Ataguise Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez Ataguise

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Ataguise recrute pour des postes:

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • o  Prendre en charge la constitution, l’analyse et le suivi des dossiers bancaires avec les clients
  • en acceptant cette mission, tu deviendras un réel accélérateur/trice de performance en accompagnant l’équipe globale dans toute la gestion administrative et back office de leur portefeuille client
  • o  Assurer un contrôle et une rigueur règlementaire de qualité lors de la création des dossiers clients
  • ce rôle très polyvalent et central sera un réel support pour l’équipe ainsi que pour leurs clients avec qui tu auras la possibilité d’être en contact régulier
  • ton rôle sera d’être le/la garant de la conformité interne et règlementaire des dossiers clients et ainsi de faciliter les processus de ventes par l'apport d'un support administratif de qualité pour l’équipe Patrimy ainsi que les clients
  • o  Coordonner et être l’intermédiaire entre le Back Office, Patrimy et les clients
  • assurer un service client en proposant un relais et un service administratif de qualité
  • participer activement à l’optimisation des process internes en étant force de proposition

Exigences

  • tu possèdes déjà une première expérience réussie
  • dans l’idéal, tu connais les métiers de la gestion de patrimoines / services financiers / bancaires
  • tu as le sens de la confidentialité et tu possèdes un excellent relationnel
  • tu es autonome, discret et aime travailler avec une équipe
  • entretien de motivation  : chez Patrimy ce qui compte vraiment c’est la motivation et l’envie de bien faire/d’apprendre
  • la maîtrise des outils Google et du Pack Office est demandée
  • dispo : ASAP
  • de formation Bac+2/3 tu as une spécialité dans le domaine du secrétariat / administratif

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • 4 à 5 ans d’expérience minimum en recrutement & gestion RH idéalement sur des fonctions commerciales
  • capacité à instaurer une relation de confiance et à fédérer les équipes
  • posture de référent interne à l’écoute et structurante
  • À l’aise dans des environnements en croissance et peu processés
  • capacité à travailler en autonomie et à structurer
  • forte appétence pour le recrutement

Responsabilité

  • transmission des éléments variables de paie
  • suivi administratif des collaborateurs
  • ce poste est central et transversal. Il combine un rôle opérationnel de recrutement avec un rôle de relais interne auprès des équipes et de référente RH de proximité
  • accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • développement et animation des relations écoles pour les alternances
  • mettre en place les process internes RH
  • gestion des objectifs de recrutement & reporting
  • suivi des périodes d’essai

Rémunération

  • fixe + variable sur objectifs - à définir selon le profil
  • fixe variable sur objectifs - à définir selon le profil Contexte : startup, ambiance conviviale et chaleureuse, équipe à taille humaine et dynamique dans de tout nouveaux bureaux Démarrage : ASAP

commercial

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience réussie dans la vente et aisance téléphonique
  • excellentes compétences en communication et en relation client
  • pour accompagner cette croissance et continuer à développer l'activité, nous recherchons des commerciaux. Nous privilégions avant tout une personnalité, au-delà de l'expérience ou du diplôme
  • parfaite maîtrise du français
  • dynamique et motivé par les défis
  • capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • ambitieux et force de proposition
  • vous avez le sens des affaires et du service client, vous vous exprimez bien, et vous êtes surtout motivé et animé par le goût du challenge ? Alors ce poste est fait pour vous

Responsabilité

  • prospection téléphonique  : démarcher et contacter de nouveaux clients potentiels, présenter nos offres de manière persuasive par téléphonique uniquement
  • vente  : élaborer des stratégies de vente, analyser et qualifier les besoins, négocier et conclure des contrats
  • suivi client : assurer un suivi proactif après la vente, répondre aux questions, résoudre les problèmes, garantir la satisfaction
  • fidélisation : développer des relations durables avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions complémentaires

chef

Rémunération

  • À discuter selon profil et expérience

Responsabilité

  • définir et déployer la stratégie branding et marketing avec Saskia et gérer la roadmap annuelle : lancements, événements, collaborations, activations
  • créer du contenu créatif et insolite et le publier sur les réseaux sociaux
  • gérer et développer les relations presse avec notre agence
  • incarner l’histoire de Pomad et la raconter par le biais d’une communication écrite et visuelle respectant l’identité de marque sur l’ensemble des canaux
  • suivre et être garant du respect de l’image de marque et des messages diffusés sur l’ensemble des canaux d’acquisition et de rétention
  • gérer les budgets en fonction des retours sur investissement
  • déployer opérationnellement et assurer la qualité et l’unicité des actions : social media, création de contenus écrits et visuels, influence et partenariats, expérience client et communauté
  • répondre aux commentaires et messages pour chouchouter la communauté

Exigences

  • expérience confirmée en brand management ou communication 360° avec des succès concrets à partager
  • sensibilité produit forte et mindset BtoC / expérience client, idéalement en e-commerce/DNVB avec participation à des lancements de produits/marque
  • maîtrise des outils création et montage vidéo
  • compétences en gestion de projet et priorisation
  • plume affûtée et parfaite maîtrise des réseaux sociaux
  • maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn
  • À l’aise avec les chiffres et l’analyse de données : KPI’s & reporting

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil et séniorité avec prime de fin d'année

Responsabilité

  • fluidification du parcours patient pour limiter l'attente et améliorer l'expérience
  • encaissements, facturation, télétransmission, petite comptabilité
  • participer activement à la montée en puissance du cabinet