ASSURANCES GENERALI FRANCE Salaire
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Grasse
3 B BOULEVARD VICTOR HUGO, 06130 GRASSE
SIREN:
353373301
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez ASSURANCES GENERALI FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 717 €/mois

Salaire net / mois

~2 900 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ASSURANCES GENERALI FRANCE recrute pour des postes:

stage juriste

Commerce

  • juridique
  • Juridique

Responsabilité

  • rédaction de fiches de procédure
  • rédaction de courriers
  • analyse de rapports d’expertise ou de décisions de justice
  • etablissement d’offres d’indemnisation
  • gestion des appels dans les dossiers suivis
  • recherches juridiques sur le domaine du droit médical ou droit des assurances
  • participation aux réunions de service
  • veille juridique

Exigences

  • vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes à l'aise au téléphone
  • vous avez une appétence pour la gestion relation client
  • vous êtes à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois dans le cadre de votre Master 2 Droit Médical ou alors dans dans le cadre d'un stage PPI
  • relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
  • engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

assistant de direction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous assurez la gestion des agendas avec l'organisation de meetings simples ou plus complexes
  • vous êtes également en charge de l'organisation des déplacements
  • vous intervenez en tant que support administratif, dans la commande de fournitures par exemple
  • vous gérez une petite partie facturation et notes de frais
  • enfin vous êtes l'interface avec la central team

Exigences

  • vous justifiez d'une première expérience réussie dans le même domaine
  • vous maîtrisez le Pack Office
  • vous êtes reconnu pour votre aisance en communication, votre dynamisme et votre flexibilité
  • engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

responsable rh

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • fournir l’expertise, le conseil et l’assistance aux managers pour toutes les questions RH
  • participer aux réflexions sur les projets d’évolution d’organisation des directions que vous suivez et participer à leur mise en œuvre
  • accompagner le développement de la culture managériale
  • déployer les politiques RH, les accords collectifs et faire vivre les processus RH , mesures individuelles, promotions, budget effectifs…)
  • conduire, pour les collaborateurs en CDI, l’ensemble des processus de recrutement, de gestion de la mobilité interne et de gestion de carrière
  • la Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise
  • contribuer à l’élaboration et assurer le suivi des plans d’actions RH en cohérence avec les orientations stratégiques, la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences et les Revues d’Évolution Professionnelle

Exigences

  • première expérience réussie dans un poste similaire
  • connaissance des profils cadre juridique, conformité et financiers appréciés
  • capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
  • sens de la négociation
  • force de conviction
  • ouverture d’esprit
  • esprit pragmatique
  • diplômé d'un niveau Bac+5 avec une spécialisation RH

chef de publicité

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être garant de la visibilité de Generali en mettant en place des stratégies innovantes auprès des clients particuliers et B-to-B
  • supportée par le Plan Marque, la trajectoire de la Marque sur la période 2022-2024 vient nourrir la stratégie Life Time Partner 2.0 de Generali France
  • piloter et appliquer la stratégie de communication de la marque en relation avec la stratégie marketing France, et dans le respect des recommandations de la stratégie du groupe
  • renforcer la cohérence de Marque en faisant converger l’ensemble des marques filles vers une identité unique et une direction artistique cohérente, favorisant la lisibilité et l’émergence
  • développer une stratégie de performance pour valoriser en interne la brand equity et piloter nos investissements média et les choix stratégiques publicitaires associé

Exigences

  • rigoureux, vous savez collecter et analyser les données ainsi que définir une stratégie de plan de communication
  • capacité à challenger l’agence média et le studio interne
  • soucieux du respect des délais, vous alliez sens de l’initiative, capacité d’adaptation et anticipation
  • créatif et pragmatique, doté d’un esprit de synthèse pour établir un plan d’actions pertinents, d'en mesurer ses retombées et d’être force de propositions

social media manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • cette recherche s’inscrit dans une volonté de développement des réseaux sociaux pour en faire un levier d’amplification et de croissance
  • marques filles) sur les réseaux sociaux afin de faire des réseaux sociaux un amplificateur du rayonnement de la marque.Définir la stratégie d’investissement et sponsoring.Définir le modèle de monitoring,Initier la prospective social et les opportunités de social selling

chef de projet informatique

Responsabilité

  • vous accompagnerez le pilotage la roadmap digitale du domaine AAV
  • au sein du domaine "Acquisition & Avant Vente" du département, vous interviendrez en tant que chef de projet junior
  • vous interviendrez dans le pilotage de certains chantiers de la roadmap produit
  • vous porterez des dossiers d'analyse en lien avec la stratégie digitale de l'entreprise
  • au sein de la Direction "Solutions Technologiques Clients & Réseaux", le département "Solutions Digitales" à la charge de l'ensemble du patrimoine applicatif Digital de Generali
  • acquisition & Avant Vente : en charge des sites publics mais aussi des parcours de vente digitaux et du socle de signature électronique
  • espaces Connectés : en charge de l'ensemble des Espaces Clients Particuliers et Entreprises ainsi que de l'ensemble des actes en ligne proposés à nos clients
  • portails : en charge des portails B2B mis à disposition de nos intermédiaires

Exigences

  • idéalement une première alternance réussie au préalable
  • vocation à être chef de projet
  • bac+3 ; Bac+4 / +5, profil ingénieur informatique ou marketing & digital
  • engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

assistant rh

Responsabilité

  • en charge de la communication à mener afin d'accroître la visibilité de nos offres et de nos actions
  • le service Mouv et Travail Temporaire est en charge du recrutement des CDD/Intérimaires, alternants et stagiaires de l'Entreprise : vous participerez à la communication et au marketing pour les campagnes de recrutements des jeunes et serez en contact avec les recruteurs/Responsable RH afin de les accompagner sur les différents modes de diffusion d'annonces
  • conseiller les RH Opérationnels sur la diffusion d'annonces et élaborer des préconisations en matière de supports, outils
  • alimenter régulièrement les pages entreprises de nos jobboards et être l'interlocuteur recrutement privilégié de la Communication pour les réseaux sociaux
  • vous serez le/la référent-e de l'entité en terme de communication RH
  • la Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise
  • participer aux évolutions du nouvel SIRH
  • en collaboration avec l'équipe Marque Employeur et nos partenaires externes , contribuer à l'organisation d'événements de recrutement

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et le travail en équipe
  • vous êtes dynamique, organisé et force de proposition
  • vous préparez une formation de niveau Bac +4/Bac +5 en Marketing Communication ou RH
  • vous avez une appétence pour les outils digitaux et les métiers de la RH
  • engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

assistant manager

Exigences

  • vous recherchez une alternance à partir de Septembre 2022
  • vous suivez une formation en Marketing ou RH
  • vous faites de force de proposition, dynamique et organisé
  • engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

Responsabilité

  • participer à la coordination et à l’animation de l’activité du département
  • assurer la coordination des agendas et les prises de rendez-vous, y compris la priorisation des sujets les plus sensibles
  • organiser des événements/meeting tels que des lancements/suivis de projets et les rituels récurrents
  • assurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs
  • dans le cadre d’une alternance de 2 ans et sous la responsabilité de la responsable du département Expériences Digitales, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe en prenant en charge des missions variées liées au pilotage quotidien de l’activité
  • fournir une assistance administrative
  • respecter la confidentialité de l'ensemble des informations reçues
  • travailler en étroite collaboration avec l’équipe sur des sujets transversaux sélectionnés

assistant de communication

Responsabilité

  • participer à l’élaboration et la mise en œuvre de plans de communication à destinations des clients et des prospects
  • concevoir et rédiger les supports print et web à destination de nos différentes cibles
  • animer et mettre à jour nos sites internet
  • rédiger les contenus sur les thématiques santé/qualité de vie au travail
  • partager sur les réseaux sociaux les articles rédigés
  • contribution CMS

Exigences

  • appétence pour les réseaux sociaux, le digital et le web
  • aisance rédactionnelle
  • vous êtes dynamique, curieux et aimez le travail en équipe
  • vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2022 pour votre Master
  • engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

responsable de communication

Responsabilité

  • coordonner les communicants dans le déploiement afin d’assurer l’alignement des prises de parole
  • contribuer à la mise en place des outils de mesure et suivre l’évolution des statistiques dans un esprit d’amélioration continue
  • concevoir et proposer les stratégies éditoriales, les angles de traitement, les storytelling et les dispositifs innovants et dynamiques pour valoriser l’image et les projets de Generali en interne comme à l’externe
  • rédiger des narratifs sur les grands projets stratégiques en vue de les décliner sur nos différentes cibles et via nos différents canaux

Exigences

  • vous faites preuve de curiosité intellectuelle et êtes force de proposition
  • véritable plume, créatif et rigoureux, vous avez une grande aisance relationnelle et vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge
  • diplômé d'une formation supérieure en communication vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans l’éditorial acquise en agence ou chez l’annonceur