ATOUT'RH CONSEIL (MARTINIQUE) Salaire

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  Bayers
Centre commercial de Bellevue, Corniche 3, Boulevard de la Marne, Fort-de-France 97200
Téléphone:  +33 805 38 27 22
  http://www.atoutrhconseil.com
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez ATOUT'RH CONSEIL (MARTINIQUE)

ATOUT'RH CONSEIL (MARTINIQUE) recrute pour des postes:

coordinateur

Exigences

  • permis B
  • diplôme d'Etat Infirmier
  • infirmier ou similaire: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois
  • fixe + variable + avantages

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 58%

chef de cuisine

Exigences

  • vous aimez créer, innover, créer des concepts
  • vous avez piloté des projets de process management en cuisine et avez accompagné le changement d'organisation de manière opérationnelle
  • vous supportez le stress et savez maintenir une ambiance de travail conviviale mais professionnelle au sein de vos équipes
  • créativité Concept culinaire
  • vous êtes ambitieux , savez pousser vos équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes
  • vous savez piloter des ratios pour produire de la richesse
  • vous disposez d'une formation culinaire et avez exercé les fonctions de Chef de Cuisine d'une brigade de taille moyenne
  • vous avez l'âme d'un formateur, d'un coach et savez transmettre avec pédagogie vos savoirs et savoirs-faire sur le plan technique mais aussi en terme d'outils de gestion d'une cuisine

Responsabilité

  • garantir le respect de la réglementation en termes de contrôles obligatoires d'une entité commerciale
  • accompagner l'économat dans la sélection des fournisseurs et des produits
  • piloter et animer au quotidien auprès des équipes le respect processus de production culinaire
  • analyser les tendances et améliorer l'expérience client en proposant des cartes, cocktails, menus, plats innovants pour créer une réelle identité culinaire
  • améliorer les processus de production et mettre à jour les outils de gestion permettant d'optimiser le fonctionnement de la cuisine centrale
  • optimisation des ratios
  • mettre en oeuvre et piloter la nouvelle organisation mise en place
  • gérer les plannings en cuisine, répartir les tâches, contrôler le temps de travail. Superviser les équipes, pendant toute la durée des services

assistant de gestion

Responsabilité

  • préparation du fichier de centralisation des éléments de paie à destination de l'expert-comptable
  • gestion du standard, de l'accueil, du courrier, du planning de Direction
  • mise à jour des tableaux de bord
  • gestion des fournitures administratives et consommables
  • formalisation des contrats de séjour
  • etablissement des contrats de travail
  • établissement des convocations
  • formalisation de notes de service, courriers, rapports ou comptes rendus de réunions

Exigences

  • vous avez de solides connaissances des outils bureautiques courants
  • vous avez des capacités rédactionnelles vous permettant de produire des travaux de qualité professionnelle
  • très organisé , vous êtes rigoureux , efficace, dynamique et disposez de bonnes facultés d'adaptation
  • vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, le respect des règles et de la hiérarchie

contrôleur de gestion

Exigences

  • véritable business partner, vous avez une logique entrepreneuriale
  • vous maîtrisez l'analyse de données chiffrées, la comptabilité, les systèmes d'information et vous avez une appétence pour la modélisation
  • expert dans votre métier, votre charisme et votre leadership sont vos atouts pour réussir votre mission
  • qualités relationnelles, sens de la communication sont les autres clés de la réussite à ce poste

Responsabilité

  • participer à l'amélioration des outils de gestion
  • amélioration du contrôle de gestion et des processus du Groupe
  • définir/améliorer des KPIs pertinents
  • analyser les réalisations des entités et les écarts versus les prévisions budgétaires
  • participer, animer des réunions et identifier des pistes d'améliorations à proposer au DAF
  • réaliser le suivi et le contrôle des investissements et des stocks
  • votre mission consiste à intervenir sous l'autorité du DAF afin de fiabiliser et renforcer le contrôle de gestion des entités du groupe, réaliser le contrôle et l'amélioration continue des processus
  • optimiser certains postes comptables du P&L

directrice des ressources humaines

Responsabilité

  • piloter sa mise en œuvre
  • un Contrôleur de gestion sociale qui optimise la politique des ressources humaines et ses coûts financiers
  • fournir l'expertise, le conseil et l'assistance aux opérationnels pour toute question RH
  • piloter la définition et la mise en œuvre des plans de formations
  • négocier et formaliser les accords collectifs
  • suivre et gérer le climat social
  • animer ou superviser les relations sociales avec les IRP
  • assurer une veille réglementaire

Exigences

  • les outils informatiques et digitaux
  • un Directeur autonome, fortement impliqué et engagé
  • la connaissance des métiers de la RH dans toutes leurs dimensions

directeur des ressources humaines

Responsabilité

  • piloter sa mise en œuvre
  • un Contrôleur de gestion sociale qui optimise la politique des ressources humaines et ses coûts financiers
  • fournir l'expertise, le conseil et l'assistance aux opérationnels pour toute question RH
  • définir une stratégie RH.Proposer et mettre en œuvre une politique et un plan d'action RH en cohérence avec les orientations stratégiques
  • piloter la définition et la mise en œuvre des plans de formations
  • négocier et formaliser les accords collectifs
  • suivre et gérer le climat social
  • anticiper l'impact des nouvelles orientations du business sur l'organisation, conseiller et assister le Comité de Direction et les interlocuteurs opérationnels dans leurs prises de décisions

Exigences

  • un Directeur autonome, fortement impliqué et engagé

directeur administratif et financier

Exigences

  • expérience en environnement commercial
  • de formation supérieure Financière , vous justifiez d'une expérience réussie de Directeur administratif et Financier après un premier parcours en cabinet complété par une expérience en entreprise
  • intègre, organisé et structuré , doté d'une très bonne capacité d'analyse, vous avez pour ambition de vous positionner comme personne de confiance de la Direction Générale et être acteur du développement du groupe
  • vous faites preuve d'une réelle capacité de travail en équipe et êtes doté d'un bon sens relationnel. Votre expérience du management vous permet d'accompagner le développement de vos équipes
  • votre force de proposition associée à votre sens du résultat et votre leadership sont des atouts indispensables à la réussite à ce poste

Responsabilité

  • vous managez et encadrez une équipe dans un environnement multi-sociétés/multi-territoires en vous assurant notamment du respect des procédures Groupe
  • véritable business partner, vous apportez une vision financière qui permet à la Direction Générale du groupe de prendre les décisions stratégiques
  • vous prenez également en charge en collaboration avec les prestataires informatique du groupe l'optimisation des systèmes d'information de gestion et la digitalisation des process
  • en lien avec les conseils de l'entreprise, vous pilotez les aspects juridiques du groupe

directrice administrative et financière

Exigences

  • expérience en environnement commercial
  • de formation supérieure Financière , vous justifiez d'une expérience réussie de Directeur administratif et Financier après un premier parcours en cabinet complété par une expérience en entreprise

superviseur

Exigences

  • ce poste est fait pour vous
  • vous êtes titulaire d'un BTS Hôtellerie / Restauration / Gestion / Management et vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans le management multi-sites de restaurants
  • vous aimez le contact humain, le travail bien fait, le terrain et êtes capable d'imposer une rigueur à vos équipes tout en préservant une ambiance de travail humaine
  • vous avez des qualités de gestionnaire et de manager hors pair ?
  • vous avez de bonnes capacités d'analyse pour détecter ou anticiper des dysfonctionnements ?
  • rigoureux , le bon fonctionnement des process et le service clients sont une priorité pour vous ?

Responsabilité

  • superviser le respect des procédures
  • assurer la cohésion sociale au sein des unités, manager/coacher l'équipe d'encadrement pour s'assurer du respect au sein des unités de la législation sociale et des procédures RH en vigueur
  • superviser la mise en oeuvre de la politique ressources humaines définie en termes de recrutement, développement des compétences et formation des équipes, contrôle du temps de travail, évaluation du personnel, moments de convivialité et réunions d'informations
  • garantir et contrôler la qualité de la prestation de restauration
  • superviser la mise en œuvre par les managers de restaurant de la politique commerciale orientée clients définie par l'enseigne
  • garantir et contrôler le respect des recettes, des standards de fabrication et de services aux clients, des normes HACCP et des PMS

responsable logistique

Commerce

  • transport

Responsabilité

  • organiser la réception, le stockage et les inventaires des matières premières, emballages et produits fabriqués au sein des différents dépôts
  • de l'usine de production en matières premières et produits d'emballage
  • organiser les réapprovisionnements de l'usine et les approvisionnements des clients ou membres du réseau en optimisant le rapport Qualité/Coût/Service
  • organiser les réapprovisionnements de l’usine et les approvisionnements des clients ou membres du réseau en optimisant le rapport Qualité/Coût/Service
  • de l’usine de production en matières premières et produits d’emballage
  • des clients ou membres du réseau en produits fabriqués
  • coordonner sa mission avec le Service Achats et le Service Production pour éviter toute rupture de stock
  • votre stratégie, sous l’autorité de la Direction de Production et Logistique, est axée sur la rationalisation des charges et activités logistiques et la recherche de performances logistiques

Exigences

  • vous témoignez d’une culture du résultat et d’un sens du Service Client
  • vous témoignez d'une culture du résultat et d'un sens du Service Client
  • vous maîtrisez les outils bureautiques courants et avez déjà travaillé sur des ERP dédiés au métier
  • homme / Femme de terrain, réactif , force de proposition, vous avez toute l’expérience technique, la maturité et les qualités humaines vous conférant la légitimité nécessaire pour manager des équipes
  • homme / Femme de terrain, réactif , force de proposition, vous avez toute l'expérience technique, la maturité et les qualités humaines vous conférant la légitimité nécessaire pour manager des équipes
  • charismatique, pragmatique, efficace, rigoureux et bon communiquant , votre très grande capacité d'organisation alliée à votre bon relationnel ainsi que vos capacités d'analyse seront les clés de votre succès à ce poste
  • charismatique, pragmatique, efficace, rigoureux et bon communiquant , votre très grande capacité d’organisation alliée à votre bon relationnel ainsi que vos capacités d’analyse seront les clés de votre succès à ce poste
  • D'une formation dans la logistique , vous avez une expérience de management d'un service logistique de 5 ans minimum si possible dans secteur l'agro-alimentaire

Salaire moyen national

2587 €