AU POINT K LIN Salaire

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Évreux
8 RUE DES LOMBARDS, 27000 EVREUX
SIREN:
478518111

Les salaires sur les positions chez AU POINT K LIN

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial
monteur

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SMTP 5000 € —
Le Mercato de l'Emploi 5000 € —
NUS CONSULTING GROUP 5000 € —
AU POINT K LIN 4583 € -8.3%
TPE 1583 € -68.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AU POINT K LIN recrute pour des postes:

dessinateur en électricité

Responsabilité

  • etudier le cahier des charges
  • solliciter les clients et les fournisseurs afin d'obtenir les renseignements techniques complémentaires
  • définir les gammes de matériel nécessaires
  • respecter les standards de l'entreprise ainsi que les temps d'étude prévus
  • utiliser et enrichir la bibliothèque de schémas et de documentations techniques
  • fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
  • réaliser les schémas électriques correspondants sur See Electrical Expert, l'utilisation d'un logiciel de dessin type AutoCAD serait un plus . Réaliser au besoin la note de calcul sous Caneco BT
  • faire valider par le client, le BE et le bureau de contrôle l'étude électrique complète : schémas et/ou notes de calcul

Exigences

  • de formation Electrotechnique ou DUT GEII, vous avez idéalement des connaissances en chauffage, ventilation et climatisation
  • vous maitrisez donc See Electrical Expert, Caneco BT ainsi que les outils bureautiques
  • méthodique, dynamique et organisé vous avez idéalement une première expérience mais les débutants motivés sont acceptés
  • expérience - 1 an, 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

comptable

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 43 - 50 k€ brut annuel
  • 30 - 31 k€ brut annuel
  • 50 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 42 - 60 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 34 - 38 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 50 - 65 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 70 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

automaticien

Rémunération

  • A négocier
  • 35 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • réactivité, organisation et anticipation
  • disposer de bonnes qualités relationnelles pour représenter l’entreprise chez nos clients et assurer la cohésion d’équipe
  • passionné de techniques et informatique industrielle pour explorer des solutions innovantes
  • solides compétences en électrotechnique
  • vous justifiez d’une expertise dans des domaines variés tels que l'automatisme, l'électricité, l'électrotechnique, l'hydraulique et la mécanique
  • des bonnes bases aidant à la compréhension des systèmes aéraulique et hydraulique
  • administration d’un réseau IP
  • avec une expérience avérée avec des logiciels de programmation d'automates et de supervision tels que In Touch, Vijeo, Win CC

Responsabilité

  • concevoir des systèmes répondant aux besoins spécifiques des clients, en collaboration étroite avec l' équipe technique
  • assurer la mise en place des systèmes et vérifier leur bon fonctionnement à travers des tests rigoureux
  • rédiger l’analyse fonctionnelle puis la faire valider par le client et/ou le BE fluides
  • faire évoluer l’offre en fonction des besoins identifiés
  • assurer la réalisation des projets confiés en informatique industrielle : analyse fonctionnelle, architecture, développement, test et mise en service, documentation et formation utilisateurs
  • etudier le cahier des charges des opérations en exécution
  • contribuer à l'amélioration continue en partageant vos retours d'expérience post-chantier
  • réaliser si nécessaire le synoptique réseau

architecte d'intérieur

Rémunération

  • 45 - 47 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • 45 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur commercial

Rémunération

  • 30 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à l’élaboration de la stratégie de l’activité- Insuffler une dynamique commerciale, être moteur du développement
  • participer à l’élaboration de la stratégie de l’activité - Insuffler une dynamique commerciale, être moteur du développement
  • manager, accompagner et faire évoluer une équipe pluridisciplinaire
  • piloter le budget et analyser les volumes de ventes, le chiffre d’affaires et la rentabilité afin d’identifier des axes d’amélioration
  • anticiper et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains nécessaires au bon fonctionnement de l’activité
  • être en veille concurrentielle sur les gammes proposées par la concurrence
  • assurer le reporting auprès de la direction
  • veille concurrentielle, normative et technologique sur les gammes proposées

Exigences

  • directeur Commercial
  • vous êtes surtout quelqu’un de terrain, avec un excellent relationnel, entrepreneur dans l’âme, avec un fort sens du service client
  • de formation supérieure avec une spécialisation en Commerce, Ingénierie ou Management, vous disposez d’une expérience significative en gestion d’un centre de profit et en développement commercial technique
  • votre curiosité et adaptabilité seront un vrai atout pour évoluer dans un environnement technique avec une démarche R&D ambitieuse

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

monteur

Commerce

  • installation et maintenance
  • Installation et maintenance

La langue

  • anglais

Exigences

  • capacité à lire et interpréter des plans techniques
  • issu d’une formation technique en génie mécanique, électrique ou équivalent , vous justifiez d’une première expérience significative dans le montage et l'installation d'équipements techniques à l'international
  • connaissance des normes de sécurité et de qualité liées au montage
  • flexibilité et adaptabilité pour s'ajuster aux différents environnements de travail

Responsabilité

  • assurer la production du montage interne comme externe
  • vérifier la conformité du matériel livré
  • apporter son soutien dans la phase de mise en route machine
  • assurer l’emballage du matériel à expédier
  • participer au montage en action spot pour superviser les équipes de monteurs externe
  • assurer la réception, l’emballage et l’expédition
  • organiser la supervision et le déploiement de la partie technique du SAV
  • assurer le suivi et la gestion de pièces

technicien

Rémunération

  • A négocier
  • 30 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME