AUDIKA Salaire
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Les salaires sur les positions chez AUDIKA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
AUDIKA recrute pour des postes:
helpdesk
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- analyser des problèmes techniques
- déterminer les solutions et préconisations techniques et les communiquer aux clients
- effectuer le suivi technique des produits et de leur évolution auprès des clients
- informer les clients des problèmes techniques relevés et des modifications et réparations à apporter
- techniques pédagogiques
Rémunération
- mensuel de 2150,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- dans un environnement multisite et sous la responsabilité du Superviseur de pôle ABS, votre rôle sera d'assurer le support technique auprès des utilisateurs
assistant audioprothésiste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir des patients
- accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
- planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
- tenir informé le praticien des activités
- tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
commerciale
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- doté d’un excellent relationnel, vous avez déjà fait vos preuves au service de clients et de patients
- vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins
- vous disposez de véritables qualités d’organisation et d’anticipation
- vous êtes dynamique et vous montrez un esprit proactif dans une équipe
- vous maîtrisez les outils bureautiques
- expérience :5 ans minimum
- expérience Minimum 4 ans
- expérience : 5 ans minimum
Responsabilité
- accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial
- dans le cadre de son développement et d'une création de poste, Audika recherche un Responsable de la Formation Commerciale
- entretenir et développer les relations avec nos clients et prospects grâce à un contact actif par téléphone
- sous la responsabilité de la Directrice Formation Commerciale, vous animerez une équipe composée de Formateurs/trices-coach et de Chargé s de projets
- sous la responsabilité de la Directrice Formation Commerciale, vous travaillerez auprès d'une équipe composée de Formateurs/trices-coach et de Chargé s de projets
- conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins
- vous serez également en étroite collaboration avec les autres services formation de l'entreprise pour assurer une cohérence entre les métiers
- gérer l’agenda du centre
contrôleur de gestion
Responsabilité
- réalisation des commentaires d’écart vs Budget et N-1
- vérification du bon respect de l’analytique et des règles comptables
- réalisation des commentaires d’écart vs Budget et N-1 sur les coûts d’exploitation
- harmonisation des données d’engagement des équipes marketing
- contrôle et analyse des variations d’effectifs
- saisie du reporting vis-à-vis des actionnaires
- nous recherchons un Contrôleur de Gestion , rattaché au Responsable Contrôle de Gestion au sein de la Direction Administrative et Financière
- participation aux travaux trimestriels et à la construction du budget investissements
Exigences
- une formation Bac+5, en écoles de commerce, option finance- Master en finance, trésorerie- DCG, DSCG
- sens de l’esprit d’équipe
gestionnaire paie
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- créer et suivre les dossiers de prévoyance
- contrôler les paies et les cotisations
- soutien de l'équipe PAIE
- suivre les créations/fermetures des établissements
- etablir les STC et gérer les DSN
- gérer les relations avec différents organismes pour les dossiers sensibles
- contrôler et suivre les tableaux de paiements avant envoi au service trésorerie
Exigences
- solide expérience au sein d'un service paie/ADP en entreprise
- connaissance experte de la paie, de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération, de la Sécurité sociale
- rigueur, esprit d'analyse, travail et esprit d'équipe, excellent relationnel et communication fluide
- bonne connaissance de l'ADP au sein d'une entreprise ayant plusieurs établissements
juriste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédaction et suivi des procédures disciplinaires
- notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie
- conseil des managers sur les procédures disciplinaires
- venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun
- gestion et suivi des contentieux en lien avec les avocats
- gestion des réunions IRP
- réponse à l'ensemble des demandes en droit social émanant des RH ou des directions opérationnelles de l'entreprise
- participation aux négociations internes des accords sociaux sous leur aspect juridique et suivi de leur application
Exigences
- vous avez déjà une première expérience sur un poste équivalent. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes orienté solutions. D'une nature curieuse, vous savez vous adapter à un environnement professionnel en pleine croissance
- discrétion et sens de la confidentialité
- excellent rédactionnel et sens de la synthèse
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
- 32 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- ecole de commerce avec une spécialité finance ou stratégie
- stage de Césure ou de fin d’études
- très rigoureux et fiable
- de formation ESC, votre esprit entrepreneurial et votre tempérament commercial ne font aucun doute
- une Formation en finance d’entreprise ou business développement est un plus
- recherche par veille et études de marché des sociétés potentielles à reprendre
- 2/3 nuits d’hôtel par semaine en période de forte activité est une évidence pour vous
- négociation des conditions de reprise et valorisation des entreprises, ainsi que le suivi des due diligence
Responsabilité
- suivi du bon déroulement du projet
- due Diligence
- due diligence et préparation à l'intégration des magasins
- valorisation des actifs
- suivi de l'intégration des salariés, des indicateurs financiers, connexion avec les services supports, gestion des éventuels problèmes rencontrés, marketing de lancement etc
- venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d’un parcours de formation adapté à chacun
- etude de marché
- négociation des conditions de baux, des DAB et rédaction des offres
comptable
La langue
- anglais
Exigences
- de formation supérieure en comptabilité vous avez idéalement une expérience similaire d’au moins 5 ans
- vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
- nous recherchons une personne qui a envie d’apprendre, qui est motivée et qui saura s’investir pour monter en compétences et apporter un réel support à l’équipe
- vous faites preuve d’une très bonne aisance relationnelle vous permettant de travailler et de communiquer avec l’ensemble des services de l’entreprise
- le poste est à pourvoir dès que possible en CDI sur Gennevilliers
- vous maitrisez différents logiciels/ excels etc
- venez rejoindre une entreprise dynamique, où vous disposerez de solutions High Tech pour réaliser vos missions au quotidien
- vous cherchez à développer vos compétences en parallèle de votre parcours scolaire ?
Responsabilité
- participer aux clôtures mensuelles et annuelles, analyses des comptes de charges et de bilans
- participer aux clôtures mensuelles et annuelles, analyses des comptes de charges et de bilan/provisions diverses
- déclarations fiscales
- détermination des résultats fiscaux
- refacturation interne
- rattaché au Responsable des flux, votre rôle est principalement de vous focaliser
- etablissement des liasses fiscales et annexes
- saisie des liasses de consolidation
assistant comptable
Exigences
- de formation supérieur vous justifiez d’une expérience similaire
- vous une bonne connaissance de l’outil Kyriba et une forte expérience en rapprochement bancaire
- vous savez faire preuve de proactivité et de réactivité
- vous êtes polyvalent , rigoureux et organisé
- vous disposez d’un état d’esprit positif, volontaire et dynamique
- vous êtes capable de travailler en autonomie, mais également en équipe
Responsabilité
- comptabilisation au quotidien des rapprochements bancaires
- analyse des écarts sous le logiciel Kyriba / FCS
- comptabilisation des écritures contrepartie
- epuration des suspens, transferts des flux et fermeture de compte bancaire
- collecte des relevés de comptes
- validations paiements / facturation
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
- 30 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- nous ouvrons un poste dans le cadre de notre développement et de la forte croissance du groupe Audika
- recueil des besoins de recrutement auprès des RRH et des équipes des Directions Régionales
- recrutement
- ✓ Recrutement
- amélioration des process de recrutement
- E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive
- publication régulière des offres d’emploi sur les sites spécialisés
- participation à la mise à jour de notre site de Recrutement
Exigences
- de formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience équivalente de 2/3 ans
- vous êtes curieux et vous avez envie d’apprendre
- vous êtes doté d’un excellent relationnel, d’un sens aigu pour la discrétion et d’une excellente organisation
- vous êtes force de conviction et de proposition
- vous avez un intérêt pour le recrutement de profils exigeants
- vous avez un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à des profils variés
- expérience Minimum 2 ans
- forte appétence pour le recrutement