ATELIERS DE FRANCE Salaire
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Paris
12 RUE DU PARC ROYAL, 75003 PARIS 3
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SIREN:
832541361
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez ATELIERS DE FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ATELIERS DE FRANCE recrute pour des postes:

mécanicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
  • lire et interpréter une fiche d'instruction et un plan d'exécution
  • mécanique de précision
  • métrologie
  • ponts roulants et portiques à commande au sol - Depuis le 01/01/2020
  • règles de sécurité

Rémunération

  • primesSELON EXPÉRIENCES
  • horaire de 11,27 Euros à 14,00 EurosPrimes
  • horaire de 12,00 Euros à 14,50 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Régional
  • déplacements : Ponctuels Départemental
  • déplacements : Ponctuels National

Responsabilité

  • dès votre prise vous serez accompagné et formé à nos machines, méthodes et outils et vous serez placé sous la responsabilité de notre Chef d'équipe

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Président, vous serez l’interlocuteur unique pour la paie, l’administration du personnel et les sujets RH sur un périmètre d’environ 120 personnes de statut ouvrier à dirigeant

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion de la trésorerie et des règlements
  • pilotage de la clôture des comptes sociaux en lien avec l’expert-comptable externe de la société
  • suivi des congés, gestion des absences, DPAE, …
  • gestion complète de la comptabilité tout au long de l’année
  • transmission des éléments variables des fiches de paie et versements des salaires
  • préparation du tableau de bord mensuel
  • en lien avec la direction financière du Groupe, élaboration du budget de l’entité

Exigences

  • diplômé d'une formation en comptabilité , vous disposez d’une expérience impérative en comptabilité de minimum 5 ans, idéalement acquise en cabinet comptable et complétée par une expérience en entreprise dans une fonction similaire

technico commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer l'animation de votre portefeuille et fidéliser les clients en entretenant une relation de confiance, de proximité et d'écoute
  • gérer ses relances et ses rendez-vous de suivi
  • mettre en place son plan d'actions commerciales afin de réaliser votre objectif de chiffre d'affaires selon les objectifs de vente prédéfinis
  • assurer la traduction du cahier des charges du client auprès des services techniques internes
  • assurer l’assistance technique auprès de ses clients dans le respect des règles de l'art : formalisation des préconisations techniques, conseils de mise en œuvre, assistance sur chantier au besoin
  • prospecter activement de nouveaux clients en région parisienne principalement, et entretenir des relations clients de grande qualité dans la durée
  • être force de proposition et de conseil auprès des clients dans l'analyse de leurs besoins en assurant une qualité de service optimale : réalisation et présentation d'une offre commerciale adaptée , relevé de côtes, exécution des plans, suivi de la commande
  • réaliser avec rigueur le suivi des chantiers

Exigences

  • de niveau BAC + 2 dans le secteur commercial et ayant une première expérience de 3 ans minimum, idéalement dans le second œuvre de bâtiment. Vous êtes titulaire du permis B
  • une expérience dans une entreprise reconnue pour son excellence
  • commercial dans l’âme, nous recherchons une personne aimant relever des défis, persévérant , force de propositions et sachant coordonner et intervenir sur plusieurs projets en parallèle tout en s’adaptant à ses différents interlocuteurs

chef

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI à temps plein

Rémunération

  • 40 000,00€ à 55 000,00€ par an
  • selon profil et expérience

Responsabilité

  • analyser le dossier technique
  • choisir et/ou valider les entreprises partenaires durant les travaux, qu’il s’agisse des sous-traitants ou de fournisseurs
  • déterminer les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation du chantier
  • être garant du respect des délais et de la qualité
  • participer à la réalisation et suivi du planning des travaux
  • suivi et contrôle des budgets
  • effectuer les démarches administratives avec l’aide de l’assistant travaux
  • coordination des travaux de l’ensemble des intervenants du chantier

Exigences

  • bonnes connaissances techniques dans les domaines du second oeuvre
  • qualités d’organisation, de leadership doublées d’un sens commercial sont nécessaires
  • rigueur pour la gestion financière
  • issue d’une formation ingénieur vous disposez d’une expérience en tant que Conducteur de travaux second oeuvre de 5 ans idéalement acquise au sein d’une entreprise générale
  • quelques déplacements à prévoir
  • si vous souhaitez intégrer une division en pleine croissance où rigueur, réactivité et proximité avec les opérationnels seront des gages de réussite, alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier
  • jusqu'à 45 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • création de contenu
  • rattaché au Directeur Communication Groupe, vous mettez en œuvre la politique de communication de manière globale en occupant un poste polyvalent et opérationnel
  • evènementiel
  • o   Organisation d’évènements clients
  • organisation d’évènements de fidélisation du personnel au niveau du siège du Groupe
  • o   Organisation de séminaires et réunions d’équipe : séminaire international des cadres, réunions bi-mensuelle des patrons de maisons, …
  • o   Gestion du contenu du site internet groupe et en appui des maisons du Groupe pour la mise à jour ou la refonte de leurs sites internet
  • o   Organisation d’évènements de fidélisation du personnel au niveau du siège du Groupe

Exigences

  • bac +3
  • vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre capacité à travailler en transversalité
  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre curiosité et votre capacité à travailler en transversalité
  • un anglais courant est nécessaire pour pouvoir évoluer en confiance et êtes un support efficace pour l’ensemble des maisons du Groupe
  • organisation, anticipation, rigueur et réactivité sont des atouts indispensables dont vous disposez
  • issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans la communication et avec une expérience de minimum 3 ans
  • issue d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans la communication et avec une expérience de 3 à 5 ans

standardiste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 1 700,00€ à 2 000,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs
  • prise de messages
  • affranchissement de courriers
  • suivi de la Flotte Automobile
  • commande des fournitures bureautique
  • traduction de courriers
  • envoi de cartes de vœux, invitations événementielles
  • rédaction de courriers divers à la demande

Exigences

  • sens du service et de l'accueil
  • réactivité, proactivité, flexibilité

directeur

Rémunération

  • €60 000 – €80 000 par an

Exigences

  • homme ou femme de terrain, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en direction de travaux
  • vous avez de bonnes connaissances techniques dans le domaine de bois, ou bien une appétence réelle pour le produit
  • expérience dans le management d’équipe impérative
  • qualités reconnues d’organisation, de leadership et de relations humaines, et capacité à prendre des décisions
  • réactivité, polyvalence et souplesse
  • vos qualités managériales, votre ténacité et votre capacité à anticiper les problèmes et gérer les imprévus seront autant d’atouts pour mener à bien votre mission et contribuer à la réalisation des projets d’exception sur lesquels nous intervenons
  • nombreux déplacements

Responsabilité

  • vous vérifiez les plans d’implantation proposés par le Bureau d’Etudes avant les envois en pose
  • vous gérez l’approvisionnement des chantiers et vous vous assurez de l’état global du parc matériel
  • vous êtes le garant de la sécurité sur les chantiers et approuvez à ce titre tous les PPSPS
  • coordinateur central de l’entreprise pour la gestion des chantiers, vous valorisez également l’image de marque dans les relations que vous pouvez avoir avec les clients ou prestataires externes
  • vous êtes responsable du bon déroulement des phases d’exécution de projets jusqu’à la conduite des OPR et levées de réserves, et vous vous assurez de la bonne réalisation des objectifs en termes de qualité, coûts et délais

poseuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 39H Autre

Rémunération

  • Salaire à négocier selon expérience
  • Salaire brut : Horaire de 15.47 Eurosà négocier selon expérience

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté - si diplome
  • 4 An(s) - pose de menuiseries

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Menuiserie

Exigences

  • Couper les éléments de fermetures menuisées
  • Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
  • Fixer des éléments menuisés
  • Méthodes de contrôle d'étanchéité
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Poser des stores
  • Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc
  • Réaliser un raccordement électrique de fermeture menuisée automatisée

Autorisation

  • B - Véhicule léger

maroquinier

Type de contrat

  • alternance

Exigences

  • vous suivez une formation en maroquinerie- cursus BTS
  • vous aimez le travail manuel et avez une excellente dextérité
  • vous êtes rigoureux et minutieux
  • vous êtes attaché à la qualité de ce que vous réalisez
  • vous aimez le travail en équipe
  • vous êtes positif et motivé

Responsabilité

  • contrôler la conformité des pièces
  • effectuer les opérations de préparation : refente, parage, collage, surcoupe, brûle fil, teinture
  • effectuer les opérations de maroquinerie : piqure plate, canon, pilier, assemblage et montage
  • effectuer les opérations de finition : pose d’accessoires, nettoyage