AUGEFI Salaire
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Arcangues
QUARTIER LA CHAPELLE, 64200 ARCANGUES
SIREN:
799919543
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez AUGEFI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
juriste

Comparaison des salaires — juriste

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GROUPE LA FRANCAISE 3750 € +28.6%
SERVAIR INVEST AEROPORTUAIRES SIA 3333 € +14.3%
Fondation Maison des Sciences de l'Homme 3166 € +8.6%
CIE AMENAGEMENT COTEAUX DE GASCOGNE 2666 € -8.6%
AUGEFI 2000 € -31.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AUGEFI recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans
  • 4 ans - sur même poste

Exigences

  • maitrise et appétence pour les outils informatique
  • procédures de contrôle comptable
  • réaliser des opérations comptables
  • travail en équipe
  • écriture comptable
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • méthodes et procédures de contrôle comptable

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
  • annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • gestion comptable
  • logiciels comptables
  • réaliser des opérations comptables
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • maitrise de l'outil informatique comptable

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • la gestion de la paie d’un portefeuille clients multi conventionnel
  • L’établissement des charges sociales et la déclaration sociale nominative
  • L’élaboration des contrats de travail et avenants
  • le conseil en matière de législation sociale auprès des clients
  • le rattachement des clients auprès des organismes sociaux compétents

Exigences

  • une expérience sur un poste similaire est un plus
  • votre goût prononcé pour la paie et le droit social vous conduisent naturellement vers ce poste
  • si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n’hésitez pas à postuler
  • chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie
  • vous êtes idéalement titulaire d’un bac + 3 avec une spécialisation en paie et/ou en droit social
  • motivé et désireux d’apprendre, vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
  • gestion de la paie: 1 an

assistant de direction

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • etablissement des factures de vente
  • rédaction des lettres de mission et attestations
  • relance clients
  • saisie de la comptabilité du cabinet
  • standard téléphonique
  • etc
  • ce poste inclut un lien direct avec les différents associés du cabinet

Exigences

  • si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n’hésitez pas à postuler
  • enthousiaste, motivé et curieux , vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
  • chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie

directeur des ressources humaines

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • avez-vous déjà géré plus de 50 salariés dans la même entreprise ?
  • gestion des ressources humaines: 5 ans
  • CDI avec prise de poste dès que possible

Responsabilité

  • le maintien des obligations RH du groupe
  • la compréhension et la transmission des valeurs et besoins des associés
  • le suivi de la politique RSE du groupe
  • la gestion administrative de la centaine de salariés du groupe
  • etc
  • la gestion de l’engagement et de l’épanouissement des salariés du groupe
  • le recrutement
  • L’intégration des nouvelles recrues

assistant comptable

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n’hésitez pas à postuler
  • chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie
  • si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n'hésitez pas à postuler
  • doté d’une première expérience en comptabilité, motivé , curieux et désireux de progresser, vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
  • doté d’une première expérience en comptabilité, motivé, curieux et désireux de progresser, vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
  • doté d’une première expérience en comptabilité, motivé/e, curieux/se et désireux/se de progresser, vous êtes rigoureux/se dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
  • comptabilité: 1 an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • L'assistance générale et courante du collaborateur comptable dans la gestion de son portefeuille clients
  • L’assistance générale et courante du collaborateur comptable dans la gestion de son portefeuille clients
  • la saisie comptable et la saisie des écritures de salaire
  • les déclarations obligatoires
  • taux de réponses aux candidatures : 53%
  • enregistrement des factures : banque, fournisseurs, clients, caisses

secrétaire comptable

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • la saisie comptable et la saisie des écritures de salaire
  • accueil physique et téléphonique
  • rédaction de courriers à l’attention des administrations et de nos clients
  • les déclarations obligatoires
  • support administratif des collaborateurs et du cabinet en général, etc
  • divers travaux de secrétariat
  • enfin, des missions de secrétariat juridique seront à prévoir
  • enregistrement des factures : banque, fournisseurs, clients, caisses

Exigences

  • si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n’hésitez pas à postuler
  • enthousiaste, motivé et curieux , vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
  • motivé et curieux, vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
  • si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n’hésitez pas à postuler. Chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie
  • vous préparez votre diplôme en comptabilité en alternant les périodes de cours et de cabinet
  • bac +2
  • chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie

responsable paie

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • sens de l'organisation et de l'anticipation, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur
  • excellente maîtrise des supports bureautiques
  • qualités relationnelles, esprit d'équipe, goût du travail en transversal et confidentialité
  • formation au minimum Bac + 3 ou expérience équivalente

Responsabilité

  • superviser & participer aux activités des gestionnaires paie
  • S'assurer de la qualité et de la fiabilité des données disponibles dans le système d'informations RH, en étroite collaboration avec les différents services de la DRH
  • être l'interlocuteur privilégié en matière de Paie au sein du Département, de la DRH et de l'Entreprise ainsi que sur les process & outils
  • assurer le pilotage des activités de l'équipe Paie
  • au sein de l'équipe Paie, l'expert Paie participe aux évolutions de la DRH en cohérence avec les orientations données par la Direction Générale
  • apporter sa vision métier dans le développement des supports informatiques pour l'équipe paie

technicien

Responsabilité

  • vous êtes sous la responsabilité du responsable du service social
  • vous serez notamment chargé d'établir les bulletins de paie, les charges sociales de clients de conventions collectives variées
  • vous interviendrez également sur des fonctions en gestion juridique de la relation travail : ruptures du contrat de travail,établissement de contrat de travail etc

Exigences

  • qualités professionnelles et compétences requises
  • vous bénéficiez d'un bon esprit d'équipe
  • une expérience de deux ans exigée sur le même poste
  • vous maîtrisez idéalement un logiciel paye, la connaissance de CEGID PAYE serait un plus
  • une spécialisation en droit social serait un plus
  • organisation, rigueur et adaptabilité sont des qualités indispensables pour réussir cette fonction et demeurer au fait des régulières évolutions juridiques liées à votre activité
  • bac + 2 validé de type BTS/IUT, ou diplôme de niveau 3 en techniques de la paie

technicienne

Responsabilité

  • vous êtes sous la responsabilité du responsable du service social
  • vous serez notamment chargé d'établir les bulletins de paie, les charges sociales de clients de conventions collectives variées
  • vous interviendrez également sur des fonctions en gestion juridique de la relation travail : ruptures du contrat de travail,établissement de contrat de travail etc

Exigences

  • qualités professionnelles et compétences requises
  • vous bénéficiez d'un bon esprit d'équipe
  • une expérience de deux ans exigée sur le même poste
  • vous maîtrisez idéalement un logiciel paye, la connaissance de CEGID PAYE serait un plus
  • une spécialisation en droit social serait un plus
  • organisation, rigueur et adaptabilité sont des qualités indispensables pour réussir cette fonction et demeurer au fait des régulières évolutions juridiques liées à votre activité
  • technicien de paie
  • bac + 2 validé de type BTS/IUT, ou diplôme de niveau 3 en techniques de la paie