Salaire AVENIR SANTE MUTUELLE

Responsabilités

• accompagner les conseillers dans leurs rendez-vous de prospections et avec les adhérents
• faire mettre en œuvre les plans d’actions commerciales
• assurer l’accueil physique en agence
  Voir plus +14
• développer les actions avec les partenaires prévoyance
• prospecter selon les méthodes mises en œuvre afin de se garantir un potentiel de développement et réaliser les objectifs fixés
• piloter les résultats et assurer le reporting auprès de la Direction
• réaliser les actions commerciales de votre secteur en effectuant des démarches pro-actives
• analyser les résultats commerciaux, participer à l’élaboration du plan d’action commercial et des objectifs de votre équipe
• qualifier les données dans les outils métier
• contribuer à la performance globale de l’entreprise en développant les réflexes de rentabilité et d’orientation client
• rendre compte au Responsable hiérarchique
• participer au recrutement, assurer les entretiens d’évaluation et les rituels managériaux
• participer à des groupes de travail en lien avec nos partenaires externes
• dans le cadre du développement de notre PME nous recrutons pour l’animation commerciale de nos 4 agences en Ile de France, un Animateur Commercial Réseau Agences
• vendre et conseiller aux adhérents et prospects des garanties et services proposés par la Mutuelle en adaptant l’offre commerciale à leurs situations et besoins
• définir les actions de formation avec le RRH
• animateur Commercial Réseau Agences

Exigences

• techniques de vente
• droit des assurances
• principes de la relation client
  Voir plus +30
• réglementation des produits d'assurances
• produits d'assurance santé
• produits d'assurance prévoyance
• logiciel de gestion clients
• techniques commerciales
• rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• traiter l'information
• rédiger un contrat d'assurance
• développer un portefeuille clients et prospects
• proposer un service, produit adapté à la demande client
• définir les besoins en assurance d'un client
• proposer des produits d'assurance à un client
• expérience similaire
• formation commerciale
• vous disposez d’une expérience commerciale confirmée, au moins 5 ans, et êtes orienté résultat
• une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le secteur des mutuelles/banques/assurances
• expérience Minimum 5 ans
• vous êtes organisé , dynamique et autonome dans votre travail quotidien
• votre relationnel, vos capacités de communication et d’analyse vous permettent de vous adapter à tout type de public et de situation
• vous faites preuve de pédagogie et d’écoute pour faire progresser vos équipes
• vous êtes doté de réelles qualités commerciales et d’un bon esprit d’équipe
• pragmatique, vous savez prendre du recul pour prendre des décisions et agir positivement
• vous appréciez de vous réaliser au sein d’une entreprise mutualiste à taille humaine
• vous vous retrouvez dans ces valeurs « Unis et solidaires » qui nourrissent chaque jour notre mission
• vous êtes reconnu pour votre leadership : vous savez entrainer, motiver et fédérer une équipe
• vous disposez d’une expérience commerciale confirmée, au moins 5 ans et êtes orienté résultat
• vous disposez d’une expérience commerciale confirmée, au moins 5 ans et êtes orienté résultat
• ventes: 5 ans
• commercial : 2 ans
• vous êtes reconnu pour votre leadership : vous savez entrainer, motiver et fédérer une équipe

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• accompagner les conseillers dans leurs rendez-vous de prospections et avec les adhérents
• animer et accompagner le développement des ventes sur le créneau des PME - PMI
• faire mettre en œuvre les plans d’actions commerciales
  Voir plus +7
• développer les actions avec les partenaires prévoyance
• piloter les résultats et assurer le reporting auprès de la Direction
• analyser les résultats commerciaux, participer à l’élaboration du plan d’action commercial et des objectifs de votre équipe
• contribuer à la performance globale de l’entreprise en développant les réflexes de rentabilité et d’orientation client
• participer à des groupes de travail en lien avec nos partenaires externes
• participer au recrutement, assurer les entretiens d’évaluation et les rituels managériaux
• définir les actions de formation avec le RRH

Exigences

• vous appréciez de vous réaliser au sein d’une entreprise mutualiste à taille humaine
• vous disposez d’une expérience commerciale confirmée , au moins 5 ans, et êtes orienté résultat
• vous êtes reconnu pour votre leadership : vous savez entrainer, motiver et fédérer une équipe
  Voir plus +1
• pragmatique, vous savez prendre du recul pour prendre des décisions et agir positivement

Gains pour le poste responsable développement

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
• élaborer des propositions commerciales
• conseiller une clientèle ou un public
  Voir plus +2
• effectuer une démonstration devant un client ou un public
• définir les modalités d'une vente avec un client

Responsabilités

• superviser les budgets prévisionnels et préconiser des solutions innovantes
• réaliser des simulations stratégiques et budgétaires
• participer aux travaux d’actuariat
  Voir plus +12
• prendre en charge les missions de contrôle de gestion
• mener les missions d’analyse de coût
• afin d’optimiser la stratégie et l’organisation interne de l’entreprise, nous recherchons un Directeur adjoint rattaché à notre siège à Versailles
• conduire les opérations de contrôle interne financier
• assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts
• accompagner le Pôle Outils métiers dans ses missions
• organiser et répartir les missions en vue d’optimiser les ressources
• définir les ressources et les besoins, piloter les projets leur déploiement
• garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus
• développer les compétences du responsable dans le management des équipes et l’évolution de la productivité
• piloter les déclarations auprès du régulateur
• assurer les actions managériales, identifier les situations à risque, arbitrer les éventuels conflits, en lien avec les RH

Exigences

• vous avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine et contribuer au développement de la mutuelle
• vous êtes à l’aise avec les outils de reporting et avez une bonne capacité d’analyse des données

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer à la rédaction d’avenants, de notes d’information, de fiches de procédure
• contribuer à la mise à jour et à l'animation du RGPD, informer les différents services sur les règles applicables
• vous assurerez avec rigueur et autonomie l’ensemble des taches qui vous seront confiées
  Voir plus +7
• des qualités rédactionnelles et une bonne orthographe sont requises
• vous savez être à l'écoute et anticiper
• assurer la veille juridique relative aux différentes réformes applicables à nos activités et sur la Directive Distribution des Assurances ,…) et vérifier leurs prises en compte
• vous saurez vous intégrer rapidement dans la structure
• formation BTS ou équivalent
• lettre de motivation à adresser avec vos prétentions
• vos Missions

Exigences

• vous êtes dynamique, réactif , concis , avec un esprit d'analyse
• ass ou similaire: 3 ans

Avantages

• mutuelle