Salaire AUDIKA

Responsabilités

• développement des contenus pertinents dans la continuité des axes stratégiques établis
• gestion des Relations Presse Audika en coordination avec l'agence RP
• développer les contenus, les supports et les outils de communication internes
  Voir plus +64
• participation à l'élaboration de la stratégie et à la mise en oeuvre des actions majeures de la
• développer les contenus ciblés
• gestion du compte Twitter Audika en coordination avec l'agence Social media
• animer les points de contact internes, notamment Workplace
• optimiser les supports et les outils de communication internes
• le / La Chargé de Communication Senior participe à lélaboration de la stratégie de Communication Interne et Corporate et aux dispositifs associés visant à fédérer les collaborateurs et renforcer la fierté dappartenance
• création / animation et mise à jour de supports de communication
• animer les points de contact internes existants notamment Workplace
• participation au déploiement des actions de communication RH
• création et diffusion de revues de presse
• E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive
• participation à l'élaboration de la stratégie d'adhésion et d'engagement des publics internes
• etablir une veille sur les bonnes pratiques d'autres entreprises et sur les technologies / outils à recommander
• suivi de la veille médias sur des thématiques définies
• notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie
• assurer la gestion de projets tels la mise en place d'un nouvel intranet
• gérer lévénementiel interne
• le / la Chargé de Communication Corporate Senior élabore la stratégie et les dispositifs de communication Corporate pour valoriser l’entreprise et la marque selon les axes stratégiques préalablement définis
• le / la Chargé de Communication élabore la stratégie et les dispositifs de communication Corporate pour valoriser l’entreprise et la marque selon les axes stratégiques préalablement définis
• participation à la production de contenus
• chez Audika, nous partageons tous la même mission : s'engager ensemble au quotidien, pour le bien-être auditif
• dans ce contexte, nous recherchons un Chargé de Communication Senior au sein de la Direction Marketing et Communication
• gérer l'événementiel interne
• la réalisation et la gestion d'événements internes
• la réalisation et la gestion d’événements internes
• participation à l’organisation d’évènements internes
• suivi des opérations : stock, planning, budget, résultats…
• et ce, afin de promouvoir la marque employeur Audika pour renforcer lattractivité auprès des candidats potentiels et la fidélisation des collaborateurs
• nous recherchons actuellement un Chargé/e de Communication pour une alternance sur 1 ou 2 ans, au sein de notre siège social basé à Gennevilliers
• participation à l’organisation d’un Congrès dédié au recrutement des Audioprothésistes
• déterminer une stratégie de contenus et créer les supports pertinents pour les profils ciblés
• développer lemployee advocacy
• développer la préférence de marque Audika sur les carrefours d'audience recrutement
• au sein de la Direction Marketing et Communication, nous recherchons un Chargé de Communication
• venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun
• et ce, afin de promouvoir la marque employeur Audika pour renforcer l’attractivité auprès des candidats potentiels et la fidélisation des collaborateurs
• accompagnement du Directeur Général et des membres du Comex dans leur prise de parole
• valorisation des initiatives mises en place par la Fondation, à destination du grand public et de la sphère médicale, en coordination avec l'agence RP
• cette fiche de poste peut être amenée à évoluer : elle n'est ni exhaustive, ni limitative
• gérer l’événementiel interne
• cette fiche de poste peut être amenée à évoluer : elle n’est ni exhaustive, ni limitative
• cette fiche de poste peut être amenée à évoluer : elle nest ni exhaustive, ni limitative
• dans ce contexte, nous recherchons un Chargé de Communication externe au sein de la Direction Marketing et Communication
• il / Elle participe à valoriser l'entreprise dans sa dimension marque employeur selon les axes stratégiques préalablement définis
• participer à la définition de l'identité employeur et au déploiement du dispositif de communication associé
• participer à la définition de l’identité employeur et au déploiement du dispositif de communication associé
• participer à la définition de lidentité employeur et au déploiement du dispositif de communication associé
• véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition
• et ce, afin de promouvoir la marque employeur Audika pour renforcer l'attractivité auprès des candidats potentiels et la fidélisation des collaborateurs
• la communication interne : développer une véritable Team Audika interne impliquée et alignée sur les orientations stratégiques de l'entreprise
• grâce à ses 1300 collaborateurs en France et son réseau de presque 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant de Centre et Audioprothésistes D
• grâce à ses 1300 collaborateurs en France et son réseau de presque 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive
• la communication interne
• en parallèle, le / la Chargé de Communication Senior établit une veille sur les bonnes pratiques, sur les technologies / outils à recommander, et sur les dispositifs et approches en matière de communication employeur notamment
• la réalisation de contenus écrits, vidéos, etc
• la réalisation de contenus écrits, vidéos, etc…
• développer l'employee advocacy
• développer l’employee advocacy
• pour faciliter l'accès à l'ensemble des sites Regionsjob dont Cadreo fait partie, vous pouvez maintenant vous y connecter avec les mêmes identifiants e-mail / mot de passe
• la Fondation Audika : promouvoir les actions de la Fondation, lancée en 2019 sous l'égide de la
• la forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens
• la communication externe : promouvoir la nouvelle plateforme de marque pour marquer la singularité d'Audika auprès de ses différentes cibles
• le / La Chargé de Communication Senior participe à l'élaboration de la stratégie de Communication Interne et Corporate et aux dispositifs associés visant à fédérer les collaborateurs et renforcer la fierté d'appartenance
• la marque employeur : promouvoir la marque employeur Audika pour renforcer l'attractivité auprès des candidats potentiels et la fidélisation des collaborateurs

Exigences

• expérience : 3 ans minimum
• doté d'un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité
• vous savez faire preuve d’autonomie, de polyvalence, de curiosité et de créativité
  Voir plus +12
• vous avez une forte sensibilité à la marque et comprenez les problématiques opérationnelles et business de tous les départements
• vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux
• vous êtes très à l'aise tant à l'oral qu'à l'écrit
• réactif, rigoureux et à l'écoute, vous savez travailler dans
• réactif, rigoureux et à l'écoute, vous savez travailler dans l'urgence
• la maîtrise des logiciels de graphisme est également un plus
• l'urgence
• vous avez une appétence pour le secteur de la santé et les logiques de réseau
• expérience : 3 à 5 ans
• cadreo
• et ce, afin de développer un esprit déquipe fort dune Team Audika impliquée et alignée sur les orientations stratégiques de lentreprise
• niveau de qualification : Cadre / Bac +5

Gains pour le poste chargé de communication

Responsabilités

• accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial
• procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients
  Voir plus +11
• corriger et mettre en forme un document
• conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité
• conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité
• numériser des documents, médias ou supports techniques
• accueillir les patients d'un ou de plusieurs centres par téléphone et en présentiel
• proposer à la vente les accessoires, ainsi que les services associés à l'appareillages
• réaliser l'entretien et le nettoyage des aides auditives, ainsi que des petites réparations
• gérer et optimiser l'agenda du centre
• gérer et optimiser l’agenda du centre
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• la liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative

Exigences

• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• assurer un accueil téléphonique
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
  Voir plus +11
• utiliser les outils bureautiques
• établir un devis
• accueillir, orienter et renseigner un patient
• actualiser le dossier médical du patient
• renseigner des documents médico-administratifs
• doté d’un excellent relationnel, vous disposez d’une première expérience avec du service client et/ou relation patient
• vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins
• vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d’équipe
• A l’aise avec les outils informatiques, vous serez amené à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien
• doté d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient
• méthode de classement et d'archivage

Avantages

• mutuelle

Commerce

• assistance médico-technique
• Assistance médico-technique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial
• procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients
  Voir plus +12
• corriger et mettre en forme un document
• conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité
• conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité
• numériser des documents, médias ou supports techniques
• accueillir les patients d'un ou de plusieurs centres par téléphone et en présentiel
• proposer à la vente les accessoires, ainsi que les services associés à l'appareillages
• réaliser l'entretien et le nettoyage des aides auditives, ainsi que des petites réparations
• gérer et optimiser l'agenda du centre
• gérer et optimiser l’agenda du centre
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• la liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative
• vendre des accessoires, produits d'entretien et services

Exigences

• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• assurer un accueil téléphonique
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
  Voir plus +11
• utiliser les outils bureautiques
• établir un devis
• accueillir, orienter et renseigner un patient
• actualiser le dossier médical du patient
• renseigner des documents médico-administratifs
• doté d’un excellent relationnel, vous disposez d’une première expérience avec du service client et/ou relation patient
• vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins
• vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d’équipe
• A l’aise avec les outils informatiques, vous serez amené à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien
• doté d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient
• méthode de classement et d'archivage

Avantages

• mutuelle

Commerce

• assistance médico-technique
• Assistance médico-technique

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• nous ouvrons un poste dans le cadre de notre développement et de la forte croissance du groupe Audika
• recueil des besoins de recrutement auprès des RRH et des équipes des Directions Régionales
• recrutement
  Voir plus +40
• ✓ Recrutement
• amélioration des process de recrutement
• E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive
• publication régulière des offres d’emploi sur les sites spécialisés
• participation à la mise à jour de notre site de Recrutement
• publication régulière des offres d'emploi sur les sites spécialisés
• notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie
• co-rédaction des supports de communication
• assurer une veille sur les nouvelles pratiques et l’actualité du secteur. S’inspirer en externe permet d’insuffler de l’innovation en interne
• intégrer vos collaborateurs : la fidélisation d’un audioprothésiste commence dès la signature de la promesse d’embauche
• venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun
• le Groupe Audika propose un poste en CDI au sein de la Direction des Ressources Humaines, situé à Gennevilliers
• prises de contact avec les candidats et compte-rendus détaillés aux managers
• animation des réseaux sociaux / déploiement de la politique Marque Employeur
• en étant spécialisé sur une population stratégique et pénurique, vous participez de manière proactive et opérationnelle au développement de notre groupe
• assurer le développement du réseau des stagiaires, apprentis et futurs diplômés
• relations quotidiennes avec les RRH et les équipes du réseau, notamment les Directions Régionales
• animation de l'outil de gestion des candidatures et du vivier
• rédaction et envoi des promesses d’embauche
• véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition
• rédaction et envoi des promesses d'embauche
• L’optimisation des process de recrutement
• L'optimisation des process de recrutement
• grâce à ses 1300 collaborateurs en France et son réseau de presque 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant de Centre et Audioprothésistes D
• intégration
• ✓ Intégration
• un séminaire trimestriel avec toute l’équipe RH
• mener le processus de recrutement : c’est vous qui pilotez ! Les managers, Responsables de secteur répartis dans toute la France, comptent sur votre réactivité et expertise en recrutement pour les accompagner dans leur recherche
• participation et animation des entretiens de recrutement
• mise à jour des outils de reporting et tableaux de bord
• identifier et développer les partenariats potentiels
• la marque employeur
• déterminer la stratégie de recrutement la plus adaptée, du sourcing à l’intégration. Approche directe sur les réseaux sociaux, partenariats externes… votre capacité à innover fait la différence
• animation de l’outil de gestion des candidatures et du vivier
• entretien et développement du vivier de candidats
• sourcing et entretien du vivier de candidats cibles
• evénementiel : participation au congrès des audioprothésistes, aux Enseignements Post-Universitaires de l’Audioprothèse, à la Journée Nationale de l’Audition, etc
• suivi de l'intégration des audioprothésistes
• animation de la politique de cooptation
• animation du partenariat avec les BDE des écoles d’audioprothèse

Exigences

• de formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience équivalente de 2/3 ans
• vous êtes curieux et vous avez envie d’apprendre
• vous êtes doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu pour la discrétion et d’une excellente organisation
  Voir plus +29
• vous êtes force de conviction et de proposition
• vous avez un intérêt pour le recrutement de profils exigeants
• vous avez un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à des profils variés
• expérience Minimum 2 ans
• forte appétence pour le recrutement
• la gestion du recrutement
• de formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience équivalente de minimum 2 ans
• deux ans minimum d’expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise sont fortement
• deux ans minimum d'expérience en cabinet de recrutement ou en entreprise sont fortement
• recommandés
• vous êtes issu d’une formation Bac+5
• dans un environnement extrêmement concurrentiel, vous saurez, grâce à votre personnalité dynamique et enthousiaste, créer la différence et séduire les meilleurs profils
• CDI à temps complet
• CDI à temps complet démarrage immédiat
• démarrage immédiat
• cadreo
• les relations écoles
• vous avez à cœur de considérer tous vos candidats avec bienveillance et prenez plaisir à faire des feedbacks
• vous avez un Bac +5 minimum, si possible en RH. Vous disposez d'une ou plusieurs expériences significatives en recrutement et chasse des talents
• doté d’un excellent relationnel, vous savez à la fois travailler en autonomie et en transversalité. Le team spirit est important pour évoluer chez Audika
• vous possédez de solides bases dans la pratique du recrutement. Vous vous y épanouissez, persuadé que cette fonction est stratégique pour l’organisation. Vous maitrisez les réseaux sociaux et les outils bureautiques
• représenter Audika dans les écoles spécialisées
• des déplacements ponctuels sont à prévoir
• A vous de trouver les talents de demain qui auront envie de participer à cette belle aventure
• réactif , rigoureux et déterminé , vous savez structurer votre travail et anticiper, tout en ayant la capacité à travailler dans l’urgence si besoin
• refléter l’image d’Audika : Vous avez conscience de l’importance de l’expérience candidat
• effectuer le recueil des besoins en recrutement auprès des Managers et des Responsables RH. En véritable partenaire du business ; vous comprenez les enjeux opérationnels et stratégiques du poste à pourvoir
• bac + 5 écoles de commerce, IEP ou parcours gestion en université, spécialité RH avec une
• bac +5 écoles de commerce, IEP ou parcours gestion en université, spécialité RH avec une

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial
• développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients
• conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité
  Voir plus +4
• gérer et optimiser l'agenda du centre
• vendre des accessoires, produits d'entretien et services
• assurer le service après-vente des appareils auditifs
• votre profil

Exigences

• assurer un accueil téléphonique
• développer et fidéliser la relation client
• développer un portefeuille clients et prospects
  Voir plus +24
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• utiliser les outils bureautiques
• vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• établir un devis
• accueillir, orienter, informer une personne
• assurer la gestion administrative d'une activité
• assurer un service après-vente
• mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• connaissances bureautiques
• classer des documents
• gestion administrative du courrier
• planifier des rendez-vous
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• informer, renseigner une personne
• doté d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient
• centre Audika Paris 5ème , situé 19 Avenue des Gobelins, pour un poste en CDI à temps complet
• vous êtes une personnes organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe
• vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins
• centre Audika Paris 15ème , situé 158 Rue de Vaugirard, pour un poste en CDI à temps complet
• vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe
• centre Audika Gentilly , situé 25 Av
• A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien
• jean Jaurès, pour un poste en CDI à temps complet
• audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candid

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: