AUGEFI Salaire
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Arcangues
QUARTIER LA CHAPELLE, 64200 ARCANGUES
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Les salaires sur les positions chez AUGEFI
AUGEFI recrute pour des postes:
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
- 4 ans - sur même poste
Exigences
- maitrise et appétence pour les outils informatique
- procédures de contrôle comptable
- réaliser des opérations comptables
- travail en équipe
- écriture comptable
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- expliquer et faire respecter les règles et procédures
- méthodes et procédures de contrôle comptable
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
- annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistante comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- gestion comptable
- logiciels comptables
- réaliser des opérations comptables
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- maitrise de l'outil informatique comptable
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- la gestion de la paie d’un portefeuille clients multi conventionnel
- L’établissement des charges sociales et la déclaration sociale nominative
- L’élaboration des contrats de travail et avenants
- le conseil en matière de législation sociale auprès des clients
- le rattachement des clients auprès des organismes sociaux compétents
Exigences
- une expérience sur un poste similaire est un plus
- votre goût prononcé pour la paie et le droit social vous conduisent naturellement vers ce poste
- si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n’hésitez pas à postuler
- chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie
- vous êtes idéalement titulaire d’un bac + 3 avec une spécialisation en paie et/ou en droit social
- motivé et désireux d’apprendre, vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
- gestion de la paie: 1 an
assistant de direction
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- etablissement des factures de vente
- rédaction des lettres de mission et attestations
- relance clients
- saisie de la comptabilité du cabinet
- standard téléphonique
- etc
- ce poste inclut un lien direct avec les différents associés du cabinet
Exigences
- si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n’hésitez pas à postuler
- enthousiaste, motivé et curieux , vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
- chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie
directeur des ressources humaines
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- avez-vous déjà géré plus de 50 salariés dans la même entreprise ?
- gestion des ressources humaines: 5 ans
- CDI avec prise de poste dès que possible
Responsabilité
- le maintien des obligations RH du groupe
- la compréhension et la transmission des valeurs et besoins des associés
- le suivi de la politique RSE du groupe
- la gestion administrative de la centaine de salariés du groupe
- etc
- la gestion de l’engagement et de l’épanouissement des salariés du groupe
- le recrutement
- L’intégration des nouvelles recrues
assistant comptable
Avantages
- mutuelle
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n’hésitez pas à postuler
- chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie
- si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n'hésitez pas à postuler
- doté d’une première expérience en comptabilité, motivé , curieux et désireux de progresser, vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
- doté d’une première expérience en comptabilité, motivé, curieux et désireux de progresser, vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
- doté d’une première expérience en comptabilité, motivé/e, curieux/se et désireux/se de progresser, vous êtes rigoureux/se dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
- comptabilité: 1 an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- L'assistance générale et courante du collaborateur comptable dans la gestion de son portefeuille clients
- L’assistance générale et courante du collaborateur comptable dans la gestion de son portefeuille clients
- la saisie comptable et la saisie des écritures de salaire
- les déclarations obligatoires
- taux de réponses aux candidatures : 53%
- enregistrement des factures : banque, fournisseurs, clients, caisses
secrétaire comptable
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein, Apprentissage
Responsabilité
- la saisie comptable et la saisie des écritures de salaire
- accueil physique et téléphonique
- rédaction de courriers à l’attention des administrations et de nos clients
- les déclarations obligatoires
- support administratif des collaborateurs et du cabinet en général, etc
- divers travaux de secrétariat
- enfin, des missions de secrétariat juridique seront à prévoir
- enregistrement des factures : banque, fournisseurs, clients, caisses
Exigences
- si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n’hésitez pas à postuler
- enthousiaste, motivé et curieux , vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
- motivé et curieux, vous êtes rigoureux dans votre travail et votre envie constante de bien faire fait de vous un véritable atout
- si vous estimez avoir le potentiel et un intérêt suffisant pour le poste, n’hésitez pas à postuler. Chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie
- vous préparez votre diplôme en comptabilité en alternant les périodes de cours et de cabinet
- bac +2
- chaque candidature fait l’objet d’une étude approfondie
responsable paie
Type de contrat
- CDI
Exigences
- sens de l'organisation et de l'anticipation, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur
- excellente maîtrise des supports bureautiques
- qualités relationnelles, esprit d'équipe, goût du travail en transversal et confidentialité
- formation au minimum Bac + 3 ou expérience équivalente
Responsabilité
- superviser & participer aux activités des gestionnaires paie
- S'assurer de la qualité et de la fiabilité des données disponibles dans le système d'informations RH, en étroite collaboration avec les différents services de la DRH
- être l'interlocuteur privilégié en matière de Paie au sein du Département, de la DRH et de l'Entreprise ainsi que sur les process & outils
- assurer le pilotage des activités de l'équipe Paie
- au sein de l'équipe Paie, l'expert Paie participe aux évolutions de la DRH en cohérence avec les orientations données par la Direction Générale
- apporter sa vision métier dans le développement des supports informatiques pour l'équipe paie
technicien
Responsabilité
- vous êtes sous la responsabilité du responsable du service social
- vous serez notamment chargé d'établir les bulletins de paie, les charges sociales de clients de conventions collectives variées
- vous interviendrez également sur des fonctions en gestion juridique de la relation travail : ruptures du contrat de travail,établissement de contrat de travail etc
Exigences
- qualités professionnelles et compétences requises
- vous bénéficiez d'un bon esprit d'équipe
- une expérience de deux ans exigée sur le même poste
- vous maîtrisez idéalement un logiciel paye, la connaissance de CEGID PAYE serait un plus
- une spécialisation en droit social serait un plus
- organisation, rigueur et adaptabilité sont des qualités indispensables pour réussir cette fonction et demeurer au fait des régulières évolutions juridiques liées à votre activité
- bac + 2 validé de type BTS/IUT, ou diplôme de niveau 3 en techniques de la paie
technicienne
Responsabilité
- vous êtes sous la responsabilité du responsable du service social
- vous serez notamment chargé d'établir les bulletins de paie, les charges sociales de clients de conventions collectives variées
- vous interviendrez également sur des fonctions en gestion juridique de la relation travail : ruptures du contrat de travail,établissement de contrat de travail etc
Exigences
- qualités professionnelles et compétences requises
- vous bénéficiez d'un bon esprit d'équipe
- une expérience de deux ans exigée sur le même poste
- vous maîtrisez idéalement un logiciel paye, la connaissance de CEGID PAYE serait un plus
- une spécialisation en droit social serait un plus
- organisation, rigueur et adaptabilité sont des qualités indispensables pour réussir cette fonction et demeurer au fait des régulières évolutions juridiques liées à votre activité
- technicien de paie
- bac + 2 validé de type BTS/IUT, ou diplôme de niveau 3 en techniques de la paie
Salaire moyen national
2587 €