Salaire AVLIS CONSEILS FORMATION PLACEMENT

Responsabilités

• animer des cours présentiels pour la maitrise du Français
• créer des supports de cours pour une application à distance renforcer les acquis en jouant sur Tablette, Téléphone, Ordinateur
• organiser des sorties ou rencontres pédagogiques
  Voir plus +2
• organiser des sorties et/ou rencontres pédagogiques
• mi-temps 20 A 24 heures

Exigences

• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• animer un atelier à thème
  Voir plus +25
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• animer une formation
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• techniques de formation individuelle
• conception programme et contenus de cours
• animation
• écrits Professionnels
• remise à Niveau de cours de Français
• participation aux Réunions Pédagogiques
• passionné par l'envie de transmettre son savoir et obtenir des résultats probants
• passionné , Dévoué , par l'envie de transmettre son savoir et obtenir des résultats
• corrections de Rapports de Stages ou d'Activités
• sorties Étudiant s
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• etc
• suivi et Accompagnement téléphonique et sur le terrain des Apprenant s
• bonne maitrise des outils de communication
• exemple : être un leader, rassembler
• leadership naturellement, excellent Animateur pour susciter l'envie d'apprendre
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• leadership, excellent Animateur pour susciter l'envie d'apprendre
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• expérimenté ayant une capacité à enseigner de 1 à 20 apprenant s
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Gains pour le poste formatrice

Exigences

• accueillir, orienter et renseigner un patient
• actualiser le dossier médical du patient
• renseigner des documents médico-administratifs
  Voir plus +11
• accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen
• organiser le planning des activités
• réaliser des démarches médico administratives
• tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients
• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• administrer des dossiers individuels de salariés
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• législation sociale
• réaliser des déclarations réglementaires
• excellente Aisance relationnelle, Bonne diction et élocution, orthographe correcte, bases de l'accueil du public, connaissances en Word un plus
• 60 POSTES DE SECRETAIRE MEDICAL voir les Villes ci-dessous, débutant accepté

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• prise de poste dès que possible
• analyser les besoins avec les clients du secteur médical
• rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
  Voir plus +10
• qualifier et sélectionner les CVs
• réaliser des Préqualifications téléphoniques
• organiser des sessions de recrutement
• déploiement et participation aux sessions
• mener des entretiens et des tests de sélection avec les candidats
• placer les candidats selon leurs profils
• classement / archivage
• en étroite collaboration avec le service de l'Administration du personnel, vous veillez à la bonne intégration des nouveaux alternants
• intégrer et suivre les candidats
• préparation des contrats d'alternance

Exigences

• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• gestion des Ressources Humaines
  Voir plus +12
• superviser le recrutement du personnel
• techniques de communication
• expérience préalable dans le recrutement
• bonne Présentation soignée et bon contact relationnel
• soucieux de la qualité
• bonnes connaissances en droit du travail
• doit posséder d'excellentes compétences organisationnelles, administratives, rédactionnelles
• capacité à mener plusieurs tâches de front et à équilibrer les priorités du poste
• une première expérience en gestion d'appels téléphoniques sera appréciée
• maîtrise de l'outil informatique
• rigoureux et organisé
• vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps, vos horaires de travail seront déterminés en fonction des besoins de l'activité

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• prise de poste dès que possible
• analyser les besoins avec les clients du secteur médical
• rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
  Voir plus +10
• qualifier et sélectionner les CVs
• réaliser des Préqualifications téléphoniques
• organiser des sessions de recrutement
• déploiement et participation aux sessions
• mener des entretiens et des tests de sélection avec les candidats
• placer les candidats selon leurs profils
• classement / archivage
• en étroite collaboration avec le service de l'Administration du personnel, vous veillez à la bonne intégration des nouveaux alternants
• intégrer et suivre les candidats
• préparation des contrats d'alternance

Exigences

• techniques de communication
• gestion des Ressources Humaines
• analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  Voir plus +12
• superviser le recrutement du personnel
• conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
• expérience préalable dans le recrutement
• bonne Présentation soignée et bon contact relationnel
• soucieux de la qualité
• bonnes connaissances en droit du travail
• doit posséder d'excellentes compétences organisationnelles, administratives, rédactionnelles
• capacité à mener plusieurs tâches de front et à équilibrer les priorités du poste
• une première expérience en gestion d'appels téléphoniques sera appréciée
• maîtrise de l'outil informatique
• rigoureux et organisé
• vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps, vos horaires de travail seront déterminés en fonction des besoins de l'activité

Responsabilités

• communication : rédactions d'information et publication sur divers supports, prise de photos, vidéos lors des évènements pour communication externe, participation à la mise en place de sorties pour apprenants, création d'évènements etc
• mettre à jour le Site Internet et Analyser les campagnes sur Google Ads etc
• communication Interne et externe : rédactions d'information et publication sur divers supports, prise de photos, vidéos lors des évènements pour communiquer sur les actions mises en place par le Centre de Formation et le CFA, participation à la mise en place des séminaires salariés, création d'évènements : jeux, sorties pour une meilleure cohésion d'équipe et des apprenants de notre école supérieure, gestion et publication sur réseaux sociaux pour favoriser l'image de l'entreprise
  Voir plus +3
• communication Interne : rédactions d'information et publication sur divers supports, prise de photos, vidéos lors des évènements pour communication interne, participation à la mise en place des séminaires salariés, création d'évènements : jeux, sorties pour une meilleure cohésion d'équipe et des apprenants de notre école supérieure, gestion et publication sur réseaux sociaux pour favoriser l'image de l'entreprise
• répondre aux témoignages de nos apprenants et tout public sur : Google, Site Internet, Réseaux sociaux etc
• analyse des performances : Google ADS, Site Internet, Pub TV, Réseaux sociaux etc

Exigences

• concevoir des supports de communication visuelle
• concevoir un support de communication audiovisuel
• planifier la réalisation d'une action de communication
  Voir plus +2
• réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• rédiger le contenu d'un support de communication

Offres actuelles pour le poste: