ATALIAN SECURITE Salaire
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Vitry-sur-Seine
111 QUAI JULES GUESDE, 94400 VITRY SUR SEINE
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+33 6 26 04 02 03
SIREN:
498623495

Les salaires sur les positions chez ATALIAN SECURITE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
chef d'équipe
agent de prévention et de sécurité

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ATALIAN SECURITE 3750 € +55.7%
OUEST BEDDING 3166 € +31.4%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.8%
Gorillas 1200 € -50.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez ATALIAN SECURITE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
3750 €
-17%
3134 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ATALIAN SECURITE recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • définition des profils recherchés
  • sourcing sur les différents outils de recherche
  • rédaction et diffusion des offres d'emploi
  • réalisation des entretiens de pré-sélections téléphoniques et physiques
  • participation aux entretiens de recrutement et conseiller les managers
  • intégration et suivi des candidats, contribuer à leur fidélisation
  • pilotage des partenariats
  • diffusion d'un reporting régulier de l'activité recrutement

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement le pack office
  • rigoureux et autonome, vous faites preuve d'un esprit dynamique et vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe
  • vos capacités d'organisation et de gestion des priorités seront essentielles pour la réussite de vos missions

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de notre croissance, ATALIAN SECURITE recrute un Directeur régional nord basé à Lille
  • superviser la gestion des prestations
  • définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires
  • superviser les recrutements
  • présider les IRP et maintenir une bonne qualité du climat social
  • définir la stratégie et les objectifs individuels
  • assurer le management des équipes support et d'exploitation
  • prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs

Exigences

  • la détention de l'agrément dirigeant est un plus
  • réaliser les reportings à votre hiérarchie.Titulaire d'une formation en gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum dans la sécurité privée

directeur des opérations

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • réaliser les reportings à votre hiérarchie.Titulaire d'une formation en gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit B to B, idéalement dans le métier de la sécurité

Responsabilité

  • superviser la gestion des prestations
  • définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires
  • superviser les recrutements
  • présider les IRP et maintenir une bonne qualité du climat social
  • définir la stratégie et les objectifs individuels
  • assurer le management des équipes support et d'exploitation
  • prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs
  • veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • garantir l'entretien et l'efficacité du système du Management Qualité
  • participer au comité de sécurité annuel pour analyse des résultats sécurité et définition du plan annuel d'amélioration de la sécurité
  • proposer toute amélioration du SMQ
  • planifier et effectuer des Audits internes, en collaboration avec les auditeurs internes
  • assurer la gestion documentaire du Système de Management de la Sécurité
  • planifier et effectuer des Audits internes Sécurité
  • assurer la gestion documentaire du Système de Management de la Qualité
  • garantir la pérennité du système Qualité dans l'entreprise et par-là même l'obtention et le renouvellement de la certification

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement le pack Office
  • des déplacements sont à prévoir dans toute la France
  • vous avez la connaissance des normes et des procédures de certification
  • rigoureux, flexible et autonome, vous démontrez de réelles capacités à évoluer dans un environnement avec des interlocuteurs divers et variés

assistant rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion de l'administration du personnel
  • suivi des dossiers juridiques
  • gestion de la formation
  • rattaché au responsable d'agence, vous avez pour missions d'assurer le suivi administratif de l'agence et la gestion du personnel
  • gestion de la paie

Exigences

  • autonome et méthodique, vous faites preuve d'un esprit dynamique et vos qualités relationnelles vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d'une équipe
  • vous maîtrisez parfaitement le pack office
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'initiative et votre rigueur

agent de prévention et de sécurité

Exigences

  • carte Professionnelle CNAPS
  • vous êtes titulaire de la carte professionnelle « Surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques » et du S.S.T. en cours de validité

Rémunération

  • 1 641,00€ à 1 703,00€ par mois
  • 1 593,00€ à 1 641,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, AlternanceSalaire: 800,00€à1000,00€par moisHoraires: Travail en journéePermis/certificat: Carte Professionnelle CNAPS

Responsabilité

  • faire cesser toute action illicite, favoriser le sentiment de sécurité et garantir la sureté des personnes circulant sur le périmètre d’affectation
  • favoriser le sentiment de sécurité et garantir la sureté des personnes circulant sur le périmètre d’affectation
  • effectuer des rondes de surveillance sur site selon les consignes en vigueur
  • identifier les colis abandonnés et mettre en place le périmètre de sécurité nécessaire
  • tenir une main Mains courante informatisée, enregistrer les observations et les faits d’insécurité de manière à permettre une exploitation statistique et dynamique des données en lien avec l’outil digitalisé mis à disposition
  • travailler en étroite collaboration avec l’opérateur vidéo protection

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assistance de la responsable Paie dans l'accompagnement de l'équipe en supervisant la paie et en la contrôlant
  • rattaché à la responsable paie, vous l'épaulerez dans l'exécution de ses missions et dans la coordination des activités transversales du service au sein d'un environnement multi-sociétés et multi-établissements
  • formation et montée en compétence des collaborateurs
  • gestion d'un portefeuille de 4600 paies , la prévoyance, les arrêts maladie, la DSN
  • gestion d'un portefeuille de 4600 paies , la prévoyance, les arrêts maladie, la DSN
  • organisation du service
  • gestion des acomptes et primes, traitement des saisies sur salaire, en lien avec les organismes et instituts collecteurs
  • gestion d'un portefeuille en propre de A à Z d'environ 120 collaborateurs

Exigences

  • de formation Ressources Humaines et Paie vous possédez une expérience notable dans le domaine de la paie et possédez une expérience similaire de 3 à 5 ans minimum
  • la maîtrise du logiciel de planification COMET serait un plus
  • doté de bonnes capacités d'adaptation et d'un réel sens du service, vous souhaitez mettre votre dynamisme et votre implication au service d'un groupe en constante évolution
  • vous êtes animé par le challenge, vous possédez un sens du relationnel et des compétences en management d'équipe
  • reconnu pour votre sens du travail en équipe, vos méthodes de travail structurées et votre sens de l'analyse, vous aurez la possibilité de vous impliquer sur des thématiques RH transverses
  • idéalement acquise dans un grand groupe

chef

Exigences

  • carte Professionnelle CNAPS
  • vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu au respect des consignes
  • vous êtes titulaire de la carte professionnelle
  • vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée
  • fort d'une première expérience significative, vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication
  • management: 4 ans
  • management d'équipe: 3 ans
  • chef de poste/Chef d'équipe adjoint : 3 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 741,00€ par mois
  • 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois
  • 2 900,00€ à 3 000,00€ par mois

Responsabilité

  • garant de l’exécution de la prestation conformément au cahier des charges et à la réglementation
  • conseil et apport de solutions techniques au client
  • planification optimisée du travail et organisation des missions en assurant la permanence du service
  • participation au déploiement de la politique qualité
  • intégration et formation du personnel nouvellement recruté
  • responsable de la gestion administrative du site
  • établissement de consignes de sécurité et de notes de service en collaboration avec le client
  • recensement des besoins en recrutement et en formation

commercial

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef d'équipe

Commerce

  • sécurité et défense publique
  • Sécurité et défense publique

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 830,00€ par mois

Responsabilité

  • informer sa hiérarchie de toute panne ou détérioration identifier pendant les rondes
  • participer à l'intervention interne en cas de départ de feu
  • organiser l’intervention sur d’autres équipements en cas de d’urgence
  • assurer la vacuité permanente des cheminements d'évacuation et des accès pompiers
  • organiser , accueillir et guider les secours extérieurs
  • procéder aux secours à victimes
  • informer la hiérarchie de tout manquement aux règles de sécurité incendie dans l'établissement
  • engager des mesures compensatoires en concertation avec sa hiérarchie sur site