ATS Salaire
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Tremblay-en-France
2 ALLEE JEAN MERMOZ, 93290 TREMBLAY EN FRANCE
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+33 5 58 57 55 40
SIREN:
442418901
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Commerce

Les salaires sur les positions chez ATS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
automaticien

Comparaison des salaires — automaticien

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ATS 3333 € +14.3%
SAM MONTEREAU 3000 € +2.9%
Cabinet de recrutement 2694 € -7.6%
MECATHEIL 2250 € -22.8%
CONTINENTAL RACK 1750 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez ATS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
automaticien
3333 €
-12%
2962 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ATS recrute pour des postes:

livreur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Expérience

  • 1 an - en livraison

Exigences

  • charger, décharger, manutentionner des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • vous êtes opérationnel rapidement et possédez impérativement une 1ère expérience d'1 an en livraison

Rémunération

  • 1650€ nets/mois

Horaires de travail

  • 39H Horaires variables lundi à vendredi+2 samedi matin/mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • 15 et 20 points)
  • vous devez préparer votre tournée
  • nous cherchons Chauffeur VL pour tournée de livraisons sur le secteur de Nice et ses environs, livraison (entre

coordinateur hse

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier et évaluer les risques professionnels
  • piloter la mise en œuvre des plans d action pour les réduire ou les éliminer
  • suivre l évolution règlementaire pour s assurer de la conformité des pratiques internes
  • rédiger et mettre à jour le document unique, le diffuser et le présenter
  • déployer la politique HSE et les démarches groupe
  • former le personnel au risque HSE ou faire intervenir les organismes externes compétents
  • mettre en œuvre les moyens de communication pour développer la culture HSE au sein de l entreprise
  • faire évoluer le système documentaire en fonction des besoins identifiés

Exigences

  • diplôme type Licence/Master en HSE et expérience opérationnelle significative au sein d un service HSE en industrie
  • bonne connaissance de la réglementation HSE
  • maitrise de l outil PDCA et des outils de résolution de problème indispensable
  • apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
  • déplacements à prévoir en France
  • etre capable de travailler seul et en équipe et rendre compte de son activité
  • développer un sens critique sur son travail et celui des autres

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir les plans d'actions annuels d'une entreprise
  • définir une stratégie commerciale
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • mensuel de 2175,00 Euros sur 12 moisPrimes

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • 2000€ net selon compétences

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • techniques de communication

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • prospection téléphonique et physique
  • fidélisation clients
  • négociation des propositions commerciales
  • sourcing et recrutement des futurs candidats
  • délégation et suivi auprès de vos clients et candidats
  • gestion du suivi administratif de l'agence

responsable logistique

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • autonomie, disponibilité, rigueur
  • sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • sens de la communication
  • est force de proposition pour l’amélioration de la performance site et Groupe
  • vous etes titulaire d'un Bac+5 en Logistique ou expérience équivalente et disposez de minimum 5 ans d'expérience

Responsabilité

  • elaborer et analyse le rapport charge/capacité des ateliers à partir du carnet de commande
  • développer, suivre et analyser les indicateurs
  • analyser les retards de production et expédition Informer et s’informer auprès des équipes opérationnelles des changements de planning
  • réaliser les plannings des ateliers en fonction de la charge et des priorités en collaboration avec la Direction du Site
  • dimensionner et s’assurer de la fiabilité des stocks sur le site
  • effectuer lancement/ordonnancement des OF
  • informer des éventuels avance/retard et communiquer la mise à jour des délais de livraisons au Service Client
  • vérifier l’adéquation des stocks définis dans les accords logistiques clients avec la demande client

concepteur

Rémunération

  • 25 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir des moules fonctionnels à partir de plans produits clairement définis
  • réaliser les devis outillages si nécessaire avec nos sous-traitants
  • participer à l’établissement des cahiers des charges des nouveaux moules
  • réaliser la conception complète des nouveaux moules en CAO et FAO
  • assurer le suivi de la réalisation du moule jusqu’à la libération finale du produit
  • gérer, piloter et animer les revues de projets
  • gérer les approvisionnements des composants moules en lien avec le service achats
  • proposer des améliorations et réaliser les modifications des moules

chauffeur porte char porte engins

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

animateur

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier et évaluer les risques professionnels
  • samantha COTTIN
  • mettre en œuvre les plans d’action pour les réduire ou les éliminer
  • suivre l’évolution règlementaire pour s’assurer de la conformité des pratiques interne
  • rédiger et mettre a jour le document unique, le diffuser et le présenter
  • déployer la politique HSE
  • former le personnel au risque HSE ou faire intervenir les organismes externes compétents
  • sous la responsabilité directe du Directeur et fonctionnellement à la Responsable HSE Groupe, vous animez la démarche sécurité / hygiène / environnement terrain

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • diplôme type Licence en HSE et expérience opérationnelle significative au sein d’un service HSE en industrie
  • apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
  • merci de déposer CV et lettre de motivation précisant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité
  • etre capable de travailler seul et en équipe et rendre compte de son activité
  • maitrise de l’outils PDCA et des outils de résolution de problème est indispensable
  • développer un sens critique sur son travail et celui des autres

Plaquiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • mission intérimaire - 3 Mois Contrat travail
  • mission intérimaire - 6 Mois Contrat travail
  • mission intérimaire - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 4 ans
  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • fixer l'ossature d'un agencement
  • monter des cloisons ou faux-plafonds
  • poser des plafonds suspendus
  • poser des sols
  • réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants en fonction des réservations ou des ouvertures
  • expérience dans le domaine : 2 ans minimum
  • formation : CAP Plâtrier Plaquiste Chantiers neufs et rénovations
  • qualités requises : rigueur, méticulosité, autonomie

Rémunération

  • selon profil
  • horaire de 11,50 Euros à 13,50 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • horaire de 12,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • pose des panneaux préfabriqués
  • mission : vous serez en charge de mettre en place les plaques de plâtre, doublages, cloisons préfabriquées et faux plafonds tout en respectant les schémas d'installation exigés
  • montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds
  • jointure et renforcement de la structure des panneaux
  • permis B obligatoire
  • une bonne aisance sur l'application de bande à joint serait un plus
  • ponctuel, Motivé, Respectueux des règles de sécurité