Salaire AXIOME RECRUTEMENT

Responsabilités

• produire les KPI, analyser la performance et établir le reporting à destination de la direction
• reporter, analyser et suivre les indicateurs d'activité métiers
• reporter, analyser et suivre les indicateurs d’activité métiers
  Voir plus +32
• reporter, analyser et suivre les indicateurs d activité métiers
• expert dans votre métier et rattaché à la responsable du contrôle de gestion, vous réalisez le contrôle de gestion industriel et commercial de l’entreprise et travaillez en collaboration avec l’ensemble des services
• animer les revues de performance trimestrielles
• calculer et suivre l'évolution des coûts de production et des prix de revient
• aider la direction commerciale dans le pilotage de son activité et dans le suivi de sa performance
• élaborer et suivre les indicateurs de reporting et des outils de mesure de résultat de l’activité
• apporter son support, son expertise sur les budgets des opérations et assurer le contrôle et le suivi des marges opérationnelles
• planifier et animer les réunions budgétaires périodiques groupe
• piloter le processus budgétaire commercial
• contribuer au pilotage de l’activité et à l'optimisation des résultats des établissements
• proposer, en lien avec les opérationnels, des plans d'actions dès l'identification de déviations par rapport au budget
• proposer, en lien avec les opérationnels, des plans d’actions dès l’identification de déviations par rapport au budget
• proposer, en lien avec les opérationnels, des plans d actions dès l identification de déviations par rapport au budget
• garantir la fiabilité des coûts de revient usines, des analyses de marges et des comptes d'exploitations produits
• être force de proposition dans l’optimisation des outils de reporting
• réaliser des analyses de performance, alerter les opérationnels et mettre en place des plans d'action
• préparer les dossiers de demande de financement et GFA et suivre la mise en œuvre des crédits d’accompagnement
• préparer les dossiers de demande de financement et GFA et suivre la mise en œuvre des crédits d accompagnement
• mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière
• réaliser des études économiques et financières sur demande
• participer à la création et à l’amélioration d’outils de reporting, contribuer à l’optimisation des systèmes d’information de gestion
• contribuer à l’amélioration des procédures de gestion et en garantir la fiabilité
• cette description prend en compte les principales responsabilités
• veiller au respect des process métiers et appuyer le directeur régional dans la préparation des comités et réunions de suivi
• concevoir un tableau de bord des indicateurs extra financiers RSE de la société, en piloter le suivi et l’analyse
• rattaché au Directeur Financier et en véritable Business Partner de la Direction Générale, vous fournirez une information financière fiable qui permettra la prise de décision
• S’assurer du respect des délais, de la qualité des données et de la cohérence des livrables attendus
• préparer et/ou contrôler les commissions et primes des équipes régionales en amont de la paie
• cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative. ​
• cette liste prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative
• assurer le suivi et l'analyse des performances industrielles, diffuser les indicateurs de pilotage, mettre en évidence les écarts, en analyser les causes, proposer et suivre les plans d'actions
• veiller au respect des plannings des opérations et à leurs mises à jour éventuelles, avec vigilance particulière sur la fiabilité des données dans le SI métier

Exigences

• poste en CDD , basé Toulouse Centre
• poste en CDI, basé Toulouse Centre
• conditions et avantages
  Voir plus +1
• poste basé à Bordeaux

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle
• salle de sport

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• identifier et évaluer les opportunités foncières pour des projets résidentiels
• identifier et évaluer les opportunités foncières pour des projets en résidentiel
• piloter et animer les projets de ventes en bloc avec les services internes concernés
  Voir plus +14
• négocier l'acquisition des terrains en étroite collaboration avec les parties prenantes
• développer la stratégie de développement selon les exigences du marché
• gérer les relations et les demandes des partenaires extérieurs
• développer et animer des réseaux d'apporteurs d'affaires, agences immobilières, architectes, notaires…
• entretenir des relations étroites et privilégiées avec les élus, collectivités locales, etc…
• collaborer avec les équipes en interne
• contribuer au développement de la notoriété du groupe et de sa bonne image
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
• en véritable ambassadeur du Groupe, votre mission sera de contribuer au développement de l'activité réhabilitation sur votre territoire. vous interviendrez sur l’ensemble du sud-ouest
• prospection d’immeubles : identification d’immeubles à réhabiliter sur le territoire défini, ciblage et analyse, prise de contact et visite
• développement commercial : développement des réseaux d’apporteurs apporteurs
• assurer une veille active et prospective afin d'enrichir la vision stratégique du Groupe sur les opérations, marchés, tendances liées aux ventes en bloc
• en toute autonomie, vous contribuez au développement de l'activité immobilière du groupe et participez au développement/vente des projets de ventes en bloc : résidentiels, mixtes, etc… Pour ce faire, vous êtes en lien avec les bailleurs sociaux, investisseurs potentiels et participez aux négociations de ventes avec ces différents partenaires
• représenter l’entreprise et ses valeurs : mobiliser, fidéliser et développer un réseau local fort en développement des partenariats externes

Exigences

• pour ce poste, vous avez une expérience réussie et confirmée acquise en développement dans le domaine de la réhabilitation
• vous êtes doté d'un sens commercial et stratégique aigu
• doté d’un fort Leadership, vous êtes capable de fédérer, convaincre et accompagner les équipes en internes et en externes autour des projets

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste responsable développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• reporter, analyser et suivre les indicateurs d'activité métiers
• reporter, analyser et suivre les indicateurs d’activité métiers
• reporter, analyser et suivre les indicateurs d activité métiers
  Voir plus +22
• expert dans votre métier et rattaché à la responsable du contrôle de gestion, vous réalisez le contrôle de gestion industriel et commercial de l’entreprise et travaillez en collaboration avec l’ensemble des services
• calculer et suivre l'évolution des coûts de production et des prix de revient
• aider la direction commerciale dans le pilotage de son activité et dans le suivi de sa performance
• élaborer et suivre les indicateurs de reporting et des outils de mesure de résultat de l’activité
• apporter son support, son expertise sur les budgets des opérations et assurer le contrôle et le suivi des marges opérationnelles
• piloter le processus budgétaire commercial
• contribuer au pilotage de l’activité et à l'optimisation des résultats des établissements
• proposer, en lien avec les opérationnels, des plans d'actions dès l'identification de déviations par rapport au budget
• proposer, en lien avec les opérationnels, des plans d’actions dès l’identification de déviations par rapport au budget
• proposer, en lien avec les opérationnels, des plans d actions dès l identification de déviations par rapport au budget
• garantir la fiabilité des coûts de revient usines, des analyses de marges et des comptes d'exploitations produits
• réaliser des analyses de performance, alerter les opérationnels et mettre en place des plans d'action
• préparer les dossiers de demande de financement et GFA et suivre la mise en œuvre des crédits d’accompagnement
• préparer les dossiers de demande de financement et GFA et suivre la mise en œuvre des crédits d accompagnement
• participer à la création et à l’amélioration d’outils de reporting, contribuer à l’optimisation des systèmes d’information de gestion
• contribuer à l’amélioration des procédures de gestion et en garantir la fiabilité
• cette description prend en compte les principales responsabilités
• veiller au respect des process métiers et appuyer le directeur régional dans la préparation des comités et réunions de suivi
• préparer et/ou contrôler les commissions et primes des équipes régionales en amont de la paie
• cette description prend en compte les principales responsabilités et n'est pas limitative. ​
• assurer le suivi et l'analyse des performances industrielles, diffuser les indicateurs de pilotage, mettre en évidence les écarts, en analyser les causes, proposer et suivre les plans d'actions
• veiller au respect des plannings des opérations et à leurs mises à jour éventuelles, avec vigilance particulière sur la fiabilité des données dans le SI métier

Exigences

• poste en CDD , basé Toulouse Centre
• poste en CDI, basé Toulouse Centre
• conditions et avantages
  Voir plus +1
• poste basé à Bordeaux

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle
• salle de sport

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• manager une équipe de 3 personnes et accompagner le changement
• apporter de la visibilité aux équipes avec des objectifs clairs et les fédérer autour d'un projet commun
• gérer le processus d'administration du personnel
  Voir plus +22
• piloter les arrêtés comptables et analyser la performance industrielle
• accompagner la transformation et la mise en place de nouveaux outils et systèmes RH
• D’une manière générale, vous participerez à l’amélioration des process et serez le garant de la qualité et de la fiabilité de l'information financière diffusée
• adapter l'organisation du site pour faire face aux pics d'activité
• périmètre de responsabilité : 4 secteurs pour 100 personnes
• conditionnement
• participer activement aux réunions stratégiques, en Comité de Direction
• piloter les systèmes d informations et les solutions RH digitales
• suivre et analyser les indicateurs d'activité et mettre en place des axes d'amélioration
• en charge de la qualité des états prévisionnels et du reporting, dans une optique d'aide au pilotage des métiers de l’entreprise, vous avez un rôle majeur de support financier aux équipes opérationnelles
• produire les reporting RH
• définir les budgets et piloter les investissements nécessaires à court, moyen et long terme
• manager les équipes production , avec l'aide de votre comité de pilotage
• fabrication Saucisson sec : 3000 tonnes /an
• assurer la montée en compétences de vos équipes et maintenir un climat social favorable
• cette description prend en compte les principales responsabilités. Elle n’est pas limitative et est susceptible d’être modifiée
• mettre en place et développer une politique industrielle adaptée pour atteindre les objectifs de qualité, quantité, rentabilité et assurer le développement de l'activité
• D une manière plus générale, vous intervenez sur des sujets transverses en lien avec le Responsable Développement RH
• elaborer de manière opérationnelle les tableaux de bord stratégiques , de gestion et opérationnels , en fonction des objectifs du plan stratégique de la Direction
• cette liste prend en compte les principales responsabilités ; elle n est pas limitative
• garder un fort contact terrain pour faire facilement le lien entre la production, la qualité et la R&D, les achats, le commerce, la finance, etc…
• gérer, manager et coordonner le processus de paie : 1100 BS/mois, sur différents établissements avec une seule convention collective

Exigences

• conditions et avantages

Avantages

• voiture de fonction

Commerce

• management
• Management

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation en allant jusqu’à la préparation des comptes sociaux et du bilan
• manager une équipe composée d’un collaborateur comptable
• etablir les prévisionnels de trésorerie
  Voir plus +17
• réaliser les bilans comptables
• assurer la comptabilisation de l’ensemble des pièces comptables, superviser la comptabilité clients et la comptabilité fournisseurs, établir les déclarations de TVA, gérer les arrêtés comptables trimestriels, etc…
• gérer les immobilisations
• superviser la relation avec les partenaires bancaires, expert-comptable, commissaire aux comptes, etc…
• etablir les comptes rendus de gestion
• participer à l’étude de projet spécifique, à la demande de la Direction
• participer à la préparation des reportings d’activité
• cette liste n'est pas limitative mais reprend l'essentiel des responsabilités
• D’une manière plus générale, vous renseignez les tableaux de bord internes du service et contribuez à l’établissement des reportings
• gérer l’ensemble des moyens généraux
• gérer de l’ensemble du parc informatique
• suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions, optimiser les procédures de recouvrement
• continuer à sécuriser le périmètre couvert par la comptabilité, la fiscalité et la trésorerie
• assurer la tenue comptable : tenir l’ensemble de la comptabilité générale, établir les déclarations de TVA, réviser des comptes, etc…
• définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information : gestion RGDP, sécurité informatique
• être un élément moteur dans la mise en place de nouvelles procédures
• négocier les contrats importants de prestations

Exigences

• conditions et avantages

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Gains pour le poste comptable

Offres actuelles pour le poste: