AUVERGNE HABITAT Salaire
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Clermont-Ferrand
16 BOULEVARD CHARLES DE GAULLE, 63000 CLERMONT FERRAND
Téléphone:
+33 4 73 17 00 00
SIREN:
856200746
Location de logements

Les salaires sur les positions chez AUVERGNE HABITAT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
juriste

Comparaison des salaires — juriste

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AD LIB 3958 € +35.7%
AUVERGNE HABITAT 2916 € —
MUT EST 2666 € -8.6%
CA DU PAYS VOIRONNAIS 2176 € -25.4%
BOUTIQUE DE GESTION DES VOSGES 1900 € -34.8%

AUVERGNE HABITAT recrute pour des postes:

monteuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • poser des panneaux photovoltaïques
  • poser des panneaux solaires
  • poser des tuiles
  • règles et consignes de sécurité
  • réaliser la pose d'éléments de couverture
  • une certaine polyvalence est donc attendu ainsi qu'un esprit d'équipe et d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 2500,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché à l'équipe d'installation ENR vous aurez en charge la conduite des chantiers photovoltaïques en binôme avec le chef d'équipe qui lui chapote la partie pompes à chaleurs

gardienne d'immeuble

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le samedi
  • 33H Travail le samedi

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
  • entretenir les équipements de collecte de déchets
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • accueillir, orienter, informer une personne
  • contrôler l'état du bâti
  • contrôler les systèmes de sécurité
  • surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Rémunération

  • mensuel de 1790,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • horaire de 11,52 EurosPrimes
  • mensuel de 1790,00 Euros sur 13 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1750,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1750,00 Euros sur 13.5 moisPrimesChèque repas
  • horaire de 11,27 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • en qualité de gardien d'immeuble, vous assurez l'entretien courant, vous participez à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine, et participez à la gestion locative

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 70 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation supérieure Bac + 5 ou équivalent en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative dans une fonction similaire
  • votre sens relationnel, votre capacité à travailler en équipe, vos qualités d’écoute mais aussi votre force de persuasion seront les clés de votre réussite pour ce poste

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Général, membre du comité de direction, vous aurez pour mission d’élaborer, de conduire, d’organiser et de mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines et des relations sociales, définie par la Direction Générale et d’en suivre la réalisation
  • vous élaborez le plan de développement des compétences, le déployez et suivez les résultats
  • vous supervisez et pilotez l’élaboration du budget, de la paie et l’administration du personnel
  • vous contribuez à l’amélioration permanente des process, outils
  • vous appuyez, conseillez et sensibilisez les Directeurs, les Responsables de Services, les Managers Opérationnels dans leurs pratiques et sur toutes leurs demandes RH
  • vous recensez et suivez les besoins actuels et prospectifs de l’entreprise en personnel et en compétences. Vous assurez le recrutement et pilotez le développement professionnel des collaborateurs
  • vous managez en direct 6 collaborateurs
  • vous assurez la gestion des relations sociales : élections/renouvellement des instances représentatives, négociations collectives, gestion des rapports collectifs … Vous êtes le garant de la qualité de ces relations et de la cohésion sociale

commercial

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 70 000,00€ par an

Exigences

  • disponible le week-end

Responsabilité

  • auvergne Habitat Conseil , entreprise spécialisé dans la performance énergétique notamment de la pompe à chaleur air/eau air/air le ballon thermodynamique l'isolation la menuiserie et le ravalement extérieur

couvreur

Responsabilité

  • concernant sa spécialité, selon les directives de son responsable et dans le respect des procédures établies
  • FINALITÉ: Réalise des travaux d’entretien et de réparation en couverture et en étanchéité afin de maintenir la qualité des ouvrages
  • A en charge le maintien en état de propreté des sites sur lesquels il intervient
  • MISSIONS: Concernant sa spécialité, selon les directives de son responsable et dans le respect des procédures établies
  • de revêtements d’étanchéité et de leurs protections éventuelles
  • PRINCIPAUX LIENS FONCTIONNELS : Responsables d’agence, Personnel de proximité
  • peut être amené à réaliser d’autres menus travaux ou manutentions relevant d’autres spécialités telles que la plomberie en fonction de l’activité du pôle régie selon les directives de sa hiérarchie
  • veille à l’approvisionnement et à la gestion optimisée des fournitures et du matériel utilisés

Exigences

  • formation : CAP/BEP couvreur / étancheur du bâtiment et des travaux publics ou maîtrise des connaissances techniques dans cette spécialité acquise par une expérience professionnelle significative ++
  • titulaire du permis de conduire B ++
  • bon relationnel, contact courtois avec la clientèle
  • compétences comportementales: > Rigueur et organisation personnelle, autonomie > Capacités à travailler en équipe et en hauteur > Bon relationnel, contact courtois avec la clientèle > Respect de la confidentialité et de la propriété privée
  • rigueur et organisation personnelle, autonomie
  • COEFFICIENT : 0Q2 - Statut Ouvrier

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • sous l’autorité du Responsable Financier et Comptable à qui il rend compte des résultats de ses missions
  • elabore et analyse le contrôle budgétaire par service, alerte et propose des plans d’actions en cas de dépassement
  • bien entretenir
  • élabore et analyse le contrôle budgétaire par service, alerte et propose des plans d’actions en cas de dépassement ; 2- PROCÉDURES INTERNES ET CONTRÔLE DE GESTION
  • accompagne les monteurs d’opérations dans l’optimisation des équilibres d’opérations
  • accompagne les monteurs d’opérations dans l’optimisation des équilibres d’opérations 5
  • le Contrôleur de gestion a en charge l’élaboration des procédures internes à la société, leurs mises en place et les contrôles de leur application, il élabore le budget et les documents prévisionnels en collaboration avec le service Comptable
  • construction neuve locative

Exigences

  • COEFFICIENT : G5 - Statut Cadre

juriste

Commerce

  • juridique
  • Juridique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 35 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous réalisez une veille réglementaire sur l’application du droit immobilier lors des ventes et acquisitions
  • vous analysez la faisabilité et la sécurisation juridique des projets
  • vous validez les différents actes juridiques dans le cadre du développement foncier
  • vous assurez l’interface auprès des partenaires juridiques
  • vous participez aux projets innovants relatifs aux opérations immobilières en apportant expertise et conseil juridique
  • vous promouvez la culture juridique immobilier dans l'entreprise en veillant à la diffusion de l'information
  • axé sur l’humain, notre société est à l’écoute de ses 270 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d’évolution professionnelle
  • vous êtes en relation permanente avec différents acteurs externes tels que les notaires, les géomètres, les services des collectivités, France Domaine, l'Etablissement Public Foncier et les promoteurs

Exigences

  • vous êtes titulaire d'une formation en droit immobilier, notariat
  • vous maîtrisez le montage d’opérations immobilières , les documents d’urbanisme, l’analyse du marché de l’immobilier
  • votre maitrise du droit immobilier, du tissu socio-économique local et des orientations politiques constituent un atout pour intégrer notre société
  • vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre écoute et votre aptitude à la négocation et à l'argumentation sont appréciées
  • vous avez le sens du travail en équipe et vous faites preuve de rigueur, d'organisation et vous savez gérer les priorités
  • CDI à pourvoir à temps plein avec également possibilité d'embauche à temps partiel à 80%
  • salaire sur 13,65 mois
  • accord d'intéressement

ouvrier d'entretien des bâtiments

Rémunération

  • Mensuel de 1867.02 Euros à 1980.0 Euros

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • 70 - 74 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME