o Prendre en charge la constitution, l’analyse et le suivi des dossiers bancaires avec les clients
en acceptant cette mission, tu deviendras un réel accélérateur/trice de performance en accompagnant l’équipe globale dans toute la gestion administrative et back office de leur portefeuille client
o Assurer un contrôle et une rigueur règlementaire de qualité lors de la création des dossiers clients
ce rôle très polyvalent et central sera un réel support pour l’équipe ainsi que pour leurs clients avec qui tu auras la possibilité d’être en contact régulier
ton rôle sera d’être le/la garant de la conformité interne et règlementaire des dossiers clients et ainsi de faciliter les processus de ventes par l'apport d'un support administratif de qualité pour l’équipe Patrimy ainsi que les clients
o Coordonner et être l’intermédiaire entre le Back Office, Patrimy et les clients
assurer un service client en proposant un relais et un service administratif de qualité
participer activement à l’optimisation des process internes en étant force de proposition
Exigences
tu possèdes déjà une première expérience réussie
dans l’idéal, tu connais les métiers de la gestion de patrimoines / services financiers / bancaires
tu as le sens de la confidentialité et tu possèdes un excellent relationnel
tu es autonome, discret et aime travailler avec une équipe
entretien de motivation : chez Patrimy ce qui compte vraiment c’est la motivation et l’envie de bien faire/d’apprendre
la maîtrise des outils Google et du Pack Office est demandée
dispo : ASAP
de formation Bac+2/3 tu as une spécialité dans le domaine du secrétariat / administratif
chargé de recrutement
Avantages
mutuelle
Exigences
4 à 5 ans d’expérience minimum en recrutement & gestion RH idéalement sur des fonctions commerciales
capacité à instaurer une relation de confiance et à fédérer les équipes
posture de référent interne à l’écoute et structurante
À l’aise dans des environnements en croissance et peu processés
capacité à travailler en autonomie et à structurer
forte appétence pour le recrutement
Responsabilité
transmission des éléments variables de paie
suivi administratif des collaborateurs
ce poste est central et transversal. Il combine un rôle opérationnel de recrutement avec un rôle de relais interne auprès des équipes et de référente RH de proximité
accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs
développement et animation des relations écoles pour les alternances
mettre en place les process internes RH
gestion des objectifs de recrutement & reporting
suivi des périodes d’essai
Rémunération
fixe + variable sur objectifs - à définir selon le profil
fixe variable sur objectifs - à définir selon le profil Contexte : startup, ambiance conviviale et chaleureuse, équipe à taille humaine et dynamique dans de tout nouveaux bureaux Démarrage : ASAP
chef
Rémunération
À discuter selon profil et expérience
Responsabilité
définir et déployer la stratégie branding et marketing avec Saskia et gérer la roadmap annuelle : lancements, événements, collaborations, activations
créer du contenu créatif et insolite et le publier sur les réseaux sociaux
gérer et développer les relations presse avec notre agence
incarner l’histoire de Pomad et la raconter par le biais d’une communication écrite et visuelle respectant l’identité de marque sur l’ensemble des canaux
suivre et être garant du respect de l’image de marque et des messages diffusés sur l’ensemble des canaux d’acquisition et de rétention
gérer les budgets en fonction des retours sur investissement
déployer opérationnellement et assurer la qualité et l’unicité des actions : social media, création de contenus écrits et visuels, influence et partenariats, expérience client et communauté
répondre aux commentaires et messages pour chouchouter la communauté
Exigences
expérience confirmée en brand management ou communication 360° avec des succès concrets à partager
sensibilité produit forte et mindset BtoC / expérience client, idéalement en e-commerce/DNVB avec participation à des lancements de produits/marque
maîtrise des outils création et montage vidéo
compétences en gestion de projet et priorisation
plume affûtée et parfaite maîtrise des réseaux sociaux
maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn
À l’aise avec les chiffres et l’analyse de données : KPI’s & reporting
commercial
Avantages
mutuelle
Exigences
expérience réussie dans la vente et aisance téléphonique
excellentes compétences en communication et en relation client
pour accompagner cette croissance et continuer à développer l'activité, nous recherchons des commerciaux. Nous privilégions avant tout une personnalité, au-delà de l'expérience ou du diplôme
parfaite maîtrise du français
dynamique et motivé par les défis
capacité à travailler de manière autonome et en équipe
ambitieux et force de proposition
vous avez le sens des affaires et du service client, vous vous exprimez bien, et vous êtes surtout motivé et animé par le goût du challenge ? Alors ce poste est fait pour vous
Responsabilité
prospection téléphonique : démarcher et contacter de nouveaux clients potentiels, présenter nos offres de manière persuasive par téléphonique uniquement
vente : élaborer des stratégies de vente, analyser et qualifier les besoins, négocier et conclure des contrats
suivi client : assurer un suivi proactif après la vente, répondre aux questions, résoudre les problèmes, garantir la satisfaction
fidélisation : développer des relations durables avec les clients, anticiper leurs besoins et proposer des solutions complémentaires