C , carte FIMO indispensable, carte FCO valide souhaitée

menuisier

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros à 10,48 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • manutention, pose portes intérieures et agencement de meubles cuisine et placards

charpentier

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • à partir de 1 600,00€ par mois

Exigences

  • travail en équipe, motivation, rigueur, respect des règles de sécurité
  • le permis B serait un plus
  • aide au montage d'un échafaudage, aide à l'implantation et la sécurisation de la zone de chantier, aide à la fixation des structures et éléments de structure en bois, aide à la fixation des pieds de charpente, aide à la fixation des contreventements définitifs, aide à la fixation des lisses, aide à l'ajustement des écartements de charpente, aide à l'assemblage des éléments de finition de structure, aide à la pose des éléments de finition de structure
  • durée du contrat : 1 mois
  • date de début prévue : 01/12/2021

cuisinier

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 10,00€ par heure

Exigences

  • motivation, Travail d'équipe
  • préparer un plan de travail, Eplucher des légumes et des fruits, Préparer les viandes et les poissons, Mélanger les produits et les ingrédients culinaires, Dresser les plats de service, Entretien des équipements de cuisine, Respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • durée du contrat : 1 mois
  • nombre d'heures : 20 par semaine
  • date de début prévue : 01/10/2021

Responsabilité

  • toutes les mesures sont prises pour garantir la sécurité de chacun

directeur

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rendre compte régulièrement au Bureau de l’Association et à son Président. Préparer et participer aux instances politiques de l’Association, Conseils d’Administrations et Assemblées Générales
  • sous la responsabilité du Président, par délégation du Conseil d’Administration, la Directrice/le Directeur, assure la gestion globale de l’Association, en cohérence avec l’objet social, les orientations stratégiques et les valeurs de l’Association
  • encadrer et manager une équipe de 8 salarié.e.s permanents composée de 2 agents d’accueil, une chargée de gestion, une responsable d’antennes, une ASP, une apprentie ASP, un accompagnateur professionnel, une assistante commerciale; de 135 salarié.e.s en CDDU , 40 salarié.e.s en CTTI
  • réaliser l’ensemble des mémoires techniques, des devis et offres commerciales ainsi que les dossiers de réponse aux appels d’offres
  • planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités.Les mettre en œuvre et veiller à leur développement ou leur consolidation, selon les objectifs de qualité à atteindre et ce en cohérence avec le projet associatif, et la stratégie de développement territorial
  • veiller au parcours d’insertion des salariés en CDDU et CTTI en lien avec le pôle Insertion
  • assurer la gestion administrative et financière de l’Association : élaborer le budget prévisionnel annuel, suivre et contrôler sa réalisation mensuellement ; effectuer les demandes de financements et de subvention ; rédiger le rapport d’activité et les bilans relatifs aux différentes actions
  • impulser et entretenir, sur délégation formalisée du Président, les partenariats économiques et institutionnels utiles et nécessaires au développement et au fonctionnement de la structure (Etat

Exigences

  • très bon.ne gestionnaire.Maîtrise de la gestion financière
  • de formation de niveau 6 minimum
  • très bon.ne gestionnaire. Maîtrise de la gestion financière
  • connaissance du monde associatif, des dispositifs d’insertion et de la politique de la ville
  • maîtrise de la gestion du personnel, capacité à accompagner et dynamiser une équipe de salariés
  • expérience de direction et qualités managériales
  • très bon relationnel
  • connaissance et maitrise des dispositifs de formation continue à destination de l’insertion