Atawa Salaire
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Paris 16 Passy
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez Atawa

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
business developer

Comparaison des salaires — business developer

Médiane du marché : 2917 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

VALIANTYS 4792 € +64.3%
OBJECTWARE 2500 € -14.3%
BARRESHAPE 1600 € -45.1%
Atawa 900 € -69.1%
Keepintuch 890 € -69.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

900 €/mois

Salaire net / mois

~702 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

6

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Atawa recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • L’innovation produits est au cœur de la stratégie chez Atawa
  • ton rôle est de développer et d’optimiser la gamme de produits en France et sur les pays en phase de lancement
  • optimisation continue du portefeuille produits existant
  • en tant qu’assistant chef de produits, tu travailleras main dans la main avec la directrice du développement pour mener à bien la stratégie établie
  • benchmark innovation : repérer les nouvelles tendances pour influencer le pipe d’innovation

Type de contrat

  • stage

Rémunération

  • 600,00€ à 800,00€ par mois

Exigences

  • tu as une première expérience réussie en marketing, idéalement en tant que chef de produits
  • véritable couteau suisse, tu es également pragmatique, rigoureux et organisé
  • tu es aussi à l’aise avec les outils digitaux qu’avec les chiffres
  • formation bac +3 à +5 école de commerce en césure ou en fin d’études
  • ta devise dans la vie : chaque problème a toujours une solution

bookeuse

Exigences

  • ce que nous recherchons avant tout, c’est une personne extrêmement motivée , autonome et orientée vers l’action

Responsabilité

  • vous êtes en charge de plannifier, envoyer et modifier les bons de commandes auprès de notre réseau de partenaire.- Choisir pour chaque projet les partenaires adaptés sur notre logiciel et envoi des bons de commande pour bloquer le matériel pour chaque événement- Backoffice pour supporter et superviser les coordinateurs terrains dans leur missions- Coordination à distance de 300 évènements annuels , partout en France- Suivi des relations partenaires

business developer

Type de contrat

  • Stage de 6 mois

Responsabilité

  • Prospecter des partenaires potentiels par téléphone, e-mail et LinkedIn.
  • Identifier les interlocuteurs pertinents, qualifier les opportunités et prendre des rendez-vous pour l’Account Manager.
  • Renseigner et mettre à jour les informations dans HubSpot.
  • Maintenir un pipeline commercial propre et suivre les prochaines étapes de chaque contact.
  • Tester de nouvelles approches commerciales et améliorer les scripts de prospection.

Exigences

  • Formation de niveau Bac+3 minimum en école de commerce, marketing, communication ou dans une formation commerciale.
  • Une première expérience commerciale, en prospection téléphonique, en vente ou dans une association est appréciée.
  • Très bonne communication orale et aisance au téléphone.
  • Capacité à convaincre rapidement.
  • Organisation, rigueur et bonne capacité d’apprentissage.
  • Énergie, résilience face au refus, persévérance, goût du challenge et curiosité.

Avantages

  • Poste en présentiel à Paris pour faciliter la formation et la collaboration avec l’équipe commerciale.

Stagiaire SDR (représentant du développement commercial)

Type de contrat

  • Stage de 3 à 6 mois

Responsabilité

  • Traiter et qualifier les leads entrants
  • Répondre aux demandes des clients par téléphone, e-mail, formulaire web et WhatsApp
  • Comprendre les besoins des clients, notamment le type d’événement, le budget, la date et la localisation
  • Identifier les projets qualifiés et transmettre un brief complet aux Sales
  • Identifier les demandes hors périmètre
  • Assurer la réception et le suivi des appels entrants
  • Répondre aux clients avec professionnalisme
  • Rappeler les demandes reçues en dehors des horaires d’ouverture

Exigences

  • Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum
  • Formation en commerce, communication, événementiel ou relation client
  • Très bonne expression orale
  • Aisance téléphonique
  • Sens du service client
  • Capacité à qualifier rapidement une demande
  • Organisation et rigueur
  • Réactivité

Avantages

  • Poste situé à Paris
  • Travail en présentiel pour faciliter la coordination avec l’équipe Sales

commercial

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes basé en Île-de-France
  • nous recherchons avant tout une personne fortement orientée business, motivée, autonome et dotée d’une réelle capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution
  • excellentes qualités relationnelles, sens aigu du service client et fibre commerciale naturelle
  • dynamique, persuasif et enthousiaste, à l’aise avec les techniques de vente et de négociation
  • organisé , rigoureux et précis , avec une attention particulière portée aux détails

Responsabilité

  • création des propositions commerciales puis relances, négociation et closing jusqu’à la signature des clients
  • vous êtes chef de projet en charge d’accompagner nos clients dans la construction de leurs projets événementiels dans les régions du Nord-Ouest de la France en leur proposant un service clé en main sur l’infrastructure de leurs événements : tente, mobilier, décor, son et lumière, énergie…
  • vous êtes chef de projet en charge d’accompagner nos clients dans la construction de leurs projets événementiels en Bretagne et Pays de la Loire en leur proposant un service clé en main sur l’infrastructure de leurs événements : tente, mobilier, décor, son et lumière, énergie…
  • qualification et traitement des leads entrants : compréhension des besoins clients, conseil et accompagnement dans la définition de leurs projets
  • fidélisation d’un portefeuille clients : entretien de relations régulières et durables avec une clientèle professionnelle