AVENIR DE L ILE DE NOIRMOUTIER Salaire
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La Guérinière
41 RUE DE LA NOURE, 85680 LA GUERINIERE

Les salaires sur les positions chez AVENIR DE L ILE DE NOIRMOUTIER

Salaire estimé

€ 1760

Salaire médian chez AVENIR DE L ILE DE NOIRMOUTIER

€ 1760 Salaire le plus bas
€ 1846 Le salaire moyen
€ 2080 Salaire le plus élevé

AVENIR DE L ILE DE NOIRMOUTIER recrute pour des postes:

community manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser des enquêtes et des sondages en ligne
  • animer une communauté web
  • contrôler les échanges au sein des communautés d'internautes
  • analyser des échanges communautaires en ligne
  • traiter les demandes d'internautes

Rémunération

  • mensuel de 1555,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

valet de chambre

Rémunération

  • €11 par heure
  • 11.88 de l'heure
  • 1426.30€ net mensuel + participation aux frais de déplacement

vendeur

Rémunération

  • €11 par heure
  • 11.88€ brut de l'heure + 13ème mois + participation

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • proposer un service, un produit adapté à la demande du client
  • retirer un produit impropre à la vente

Responsabilité

  • vous aurez à préparer des salades composées, des entrées, des terrines
  • vous accueillez, renseignez, conseillez et servez la clientèle
  • vous entretenez votre espace de vente et respectez des règles d'hygiène et de sécurité
  • vous interviendrez sur la mise en place des rayons et des produits, la réception des commandes et le contrôle des denrées périssables

Type de contrat

  • CDI - temps plein 36h75
  • débutant accepté

serveur

Rémunération

  • €12 par heure
  • 12€ brut horaire

Responsabilité

  • vérification de la vaisselle et des couverts
  • conseil au client dans ses choix
  • accueil et accompagnement du client
  • annonce ou transmission des commandes en cuisine
  • présentation de l'addition à la demande du client
  • écoute du client et réponse à ses questions
  • nettoyage des locaux et du matériel
  • conseil sommaire sur les vins et boissons

cuisinier

Rémunération

  • €1 934

Exigences

  • CAP Cuisine
  • CAP Cuisine, HACCP
  • travail en équipe
  • un Référent Cuisinier de Collectivité
  • un Cuisinier de Collectivité
  • du 19 mars au 31 août 2025
  • qui accueillera des groupes d'enfants et d'adultes en séjour scolaires et séjours vacances
  • expérience souhaitée

Responsabilité

  • production, cuisine traditionnelle et familiale, utilisation de produits locaux et de produits frais
  • des pique-niques et des sauces
  • remettre en température, accommoder et agrémenter les préparations et dresser en plats les repas livrés par un prestataire. Préparation des petits déjeuners
  • suivi et entretien de la cuisine dans le respect des normes HACCP, réception des denrées et suivi du stock avec la direction du centre
  • faire le suivi et l'entretien de la cuisine dans le respect des normes HACCP

Type de contrat

  • salaire selon la Convention Nationale du tourisme social et familial - Niveau C3
  • salaire indicatif brut mensuel 1934 €
  • possibilité de logement
  • durée du contrat : du 14 avril au 30 juin 2025
  • durée du contrat : du 19 mars au 31 août 2025

commis de cuisine

Rémunération

  • €2 467

Responsabilité

  • participer à la satisfaction client
  • respecter les objectifs de production fixés
  • réaliser les préparations nécessaires aux recettes
  • respecter les normes d'hygiène en vigueur
  • respecter nos procédures de préparation alimentaire interne
  • nettoyer les plans de travail et les ustensiles de cuisine conformément aux règles d'hygiène

Exigences

  • votre savoir faire
  • sens de la satisfaction client
  • votre savoir être
  • rigueur
  • esprit d'équipe

plongeur

Rémunération

  • €12 par heure
  • 12€ brut horaire
  • €11 par heure
  • 1801.80€ brut mensuel

aide soignant

Responsabilité

  • vous assurez les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs
  • vous participez à l'identification des besoins de la personne
  • vous prenez en charge, au sein de l'accueil de jour, les patients atteints de la maladie d'Alzheimer

Type de contrat

  • déplacement sur toute l'île
  • salaire selon convention collective avec reprise de l'ancienneté
  • vous interviendrez sur les communes de Barbâtre, l'Epine, La Guérinière et  Noirmoutier
  • vous serez en doublon avec une autre employée pendant une semaine pour vous permettre de voir les patients et les trajets

Exigences

  • titulaire du Permis B
  • titulaire du Diplôme d'aide soignant ou AMP ou équivalent
  • aptitudes relationnelles et travail en équipe

second de cuisine

Rémunération

  • €17 par heure
  • 17€ brut horaire

paysagiste

Rémunération

  • €12 par heure
  • 12.40€ brut horaire + heures supplémentaires

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).