AUDIT CONSEIL Salaire
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Bordeaux
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Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez AUDIT CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AUDIT CONSEIL 3500 € +54.5%
KARA TRAVAIL TEMPORAIRE 2916 € +28.7%
SAGE S 2333 € +3%
STAFFU 2333 € +3%
QESTIT 1083 € -52.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AUDIT CONSEIL recrute pour des postes:

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • horaire de 11,07 Euros

chef

Rémunération

  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • A partir de 52 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous participerez à des missions diversifiées d’expertise comptable et de conseil auprès des sociétés de gestion et d’OPC
  • vous préparez ou avez déjà le DEC
  • en tant que Chef de Mission OPC , vous rejoignez une équipe de 30 personnes au sein du pôle Asset Management Private Equity , acteur reconnu dans ce domaine
  • missions à forte valeur ajoutée : évaluation, consolidation et production de comptes consolidés, intégrations fiscales
  • vous superviserez un portefeuille clients en liaison avec un directeur de mission et/un associé, et vous interviendrez auprès d’acteurs incontournables dans le « Private Equity » français
  • missions de conseil : accompagnement des clients sur des questions de fusion, reporting…
  • vous avez un intérêt marqué pour les dossiers d’évaluation, de consolidation
  • titulaire du DSCG ou d’un Master 2 Audit et Comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins minimum 6 ans en CDI au sein d’un cabinet, vous ayant permis de superviser un portefeuille de clients

auditeur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous rejoindrez le pôle audit
  • d’audit légal
  • d'audit légal
  • d'audit contractuel
  • d'audit d'évaluation et d'acquisition
  • L'implantation géographique de nos clients vous conduira à des déplacements en région parisienne et très accessoirement en province
  • vous travaillerez sur des dossiers de sociétés cotées et non cotées et serez encadré par vos responsables et directeurs de missions

gestionnaire paie

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • assurer l’établissement des paies et des déclarations sociales d’un portefeuille client confié
  • sécuriser les techniques des paies et les déclarations sociales
  • de niveau Bac+3, vous avez une formation de gestionnaire de paie complétée par une expérience d’au moins 5 ans de préférence en cabinet, qui vous a permis de découvrir un large éventail de problématiques paie
  • adaptable, rigoureux et volontaire, vous possédez un excellent sens du contact et aimez travailler en équipe. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un cabinet structuré et de pouvoir accomplir des missions diversifiées

Responsabilité

  • conseiller les clients dans la gestion quotidienne de leur personnel
  • vous rejoignez une équipe de 10 personnes et gérez un portefeuille de dossiers paies dans des secteurs d’activités variés

consolideur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • fiscalité
  • concevoir un tableau de bord
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • réaliser une gestion comptable
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous participez à des missions d'externalisation et d'accompagnement sur des problématiques de consolidation auprès de clients de tailles et de secteurs diversifiés

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • procédure budgétaire
  • logiciels comptables
  • gestion comptable
  • suivre un budget
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • réaliser un bilan comptable

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros à 28000 Euros sur 12 mois

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 4 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • procédure budgétaire
  • logiciels comptables
  • suivre un budget
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • établir un état de rapprochement bancaire

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros à 28000 Euros sur 12 mois
  • annuel de 24000 Euros à 26000 Euros sur 12 mois

monteuse

Responsabilité

  • chargement du véhicule
  • montage et pose des rayonnages sur chantiers
  • respect des consignes du chef d'équipe et des clients
  • respect des consignes du chef d'équipe et des clients Votre profil

Exigences

  • formation technique souhaitée
  • vous êtes bricoleur et autonome
  • titulaire du permis B
  • vous êtes bricoleur et autonome - Titulaire du permis B Votre rémunération et vos avantages
  • formation technique souhaitée (BEP, BAC PRO

auditrice

Exigences

  • capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes
  • contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
  • définir des procédures de contrôle comptable
  • capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
  • gestion administrative
  • gestion comptable
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable

Responsabilité

  • la fiabilité des processus et la sécurité de l'information
  • les investigations liées aux litiges et aux fraudes
  • la performance des processus et la transformation des organisations