ASUKA Salaire
Les salaires sur les positions chez ASUKA
ASUKA recrute pour des postes:
chauffeur
Responsabilité
- vos principales responsabilités
serveur
Type de contrat
- temps partiel, CDI
- temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération
- à partir de 10,25€ par heure
Responsabilité
- accueillir et placer les clients
- prendre les commandes
- servir les commandes
- veiller au bien-être des clients en sachant quand arrêter de leur servir des boissons alcoolisées
- mise en place de la salle
- servir des boissons alcoolisées
- accueil, conseil et service du client
- nettoyer le bar et le reste des lieux des verres renversés et autres dégâts si besoin
Exigences
- compétences principales
- développer une bonne mémoire visuelle et auditive
- restauration: 1 an
- serveur : 1 an
commise de cuisine
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - SI CAP CUISINE
Exigences
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
- dresser des plats pour le service
- éplucher des légumes et des fruits
Rémunération
- horaire de 10,25 Euros
livreur
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération
- à partir de 10,48€ par heure
Responsabilité
- vos principales responsabilités
- accueil, prise et préparation des commandes
- encaissements des clients
- nettoyage et mise en place en la salle
- respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Exigences
- disponible le week-end
- vos principales qualités
- travailler en équipe
commis de cuisine
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel
- temps plein
Rémunération
- à partir de 10,48€ par heure
Responsabilité
- préparation des sushis dans le respect des fiches techniques
- préparer tous les aliments à temps en suivant les recettes et en respectant les règles sanitaires
- appliquer les règles de bonne pratique d’hygiène
- suivre les recettes et les instructions de dressage
- réaliser des préparations préliminaires et des mets simples
- S’assurer de la bonne conservation des produits
- utiliser de manière efficace et sûre les équipements standards de cuisine
- dresser des plats et les transmettre au personnel de salle
Exigences
- comis de cuisine ou similaire: 2 ans
serveuse
Type de contrat
- temps plein, Apprentissage
Responsabilité
- accueillir et placer les clients
- prendre les commandes
- servir les commandes
- aider en cuisine
- mise en place de la salle
- servir des boissons alcoolisées
- accueil, conseil et service du client
- veiller au bien-être des clients en sachant quand arrêter de leur servir des boissons alcoolisées
Exigences
- compétences principales
- développer une bonne mémoire visuelle et auditive
chef de cuisine
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2200.00 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Mensuel de 2200 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 3 An(s)
Exigences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Dresser des plats pour le service
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).