AUTO VILLE Salaire

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  Dijon
8 IMPASSE DE REGGIO, 21000 DIJON
Téléphone:  +33 7 67 77 22 11
  https://www.avis.fr
SIREN: 835207523
  Automobile
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Les salaires sur les positions chez AUTO VILLE

AUTO VILLE recrute pour des postes:

chargé de développement

Exigences

  • une lettre de motivation
  • un CV
  • sens de l’organisation et de la planification de projet
  • bonnes qualités relationnelles
  • poste de catégorie A, recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude
  • bonnes connaissances des logiciels bureautiques, maitrise des méthodes et outils de pilotage de projet

Responsabilité

  • mise en place des différents jalons incombant à la gestion de projet
  • assurer la mise en place, le développement et le suivi de projets en lien avec la Directrice et la chargé de l’observatoire
  • mise en place et développement des nouveaux outils de pilotage de la direction
  • avec l’ensemble de la direction
  • participation à la mise en place de la feuille de route de la direction et du déploiement des objectifs prioritaires retenus
  • animation de réunions internes ou en collaboration avec d’autres directions
  • cotation du poste : A4
  • avec des partenaires extérieurs

graphiste

Exigences

  • une lettre de motivation
  • un CV
  • connaissance parfaite de la chaine graphique, des règles de mise en page et typographiques françaises
  • savoir proposer des supports de communication créatifs et innovants, à partir d’un brief
  • connaître les modes et outils de communication numérique
  • connaissance reglementaire du droit à l’image et aux libertés individuelles
  • capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • capacitié d’organisation et d’anticipation du travail

Responsabilité

  • proposer des concepts graphiques
  • concevoir de nouvelles identités et chartes graphiques
  • réaliser, mettre en page des supports de communication
  • production d’illustrations et d’infographies
  • assurer le suivi de production avec les prestataires référencés : commande, BAT
  • alimentation de la photothèque, indexation
  • finaliser les concepts graphiques
  • création, exécution d’illustrations

journaliste

Responsabilité

  • autres activités
  • traitement/montage des photos/vidéos réalisées afin de les corriger ou d’en améliorer le rendu
  • mise en place et suivi d’un agenda hebdomadaire et mensuel de prises de vue/vidéos et de production
  • participation à la mise en place d’appels d’offres , rédaction de cahiers des charges pour les photographes et vidéastes externes
  • veille technologique
  • réalisation de notes d’intention projets en lien avec la direction sur des sujets majeurs : grands projets, voeux…
  • terrain, participation aux événements afin d’en assurer la couverture photo/vidéo
  • en soutien de l'activité du Webmaster et du Data Community manager, rédaction et mise en forme la production textes-photo-vidéo à destination des sites internet, newsletters, réseaux sociaux et autres supports digitaux des 2 collectivités Ville de Dijon / Dijon métropole

Exigences

  • formation journalisme, image, audiovisuel
  • une lettre de motivation
  • un CV
  • maîtrise des techniques de prise d’image fixe et animée
  • permis B exigé
  • mobilité
  • maîtrise des logiciels bureautique
  • ponctualité, respect des plannings et délais

technicien

Exigences

  • une lettre de motivation
  • un CV
  • gestion, entretien et surveillance du patrimoine arboré
  • techniques arbres, expertise
  • autonomie et pragmatisme
  • capacité à travailler en équipe, techniques d’animation
  • qualités relationnelles
  • poste de catégorie B : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude

Responsabilité

  • participer à la définition des politiques de gestion et d’entretien
  • elaboration de la charte de l’arbre
  • A la Direction de l'Exploitation
  • participer à la définition des politiques de gestion, d’entretien et mettre en place un programme de surveillance et de suivi adapté
  • mise en place d’un système d’analyse de risques et hiérarchisation des interventions s’appuyant sur une matrice de risques
  • réponse aux usagers sur les problématiques
  • assurer la maîtrise d’ouvrage des opérations soit en vous appuyant sur l’équipe d’élagueurs soit via des marchés ad-hoc
  • pilotage des opérations d’entretien et des opérations de travaux externalisées

directeur

Responsabilité

  • contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil
  • vous aurez pour mission d’encadrer et d’animer l’équipe d’instruction du service, composée actuellement de 13 agents
  • organiser les temps d'accueil et de loisirs éducatifs des enfants afin d'assurer leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement
  • évaluer le projet avec le directeur, rendre compte de l'atteinte des objectifs
  • d’assurer le rôle de référent- expert technique pour assister les instructeurs dans leurs missions
  • parallèlement, il vous sera demandé de prendre en instruction directe certains des dossiers les plus complexes
  • de travailler en lien étroit avec la Splaad afin de consolider en amont le montage opérationnel des dossiers en vue du dépôt de l’autorisation d’urbanisme
  • d’assurer un suivi des infractions d’urbanisme

Exigences

  • une lettre de motivation
  • impulser, motiver et mobiliser votre équipe autour du projet de direction à formaliser et développer le travail collaboratif
  • un CV
  • assumer les fonctions managériales dévolues à un directeur de service
  • expérience similaire souhaitée
  • connaissances approfondies des technologies de communication et cross-média
  • sens du service public
  • anticiper et planifier l’activité

mécanicienne automobile

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • chef d'équipe nettoyage de véhicules L'INSTITUT DE BEAUTE DE VOTRE VEHICULE - 21- MARSANNAY LA COTEdans le cadre de votre emploi, vous serez charger de l'encadrement d'une équipe de 4 salariés en insertion de nettoyage de véhicules.vous êtes en capacité de former , de tutorer les nouveaux salariés...CDD - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDDTemps plein
  • mécanicien / Mécanicienne automobileRANDSTAD - 21- ARC SUR TILLEVous assurez l'ensemble des interventions mécaniques, entretien courant des véhicules, diagnostic, dépose-pose, et réglage ensembles mécaniques, réalisation d'interventions incluant un diagnostic de...Intérim - Temps pleinPublié il y a 17 joursIntérimTemps plein
  • conseiller clientèle automobile ADEQUAT INTERIM - 21- DIJONVos missions :- L'accueil et l'identification des besoins du client, l'élaboration du premier diagnostic, le conseil et la vente de prestations et l'engagement sur la durée .- La restitution des...CDI - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDITemps plein

Exigences

  • entretenir des locaux
  • CAP, BEP et équivalents mécanique automobile
  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • entretenir un outil ou matériel
  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable

cuisinier

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

Exigences

  • une lettre de motivation
  • CAP cuisine ou Bac Pro cuisine souhaité ou expérience de 5 ans en restauration collective
  • un CV
  • permis B
  • connaître les règles d'hygiène/sécurité alimentaire et Hazard Analysis Critical Control Point )
  • connaissance du matériel de cuisine collective
  • outils informatiques
  • poste de catégorie C : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude

Responsabilité

  • vérifiez les préparations culinaires
  • ces repas , produits en liaison froide sont destinées aux écoliers scolarisés en maternelle et en élémentaire des écoles publiques de la Ville, aux enfants fréquentant les Accueils de loisirs dijonnais ainsi qu'aux adultes les encadrant mais aussi aux membres du personnel de la ville souhaitant prendre leurs repas au sein du restaurant du personnel
  • conditionnez les préparations chaudes et froides
  • participez à la préparation et au service de menus événementiels
  • placé.e sous l'autorité des responsables de secteur préparations chaudes ou froides, il·elle assurera d’une manière rigoureuse les missions qui lui seront confiées dans le respect des critères sanitaires que dans l’organisation du secteur
  • répondez à des demandes ponctuelles
  • mettez en œuvre les techniques culinaires
  • cuisinez des préparations froides et chaudes suivant les consignes

responsable de communication

Responsabilité

  • assurer la coordination des équipes et des projets autour de la communication institutionnelle et événementielle des musées
  • assurer la coordination, la prospection et l’évaluation des relations partenariales, y compris le mécénat de la direction des musées
  • il·elle assure l’élaboration des outils de communication et coordonne leur mise en œuvre
  • définir et mettre en œuvre une stratégie de communication destinée à valoriser les musées de Dijon et leurs actions, dans le cadre de la stratégie de communication définie par la ville et la métropole
  • le poste est susceptible d’évoluer vers des missions transversales autour de la création d’une cellule communication rattachée à la direction de la culture
  • il gère les relations presse, en lien direct avec le service communication de la collectivité
  • en s’appuyant sur la stratégie de communication de la collectivité, il doit proposer des campagnes et des projets de communication qui valorisent les musées, leurs collections, leurs actions culturelles…
  • il·elle participe aux projets événementiels qui assurent la promotion des musées auprès de différents publics : médias, grand public, partenaires…

Exigences

  • une lettre de motivation
  • connaître la méthodologie de projet
  • attaché
  • un CV
  • disposer de qualités relationnelles et de communication
  • savoir créer, développer et entretenir des réseaux et partenariats
  • savoir travailler de façon étroite avec l'autorité territoriale
  • connaître l'actualité de la collectivité/l'EPCI afin de déterminer les axes de communication

assistante administrative

Commerce

  • administration
  • Administration

Exigences

  • une lettre de motivation
  • maîtrise des outils informatiques en adéquation avec le poste
  • un CV
  • réactivité, gestion des priorités, rigueur, autonomie
  • qualités rédactionnelles appréciées
  • qualités relationnelles
  • connaissances financières et administratives des collectivités territoriales
  • connaissances des procédures de la commande publique

Responsabilité

  • participer au suivi d’actes comptables et de marchés publics
  • A la direction de l'exploitation
  • participer au suivi du traitement du courrier, des ordres de mission, des demandes spécifiques de la Direction
  • suivi des marchés subséquents issus des accords-cadres, vérifier les consultations, les tableaux analyses
  • participer au traitement comptable
  • envois des engagements et des signatures et suivi du budget
  • participer à la gestion administrative des marchés gérés par la Direction
  • placé·e sous l'autorité du responsable administratif et financier, il·elle est chargé·e d’apporter une aide permanente à la Direction, aux agents, en termes d’organisation, d’agenda, de communication, d’information, d’accueil, de gestion des courriers

chargé de communication

Commerce

  • médias et communication
  • Médias et communication

Exigences

  • une lettre de motivation
  • un CV
  • savoir faire preuve d'autonomie, d’adaptabilité, de capacité d'analyse
  • qualités relationnelles avérées, travail en équipe et en mode projet
  • intérêt pour la culture et les musées
  • avoir une très bonne connaissance de l’environnement complexe du territoire et de ses acteurs, de la collectivité, de la culture et des musées
  • poste de catégorie B : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude
  • qualités attendues : rigueur, réactivité, discrétion, anticipation, curiosité

Responsabilité

  • assurer la signalétique des musées et des événements ainsi que leur mise à jour régulière
  • coordonner la communication avec la direction de la communication ville les autres entités de communication de la direction de la culture
  • participer à la valorisation des musées de Dijon en assurant la communication institutionnelle et événementielle des cinq musées
  • cotation du poste : B2
  • élaborer des plans et briefs de communication, en assurant le suivi de conception et de fabrication de supports de com en lien direct avec les prestataires et les partenaires
  • S’impliquer dans le fonctionnement du service en partageant les informations avec les collègues, en faisant des points réguliers sur l’avancée des projets, en prenant le relais de certains dossiers