Salaire AU MAIRIE

Responsabilités

• encadrer, animer et coordonner les agents de service de l'école
• prise en charge de l'accueil ainsi que de l'ouverture et de la fermeture des portes et portails pour l'accueil des personnes extérieures pendant le temps scolaire
• effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien, de remise en état et en ordre des surfaces et locaux
  Voir plus +7
• entretenir le matériel utilisé
• veiller et contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
• être le relais entre les agents des écoles et le service administratif
• assurer la gestion administrative des documents lié au fonctionnement du service
• assurer la protection et la sécurité des enfants en veillant au respect des règles en matière de sécurité
• favoriser le bon déroulement de la pause méridienne
• un temps administratif de 2h par semaine est accordé pour la lecture des mails, la préparation et les réunions avec les équipes

Exigences

• animer, coordonner une équipe
• contrôle approvisionnement produits
• contrôler l'état des stocks
  Voir plus +21
• contrôler les résultats
• définir des besoins en approvisionnement
• définir des critères de contrôle d'entretien des locaux
• gestion administrative
• gérer les ressources humaines
• organiser et contrôler un approvisionnement
• renseigner des supports de suivi d'activité
• répartir les postes de travail
• suivi protocoles de nettoyage
• élaborer des processus et des modes opératoires techniques
• appliquer les principes du bio-nettoyage
• conseiller, accompagner une personne
• contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation
• contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• définir le mode de nettoyage en fonction des salissures et des supports
• définir les indicateurs et leur mode de suivi
• organiser le travail d'une équipe
• piloter une activité
• préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
• règles d'hygiène et de sécurité
• gestion plannings

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assurer l'entretien des locaux
• entretien et maintenance

Exigences

• fonctionnement hydraulique des installations
• PCE
• prévention et de sécurité au travail
  Voir plus +5
• techniques entretien bassins nautiques
• changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• installer des équipements de chauffage
• poser des tuyauteries
• réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• mettre à jour les risques au regard du contrat d'assurance RC
• organiser, préparer et suivre les séances du conseil municipal et autres assemblées
• gérer les permanences des élus
  Voir plus +11
• relire et mettre en forme des actes juridiques et mémoires contentieux
• gérer les régimes des délégations au travers des décisions et arrêtés municipaux
• aider à la rédaction du cahier des charges du marché d'assurances
• rédiger des courriers/mails/notes dans les domaines fixés par le DGS, le directeur juridique et le chef de service
• participer aux réunions sur demande du DGS, directeur juridique ou chef de service pour rédiger les procès-verbaux
• rédiger des projets sommaires de mémoires contentieux et actes juridiques
• elaborer des tableaux synthétiques sur la base de données communiquées par le DGS ou le service juridique
• participation systématique, en alternance avec l'assistante de direction, aux Conseils Municipaux pour prise de note
• déclarer et gérer les sinistres en responsabilité civile et tous risques expositions
• disponibilité pour les séances du conseil municipal en soirée, en moyenne, une fois tous les deux mois
• participer et impulser les projets du service

Exigences

• fiscalité
• rédiger des actes / procédures juridiques
• réaliser une recherche documentaire
  Voir plus +13
• conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
• réaliser une gestion administrative
• capacités rédactionnelles
• démontrer patience, persévérance et respect
• esprit de synthèse
• faire preuve de discrétion et de courtoisie
• respecter la confidentialité des dossiers
• savoir basculer aisément d¿une tâche à une autre
• savoir informer et recevoir le public les élus
• savoir suivre le déroulé d'un contentieux
• savoir élaborer des tableaux de suivi
• écouter ses collaborateurs pour mieux conseiller
• postuler : CV + Lettre à Monsieur Le Maire avant le 5/06/22

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• 1/ Rôle de médiation entre les habitants et les opérateurs de l'insertion et de l'emploi
• apporter aux personnes des informations sur les services de proximité
• diffuser des informations relatives aux actions développées sur les quartiers
  Voir plus +6
• participer à l'animation des ateliers/actions du service municipal emploi
• organiser et animer des temps d'accueil et d'information réguliers sur les dispositifs et offres d'emploi en lien avec la cellule entreprises du service municipal emploi
• dans le cadre d'un "contrat adulte-relais",rencontrer les habitants du quartier prioritaire afin d'échanger sur leurs difficultés d'insertion professionnelle et leur proposer de rencontrer l'équipe du service emploi qui assurera le lien avec les structures / partenaires du territoire
• participer à l'organisation de manifestations évènementielles comme support de repérage des publics
• accompagner les habitants en grande difficulté d'accès à l'emploi et être une interface entre les personnes et les institutions pour faciliter leur accès aux droits
• 3/ Rôle de médiation entre les acteurs du territoire

Exigences

• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• définir une stratégie de communication
• mettre en place des actions de communication
  Voir plus +9
• organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• capacité à rendre compte
• conserver neutralité et objectivité
• favoriser une meilleure expression de la demande
• maitrise des outils informatiques
• s'adapter aux publics de cultures différentes
• techniques d'écoute active
• techniques de recherche d'information

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• MISSIONS PRINCIPALES (Le poste est constitué de 3 grandes missions : une de secrétariat de direction, la seconde sur la mise en
• œuvre de la politique ESS de la ville et la troisième sur le soutien/remplacement du poste « Biblioposte »
• lorsque le titulaire est absent)

Exigences

• capacité à prendre rapidement des notes
• capacité à travailler pour plusieurs services
• maitrise bureautique
  Voir plus +13
• accueillir une clientèle
• archiver des documents de référence
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• concevoir un tableau de bord
• coordonner l'activité d'une équipe
• filtrer des appels téléphoniques
• organiser le planning d'un responsable, collaborateur
• réaliser la gestion administrative du courrier
• réaliser un suivi administratif du personnel
• réaliser un suivi d'activité
• rédiger des supports de communication interne
• suivre l'évolution d'un dossier professionnel
• animation de réunion

Offres actuelles pour le poste: