AUDASSE Salaire
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Arras
3 SQUARE SAINT JEAN, 62000 ARRAS
SIREN:
783905508
Hospitalité et tourisme

Les salaires sur les positions chez AUDASSE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
AUDASSE 2750 € -34%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 061 €/mois

Salaire net / mois

~1 608 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AUDASSE recrute pour des postes:

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - agent d entretien en collectif

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux
  • entretenir des locaux
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • produits de nettoyage
  • préparer le matériel adapté
  • baliser les zones glissantes
  • nettoyer du matériel ou un équipement

Rémunération

  • CCNT du 15 mars 1966

Responsabilité

  • objectifs du Pôle : assurer l'accueil, l'accompagnement et l'hébergement de personnes majeures et familles en difficultés sociales, ou en mobilité

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps Complet

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - poste agent entretien en collectif

Exigences

  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un logement

Rémunération

  • CC 66

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client
  • la connaissance du public accueilli est un atout
  • vous possédez aisance relationnelle et rédactionnelle, un profil autonome, polyvalent, rigoureux dans l accomplissement des missions et vous savez travailler en équipe

Rémunération

  • SELON CCNT 66

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Horaires normaux Avec sujétion d'internat

Expérience

  • 2 ans - en psychologie ou psychiatrie
  • débutant accepté - Exp en MNA est un atout

Exigences

  • concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
  • réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
  • évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication

Rémunération

  • selon Convention du 15 mars 1966
  • selon convention collective

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Autre

Responsabilité

  • développer le partenariat
  • favoriser la participation des usagers à leurs prises en charge, aux instances relatives à la loi 2002-2, développer une approche citoyenne par la mise en œuvre d'information collective et d'action spécifique
  • missions : garantir l'accès à la culture et aux loisirs, en inscrivant le jeune dans des actions du territoire d'implantation
  • objectifs du service : accueillir des jeunes de 15 à 18 ans en logement diffus pour les aider à mettre en œuvre leur projet de vie en les accompagnant dans la mise en œuvre de leur projet individualisé, l'accès à la scolarité, le projet professionnel, la situation administrative, l'accès aux soins, l'apprentissage du français, l'accès aux loisirs et à la culture
  • participation à des séjours de vacances

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • selon convention 66

agent de nettoyage

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - d'agent d'entretien en collectivité

Exigences

  • règles de sécurité
  • procédures de nettoyage et de désinfection
  • règles d'hygiène et de propreté
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • produits de nettoyage
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • eliminer par aération, désodorisation, les pollutions de lieux

Rémunération

  • CCN 1966

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • CC 1966

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux Horaires d'internat

Expérience

  • 1 an - Expérience en MECS serait un plus

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers

Rémunération

  • selon grille de salaire CCNT 66

Responsabilité

  • missions : assurer le suivi éducatif des jeunes, être en lien avec tous les partenaires intervenants dans la situation des usagers, collaborer et communiquer avec les représentants légaux, élaborer et actualiser les projets des usagers, contrôle les soins et l'hygiène de vie quotidienne des usagers

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 24H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • ergonomie
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • selon profil

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - gestionnaire de paie

Exigences

  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • gestion administrative
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre

Rémunération

  • convention du 15 mars 1966