AUTAJON SERVICES Salaire
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Montélimar
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Automobile

Les salaires sur les positions chez AUTAJON SERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
acheteur
3.3k €
0%

Tendances salariales - acheteur

Salaire moyen

Actuel

3333€

Dernière offre

Période moyenne

3333€

sur 2 points

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
acheteur
développeur front end

Comparaison des salaires — acheteur

Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AUTAJON SERVICES 3333 € +3.5%
KELLY AHERNE 3000 € -6.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez AUTAJON SERVICES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
3333 €
3%
3414 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

développeur front end
3000 €
15%
3436 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AUTAJON SERVICES recrute pour des postes:

architecte

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conduire les audits sur tous les sites du Groupe pour analyser et définir le besoin en flux automatisé
  • préconiser le matériel technique à acquérir et les développements à effectuer
  • conseiller et assister le Responsable Prépresse Groupe pour le choix des technologies et des prestataires
  • vous assurez l’interface avec les 2 fournisseurs principaux ESKO et HYBRID et autres partenaires potentiels
  • définir des normes et procédures et les évaluer
  • procéder aux phases de tests et recettes
  • assurer la mise en production, en accompagnant les équipes de développement Prépresse, les Coordinateurs de division
  • accompagner les utilisateurs

Exigences

  • expérience sur poste similaire : 2 ans
  • vous faites preuve
  • D’un fort esprit d’équipe
  • expérience imprimerie : de minimum 4 ans
  • formation : BAC+3 dans les métiers de l’impression, du développement informatique
  • connaissance Informatique : Java script, environnement MAC
  • D’une pédagogie reconnue

graphiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression
  • utiliser des logiciels
  • saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon
  • sélectionner des documents et images dans une base de données
  • concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique
  • jeune diplômé d'une école d'Art Graphique ou doté d'une expérience dans la création et conception d'étiquettes de vin
  • dynamique, autonome, curieux des modes et tendances
  • force de proposition et vous aimez relever des challenges

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • à l'affut des innovations et améliorez l'existant

chargé d'affaires

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • motivé , ayant le goût des challenges et du service client
  • attiré par la vente d'un produit technique en B to B
  • possédant un esprit analytique
  • vous êtes de formation supérieure type école de commerce ou équivalent technique avec une première expérience commerciale technique
  • capable de piloter et animer des chantiers en mode projet
  • identifiez les sources de progrès afin d'atteindre les objectifs fixés par la direction commerciale en terme de résultats
  • souhaitant réussir et s'épanouir dans une vie professionnelle riche

Responsabilité

  • vous intégrez l'équipe commerciale composée de 5 commerciaux et 7 Customer Services et vous serez rattaché au Chef des Ventes du site de production

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de recrutement
  • techniques de conduite d'entretien
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing
  • développer des partenariats avec des écoles et universités
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • anglais professionnel

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 26500,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 27 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un chargé de recrutement pour 9 mois minimum
  • des packagings ou des étiquettes, vous en voyez tous les jours
  • dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un chargé de recrutement pour 9 mois minimum
  • vous suivez les recrutements au sein du Groupe et conseillez/aidez les RH de sites dans leur recrutement
  • vous suivez les recrutements au sein du Groupe et conseillez/aidez les RH de sites dans leur recrutement
  • vous gérez le posting des annonces sur les jobboards cibles et faites du sourcing sur les CVthèques et réseaux professionnels
  • vous sortez un reporting mensuel des recrutements réalisés dans le Groupe
  • vous gérez le posting des annonces sur les jobboards cibles et faites du sourcing sur les CVthèques et réseaux professionnels

Exigences

  • minimum 1 an
  • vous êtes diplômé d'une Ecole de Commerce/Université spécialité RH ou équivalent
  • vous êtes diplômé d'une Ecole de Commerce/Université spécialité RH ou équivalent
  • vous êtes réactif , organisé et rigoureux
  • métier
  • vous avez une première expérience dans le sourcing et le recrutement
  • vous avez une première expérience dans le sourcing et le recrutement
  • chargé de recrutement

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • en tant qu'acteur majeur, référent multi-sites
  • vous présidez par délégation le CSE Central
  • vous produisez des rapports, analyses, de chiffrage d'hypothèses en préparation des négociations avec les instances représentatives du personnel
  • vous assurez la cohérence RH UES
  • vous pilotez les déclarations légales et sociales
  • vous travaillez au sein de l'équipe siège basée à Montélimar
  • vous mettez en place les campagnes et projets liés à la paie
  • vous négociez les accords – NAO UES

Exigences

  • minimum 5 ans
  • vous avez déjà mené à bien des projets d'optimisation/fiabilisation de la paie
  • métier
  • responsable de la paie
  • vous êtes rigoureux, doté de bonnes capacités d'analyse et vous faites preuve d'une grande discrétion et de confidentialité
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • de formation Bac+5 juridique, contrôle de gestion social, paie, RH ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable paie et gestion sociale, acquise dans un environnement multi-sites

chef

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel
  • 33 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur de site, vous managez l'équipe méthodes composée d'un chargé de lancement devis et 1 alternant
  • identifier, formaliser et déployer les bonnes pratiques avec et au sein des sites
  • réaliser les audits techniques des outils matériels et logiciels, des méthodes et organisation à chaque étape de la production d'imprimés
  • assurer la coordination entre les services commercial / Devis / Méthodes / PAO / Production sur ces projets
  • animer le réseau d'experts et assurer le support
  • animer le réseau d’experts et assurer le support
  • piloter le démarrage industriel de nouveaux équipements
  • etre le garant des standards de fabrication du site

Exigences

  • de formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine technique en industrie graphique
  • vous maîtrisez parfaitement la chaîne graphique
  • vous savez manier la méthodologie et les outils projet
  • vous êtes ingénieur et vous possédez une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans des fonctions industrielles, production, support à la production
  • vous êtes rigoureux, méthodique et organisé
  • vous avez une première expérience dans l'industrie graphique
  • processus de recrutement
  • vous communiquez aisément et vous êtes capable de vous intégrer rapidement. Vous possédez une vision axée sur les résultats, et vous inspirez et motivez vos collaborateurs

electromécanicien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • idéalement être à jour des titres d'habilitation électrique BASSE et HAUTE TENSION
  • vous avez une expérience significative en mécanique pratiquée dans l'industrie , des connaissances en électricité seraient un plus
  • vous êtes autonome, entreprenant , curieux , polyvalent et avez un fort esprit d'équipe
  • vous êtes attaché à certaines valeurs telles que la rigueur, la propreté et avez un bon savoir-être
  • de niveau Bac à Bac+2 : type BTS Maintenance Industrielle / Maintenance des Systèmes
  • vous êtes disponible de suite et souhaitez travailler en équipe sur un horaire posté : matin/soir en alternance d'une semaine sur l'autre

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des machines et équipements de l'usine
  • gérer le stock de pièces détachées, consommables, ainsi que les commandes liées à vos interventions
  • assurer la gestion des sous-traitants en cas de besoin
  • assurer un soutien technique aux équipes de production
  • utilisation de la GMAO
  • qui promeut les évolutions internes

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • réaliser un appel d'offre
  • concevoir une étude de faisabilité technique

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisVéhiculeParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

devops

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 38 - 55 k€ brut annuel
  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • vous êtes curieux, vous aimez apprendre de nouveaux langages et vous vous intéressez à l' «AdminSys»
  • vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
  • on vous reconnait pour votre polyvalence, votre réactivité et votre forte capacité d'adaptation
  • de formation supérieure en Informatique, vous justifiez d'une expérience solide dans un environnement structuré en développement et vous avez des connaissances assez poussées en infrastructure

Responsabilité

  • mettez en place, gérez et maintenez ces environnements , en collaboration avec un autre membre de l'équipe pour la partie Base de Données
  • recensez les besoins en terme d'environnement pour les développements en cours
  • dans un objectif d'amélioration continue, vous êtes en charge d'automatiser, d'industrialiser et de renforcer les process de construction et de déploiement existants
  • mettez en place une surveillance de la qualité de la production des développements
  • enfin, vous effectuez une veille régulière sur les avancées technologiques