ATLANTIQUE HABITAT

Responsabilités

• veille au bon entretien et à la sécurité du patrimoine de son territoire/secteur en s’assurant du bon suivi des actions de maintenance/rénovation/réhabilitation
• en l’absence de votre Directeur Territorial, vous assurez la responsabilité de la gestion et du management de la DT Sud-Ouest, composé de 64 personnes et représentant 5500 de logements
• vous assurez également une fonction de représentation
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• vous élaborez les Chartes de relogement avec différents partenaires
• assure la bonne marche de l’agence/du secteur au quotidien : gestion du budget, recrutement, management des équipes, logistique
• garantit la qualité de service rendu aux locataires sur le territoire
• en charge de la gestion locative et sociale du patrimoine locatif de votre périmètre et en conformité avec les orientations définies, vous avez pour missions de mettre en œuvre la politique définie en matière d’impayés, de contentieux, de politique de commercialisation, de taux de vacance et délais de relocation, et d’atteinte des objectifs qui y sont liés et ceux inscrits dans la CUS et à l’échelle du territoire
• veille au bon fonctionnement du patrimoine sous sa responsabilité par l’intermédiaire des équipes présentes sur site, au contact des locataires
• participe au recrutement et à l’animation des équipes de proximité et administrative
• dans un contexte de changement, vous saurez mobiliser les équipes pour garantir la satisfaction client à travers la mise en place de plan d'actions
• vous contribuez à l'élaboration du budget du pole et en assurez le suivi, relayez la veille juridique et réglementaire assurée par le siège dans la Direction
• participe à la gestion quotidienne de son agence/secteur , mais aussi s’assure du respect des procédures et valeurs de la société
• vous contribuez personnellement au fonctionnement du dispositif d'astreinte
• veille à optimiser la rentabilité du patrimoine sous sa charge
• vous représentez la société auprès des acteurs publics et privés locaux
• vous suivez le traitement des réclamations au sein du Pôle, pilotez le processus de gestion des mutations au sein du parc
• vous pilotez les réunions mensuelles et transversales sur les thèmes de la vacance et de l’impayé auprès des responsables territoriaux
• vous vous assurez de l’application de la politique de maîtrise des charges locatives
• vous assurez une fonction de contrôle interne des processus de gestion locative
• garant de l'image de la société, de la qualité du service rendu et du respect des engagements pris avec les instances particulières, vous représentez, selon les instructions de la hiérarchie, l'entreprise auprès des instances et dispositifs locaux traitant du logement social et de la politique de la ville, supervisez les relations avec les prestataires dans le champ de votre activité et contribuez à la définition et à la mise en œuvre des actions ayant trait à l'image de l'entreprise, en lien avec la Direction de la communication

Exigences

• sens du service client, culture du résultat et aisance dans le pilotage d'un centre de profit sont nécessaires pour réussir
• aisance relationnelle, capacité à négocier sont des qualités indispensables pour gérer des dossiers politiques et techniques
• maitrise des outils informatiques notamment IKOS
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• poste basé à Bordeaux, à pourvoir en CDI
• ce poste implique des déplacements réguliers sur le périmètre de la Nouvelle Aquitaine et de l'Occitanie
• permis B et véhicule obligatoires
• des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la Région Parisienne où est situé le siège administratif de la société
• vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion locative et dans le pilotage d’une équipe notamment dans le logement social qui vous permet de maitriser l'environnement législatif et réglementaire relatif à la gestion locative ; de savoir mobiliser des équipes et de les accompagner dans la réalisation des objectifs
• rejoindre ICF Habitat, c’est…
• avez vous déjà eu une expérience en tant que manager ?
• apporter sa pierre à l’édifice en contribuant à une mission sociale
• intégrer un Groupe qui a su se renouveler et prendre le virage du digital
• ce poste implique des déplacements réguliers sur le périmètre de la Nouvelle Aquitaine et de l'Occitanie . Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la Région Parisienne où est situé le siège administratif de la société
• développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions
• trouver une entreprise dont la longévité n’est plus à prouver de par ses 93 ans d’histoire
• bénéficier d’un package de rémunération attractif et de conditions flexibles
• adhérer à ses valeurs : créer le lien, partager pour progresser et œuvrer pour la qualité

Responsabilités

• au sein de la société Atlantique
• par votre présence physique sur le site, vous participez au respect du règlement intérieur en lien étroit avec le gestionnaire d’immeuble
• vous faites remonter à votre hiérarchie tous les dysfonctionnements et toutes les dégradations des parties communes que vous avez pu constater
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• rattaché à la responsable de site, vous assurez l’entretien extérieur des résidences dans un objectif de qualité de service rendu aux locataires sur plusieurs parcs de logements collectifs
• vous assurez l’entretien des espaces extérieurs en maintenant en état de propreté les aires de jeux, vous enlevez les feuilles mortes, les papiers. Vous assurez le nettoyage des caniveaux, des grilles d’écoulement des eaux
• vous entretenez les extérieurs des résidences : Tonte, la taille, soufflage, désherbage et entretien courant

Exigences

• permis B
• doté d’une formation CAP Jardinier/Paysagiste, vous disposez de 2 ans d'expériences dans ce domaine
• dans votre travail, vous êtes méticuleux et avez le goût du travail manuel et extérieur
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• vous savez être discret vis-à-vis des locataires
• poste basé à Saint-Pierre-des-Corps, à pourvoir en CDI
• ce poste implique des déplacements
• poste basé à Hendaye, à pourvoir en CDD de 1 mois renouvelable. Ce poste implique des déplacements
• permis B obligatoire
• permis B et véhicule obligatoire
• rejoindre ICF Habitat, c’est…
• vous devez faire remonter régulièrement les informations auprès de votre responsable hiérarchique. Tous ces atouts feront de vous l'employé idéal à ce poste
• apporter sa pierre à l’édifice en contribuant à une mission sociale
• intégrer un Groupe qui a su se renouveler et prendre le virage du digital
• développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions
• jardinage/paysagiste: 2 ans
• employé d'immeubles: 1 an
• trouver une entreprise dont la longévité n’est plus à prouver de par ses 93 ans d’histoire
• bénéficier d’un package de rémunération attractif et de conditions flexibles
• adhérer à ses valeurs : créer le lien, partager pour progresser et œuvrer pour la qualité
• durée du contrat : 1 mois

Gains pour le poste jardinier

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• personne de terrain, vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes
• pour ce faire, en lien avec les équipes de la Direction Territoriale, vous participez à la commercialisation des logements dans un objectif commun de réduction de la vacance
• véritable relais avec votre hiérarchie, vous gérez en toute autonomie les réclamations clients, la réalisation des états des lieux, les commandes de travaux, la surveillance des équipements techniques et de sécurité
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• particulièrement attaché à la propreté, vous assurez un entretien courant de qualité et veillez à la première maintenance des parties communes
• vous participez activement au recouvrement des loyers

Exigences

• titulaire d’un CAP Gardien d’immeubles , vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés
• vous êtes motivé par ce métier de terrain qui conjugue polyvalence, compétences techniques et relationnelles, alors rejoignez-nous
• un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste tout comme la maitrise de l’outil informatique
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• bon communicant, vous mettez en œuvre vos capacités d’écoute et de discrétion lors de vos échanges professionnels
• gestion immobilière: 1 an
• permis B et véhicule indispensables

Commerce

• services communautaires et sociaux
• Services communautaires et sociaux

Gains pour le poste gardien d'immeuble

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• traiter les enquêtes de ressources des locataires
• assurer l'accueil physique et téléphonique et orienter les clients vers les interlocuteurs compétents
• assurer la gestion du courrier et la boîte mail générique
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• saisie des renouvellements des contrats de location, tenue des tableaux
• taux de réponses aux candidatures : 63%
• assurer la gestion administrative (commandes de fournitures, demandes de badges, notes de frais…
• participer à la gestion et au suivi des dossiers des locataires (Etats des lieux, contrats de locations, enregistrement et renouvellement des demandes de logements…
• participer à la commercialisation des logements en procédant à la saisie des offres sur des sites externes
• gérer le planning de son manager le cas échéant

Exigences

• doté.e d'une excellente qualité rédactionnelle et d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux et faîtes preuve d'organisation et de diplomatie
• vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation et maîtrisez les outils bureautiques
• le poste basé à Bordeaux, à pourvoir en CDD pour une durée de 1 mois
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• rejoindre ICF Habitat, c’est…
• avez vous de l'expérience dans l'accueil et la gestion locative ?
• de formation BAC+2/3 de type BTS Assistant Manager ou BTS Gestion des PME, BTS Professions Immobilières
• quels sont vos motivations pour ce poste ?
• adhérer à ses valeurs : créer le lien, partager pour progresser et œuvrer pour la qualité
• bénéficier d’un package de rémunération attractif et de conditions flexibles
• durée du contrat : 1 mois

Responsabilités

• en outre, vous pourrez être amené à assurer quelques missions dans le cadre du montage d'opérations de construction et de réhabilitations, en appui du chargé d'opération référent de la DT Ouest
• vous assistez le Directeur du Développement et du Patrimoine dans le suivi et la programmation de l'entretien du patrimoine :- dans la mise à jour du PSP- Vous mettez en place des tableaux de bord sur l'état des ascenseurs et des chaufferies, en lien avec nos assistants maître d'ouvrage.- Vous pilotez la mise à jour et l'utilisation de la base technique de patrimoine et de l'inventaire correspondant.- Vous assurez la programmation et le suivi du plan d'entretien.- Vous êtes le référent de la Société sur des projets transverses du Groupe, liés au patrimoine

Exigences

• expérience de 3 ans minimum dans une fonction et un environnement similaires idéalement
• une grande capacité d'écoute et de travail en équipe avec de réelles qualités de formateur dans les domaines techniques, méthodes et outils appliqués au bâtiment
• première connaissance de conduite d'opérationsLes compétences suivantes sont requises :Un esprit d'analyse et de synthèse associé à de grandes qualités d'organisation, de discrétion et de méthode impliquant ordre et rigueur dans le travail

Commerce

• immobilier