définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
analyser les besoins du client
analyser les données économiques du projet
évaluer le coût des opérations pour un projet
Rémunération
annuel de 45000,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois
assistante comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
Rémunération
mensuel de 1900,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois
gestionnaire paie
Avantages
mutuelle
Responsabilité
afficher plus d'offres
vous apportez surtout du conseil à vos clients avec l'appui de nos juristes internes et intervenez sur des problématiques RH
vos missions : Vous êtes en charge d'établir les bulletins de paies, d'effectuer les charges sociales, de rédiger les contrats de travail, de participer à des missions d'audit social
vous apportez surtout du conseil à vos clients et intervenez sur des problématiques RH
vous assurez un rôle de référent technique auprès de l'équipe et participez à leur progression
vos missions : des bulletins de paies, des charges sociales, de nombreux calculs mais aussi des contrats de travail et surtout du conseil avec l'appui de nos juristes internes
gestionnaire paieEFFEKTIV - 69- LYON 01Au sein du service social, d'une quinzaine de collaborateurs et accompagné par le responsable du pôle, vous gérez un portefeuille clients constitués de TPE et PME dans des secteurs d'activité variés...CDI - Temps pleinPublié il y a 12 joursCDITemps plein
gestionnaire de paie EXPECTRA - 69- RILLIEUX LA PAPEGarant de l'exactitude des données PAIES, vous intervenez en tant que Gestionnaire unique pour un périmètre de 100 salariés, en multi-convention, multi-sites.Depuis la collecte et saisie des EVP,...Intérim - Temps pleinPublié il y a 3 joursIntérimTemps plein
Exigences
1 anCette expérience est indispensable
crowe Avvens recrute un gestionnaire de paies avec minimum 1 an d'expérience pour son bureau lyonnais
responsable paie
Exigences
contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
gestion administrative du temps de travail
piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
proposer des axes d'amélioration
superviser la gestion administrative du personnel
Responsabilité
vous apportez surtout du conseil social à vos clients avec l'appui de nos juristes internes et intervenez sur des problématiques RH
notre service sur Saint Etienne : 3 gestionnaires de paie, 1 responsable de pôle, 1100 paies pour 160 dossiers
acteur majeur de l audit, de l expertise comptable et du conseil, membre du réseau international Crowe Global, Crowe Avvens accompagne tous types de structures dans la gestion et le développement de leurs activités : associations, entreprises, de la TPE / PME à la société cotée
auditrice
Rémunération
32 000,00€ /an
Type de contrat
temps plein, CDI
Exigences
contrôler l'application des méthodes et procédures de contrôle comptable
définir des procédures de contrôle comptable
gestion administrative
gestion comptable
proposer des améliorations des méthodes et procédures de contrôle comptable
vous avez envie d'intégrer un cabinet à taille humaine, d'évoluer sur vos missions ou sur votre portefeuille, de grandir avec nous ?
vous avez une première expérience en audit et vous souhaitez évoluer en technicité ?
Éducation
bac+5 et plus ou équivalent
Responsabilité
acteur majeur de l audit, de l expertise comptable et du conseil, membre du réseau international Crowe Global, Crowe Avvens accompagne tous types de structures dans la gestion et le développement de leurs activités : associations, entreprises, de la TPE / PME à la société cotée
comptable
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Autreselon profil
Expérience
2 An(s)
Exigences
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Procédures de contrôle comptable
Réaliser un audit financier
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs