AUTAJON SERVICES Salaire

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  Montélimar
ROUTE D ESPELUCHE, 26200 MONTELIMAR
Téléphone:  +33 4 75 91 60 37
  http://www.roualet.com
SIREN: 538487885
  Automobile
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Les salaires sur les positions chez AUTAJON SERVICES

Salaire estimé

€ 3749

Salaire médian chez AUTAJON SERVICES

€ 2916 Salaire le plus bas
€ 4216 Le salaire moyen
€ 6166 Salaire le plus élevé

AUTAJON SERVICES recrute pour des postes:

architecte

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conduire les audits sur tous les sites du Groupe pour analyser et définir le besoin en flux automatisé
  • préconiser le matériel technique à acquérir et les développements à effectuer
  • conseiller et assister le Responsable Prépresse Groupe pour le choix des technologies et des prestataires
  • vous assurez l’interface avec les 2 fournisseurs principaux ESKO et HYBRID et autres partenaires potentiels
  • définir des normes et procédures et les évaluer
  • procéder aux phases de tests et recettes
  • assurer la mise en production, en accompagnant les équipes de développement Prépresse, les Coordinateurs de division
  • accompagner les utilisateurs

Exigences

  • expérience sur poste similaire : 2 ans
  • vous faites preuve
  • D’un fort esprit d’équipe
  • expérience imprimerie : de minimum 4 ans
  • formation : BAC+3 dans les métiers de l’impression, du développement informatique
  • connaissance Informatique : Java script, environnement MAC
  • D’une pédagogie reconnue

graphiste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impression
  • utiliser des logiciels
  • saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillon
  • sélectionner des documents et images dans une base de données
  • concevoir la mise en page et enrichir le document selon les règles typographiques et la charte graphique
  • jeune diplômé d'une école d'Art Graphique ou doté d'une expérience dans la création et conception d'étiquettes de vin
  • dynamique, autonome, curieux des modes et tendances
  • force de proposition et vous aimez relever des challenges

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • à l'affut des innovations et améliorez l'existant

chargé d'affaires

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • motivé , ayant le goût des challenges et du service client
  • attiré par la vente d'un produit technique en B to B
  • possédant un esprit analytique
  • vous êtes de formation supérieure type école de commerce ou équivalent technique avec une première expérience commerciale technique
  • capable de piloter et animer des chantiers en mode projet
  • identifiez les sources de progrès afin d'atteindre les objectifs fixés par la direction commerciale en terme de résultats
  • souhaitant réussir et s'épanouir dans une vie professionnelle riche

Responsabilité

  • vous intégrez l'équipe commerciale composée de 5 commerciaux et 7 Customer Services et vous serez rattaché au Chef des Ventes du site de production

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de recrutement
  • techniques de conduite d'entretien
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing
  • développer des partenariats avec des écoles et universités
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • anglais professionnel

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 26500,00 Euros à 30000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Rémunération

  • 27 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un chargé de recrutement pour 9 mois minimum
  • des packagings ou des étiquettes, vous en voyez tous les jours
  • dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un chargé de recrutement pour 9 mois minimum
  • vous suivez les recrutements au sein du Groupe et conseillez/aidez les RH de sites dans leur recrutement
  • vous suivez les recrutements au sein du Groupe et conseillez/aidez les RH de sites dans leur recrutement
  • vous gérez le posting des annonces sur les jobboards cibles et faites du sourcing sur les CVthèques et réseaux professionnels
  • vous sortez un reporting mensuel des recrutements réalisés dans le Groupe
  • vous gérez le posting des annonces sur les jobboards cibles et faites du sourcing sur les CVthèques et réseaux professionnels

Exigences

  • minimum 1 an
  • vous êtes diplômé d'une Ecole de Commerce/Université spécialité RH ou équivalent
  • vous êtes diplômé d'une Ecole de Commerce/Université spécialité RH ou équivalent
  • vous êtes réactif , organisé et rigoureux
  • métier
  • vous avez une première expérience dans le sourcing et le recrutement
  • vous avez une première expérience dans le sourcing et le recrutement
  • chargé de recrutement

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • en tant qu'acteur majeur, référent multi-sites
  • vous présidez par délégation le CSE Central
  • vous produisez des rapports, analyses, de chiffrage d'hypothèses en préparation des négociations avec les instances représentatives du personnel
  • vous assurez la cohérence RH UES
  • vous pilotez les déclarations légales et sociales
  • vous travaillez au sein de l'équipe siège basée à Montélimar
  • vous mettez en place les campagnes et projets liés à la paie
  • vous négociez les accords – NAO UES

Exigences

  • minimum 5 ans
  • vous avez déjà mené à bien des projets d'optimisation/fiabilisation de la paie
  • métier
  • responsable de la paie
  • vous êtes rigoureux, doté de bonnes capacités d'analyse et vous faites preuve d'une grande discrétion et de confidentialité
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • de formation Bac+5 juridique, contrôle de gestion social, paie, RH ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable paie et gestion sociale, acquise dans un environnement multi-sites

chef

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel
  • 33 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • sous la responsabilité du directeur de site, vous managez l'équipe méthodes composée d'un chargé de lancement devis et 1 alternant
  • identifier, formaliser et déployer les bonnes pratiques avec et au sein des sites
  • réaliser les audits techniques des outils matériels et logiciels, des méthodes et organisation à chaque étape de la production d'imprimés
  • assurer la coordination entre les services commercial / Devis / Méthodes / PAO / Production sur ces projets
  • animer le réseau d'experts et assurer le support
  • animer le réseau d’experts et assurer le support
  • piloter le démarrage industriel de nouveaux équipements
  • etre le garant des standards de fabrication du site

Exigences

  • de formation supérieure, vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine technique en industrie graphique
  • vous maîtrisez parfaitement la chaîne graphique
  • vous savez manier la méthodologie et les outils projet
  • vous êtes ingénieur et vous possédez une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans des fonctions industrielles, production, support à la production
  • vous êtes rigoureux, méthodique et organisé
  • vous avez une première expérience dans l'industrie graphique
  • processus de recrutement
  • vous communiquez aisément et vous êtes capable de vous intégrer rapidement. Vous possédez une vision axée sur les résultats, et vous inspirez et motivez vos collaborateurs

electromécanicien

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • idéalement être à jour des titres d'habilitation électrique BASSE et HAUTE TENSION
  • vous avez une expérience significative en mécanique pratiquée dans l'industrie , des connaissances en électricité seraient un plus
  • vous êtes autonome, entreprenant , curieux , polyvalent et avez un fort esprit d'équipe
  • vous êtes attaché à certaines valeurs telles que la rigueur, la propreté et avez un bon savoir-être
  • de niveau Bac à Bac+2 : type BTS Maintenance Industrielle / Maintenance des Systèmes
  • vous êtes disponible de suite et souhaitez travailler en équipe sur un horaire posté : matin/soir en alternance d'une semaine sur l'autre

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des machines et équipements de l'usine
  • gérer le stock de pièces détachées, consommables, ainsi que les commandes liées à vos interventions
  • assurer la gestion des sous-traitants en cas de besoin
  • assurer un soutien technique aux équipes de production
  • utilisation de la GMAO
  • qui promeut les évolutions internes

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • réaliser un appel d'offre
  • concevoir une étude de faisabilité technique

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisVéhiculeParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

devops

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 38 - 55 k€ brut annuel
  • 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • vous êtes curieux, vous aimez apprendre de nouveaux langages et vous vous intéressez à l' «AdminSys»
  • vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
  • on vous reconnait pour votre polyvalence, votre réactivité et votre forte capacité d'adaptation
  • de formation supérieure en Informatique, vous justifiez d'une expérience solide dans un environnement structuré en développement et vous avez des connaissances assez poussées en infrastructure

Responsabilité

  • mettez en place, gérez et maintenez ces environnements , en collaboration avec un autre membre de l'équipe pour la partie Base de Données
  • recensez les besoins en terme d'environnement pour les développements en cours
  • dans un objectif d'amélioration continue, vous êtes en charge d'automatiser, d'industrialiser et de renforcer les process de construction et de déploiement existants
  • mettez en place une surveillance de la qualité de la production des développements
  • enfin, vous effectuez une veille régulière sur les avancées technologiques

Évolution des revenus pour le poste de acheteur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez AUTAJON SERVICES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
acheteur
3333 €
1%
3351 €
développeur front end
3000 €
14%
3398 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4216 €