AXM HUMAN RESSOURCES Salaire
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Paris
91 RUE DU FAUBOURG SAINT HONORE, 75008 PARIS 8
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+33 1 75 43 86 46
SIREN:
509843231
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez AXM HUMAN RESSOURCES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

AXM HUMAN RESSOURCES recrute pour des postes:

business developer

Responsabilité

  • identifier et contacter les interlocuteurs concernés
  • qualifier les besoins et les opportunités en matière de recrutement
  • commercialiser nos différents produits et négocier les ventes
  • assurer un suivi personnalisé et continu auprès d'un portefeuille client
  • leader français du sourcing en candidats
  • depuis 2009, AXM Human Resources s'est spécialisé dans le sourcing en candidats et la chasse sur les Réseaux Sociaux et l'Open Web

Exigences

  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Business Developer Junior
  • pour de la vente par téléphone auprès d'une cible d'entreprises
  • vous justifiez d'une première expérience réussie en vente BtoB
  • vous êtes motivé et êtes disponible rapidement
  • CDD de 3 mois avec perspective d'évolution sur un CDI
  • expérience 1 à 7 ans
  • BAC+2 Minimum spécialisation Commerce
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5

télévendeuse

Responsabilité

  • identifier et contacter les interlocuteurs concernés
  • qualifier les besoins et les opportunités en matière de recrutement
  • commercialiser nos différents produits et négocier les ventes
  • assurer un suivi personnalisé et continu auprès d'un portefeuille client
  • leader français du sourcing en candidats
  • depuis 2009, AXM Human Resources s'est spécialisé dans le sourcing en candidats et la chasse sur les Réseaux Sociaux et l'Open Web

Exigences

  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Télévendeur/Télévendeuse
  • pour de la vente par téléphone auprès d'une cible d'entreprises
  • vous justifiez d'une première expérience réussie en vente BtoB
  • vous êtes motivé et êtes disponible rapidement
  • CDD de 3 mois avec perspective d'évolution sur un CDI
  • expérience 1 à 7 ans
  • BAC+2 Minimum spécialisation Commerce
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5

technicien

Exigences

  • rigueur
  • sens du contact
  • prendre en charge les études de dossiers CFO / CFA sous la responsabilité du responsable du bureau d’études et en collaboration avec les chargés d’affaires
  • maitrise du pack office et des logiciels AUTOCAD, CANECO, DIALUX
  • esprit d’initiative
  • réactivité et disponibilité

Responsabilité

  • proposer des solutions technico-économiques performantes
  • assurer les contacts techniques avec le client et le bureau de contrôle
  • participer aux réunions de synthèse
  • réaliser les Dossiers des Ouvrages Exécutés
  • consulter et acheter les matériels
  • chiffrer les travaux supplémentaires
  • réaliser les plans d’implantation du matériel, les plans de distribution et de câblage, les schémas électriques des armoires de protection à partir du CCTP et en respectant les normes en vigueur
  • calculer et dimensionner les installations

key account manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de vente
  • outils bureautiques
  • prospection commerciale
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • renseigner un client

Rémunération

  • annuel de 19238,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous pilotez le début du cycle de vente, de la prospection à la génération de leads et, à terme, le process de vente et le closing

commerciale

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel
  • annuel de 19238,00 Euros sur 12 moisPrimesPc portable

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de vente
  • prospection commerciale
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • renseigner un client
  • vous justifiez d'une première expérience réussie en vente BtoB
  • vous êtes motivé et êtes disponible rapidement
  • CDD de 3 mois avec perspective d'évolution sur un CDI
  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Commercial/Commerciale sédentaire pour de la vente par téléphone auprès d'une cible d'entreprises

Responsabilité

  • identifier et contacter les interlocuteurs concernés
  • qualifier les besoins et les opportunités en matière de recrutement
  • commercialiser nos différents produits et négocier les ventes
  • assurer un suivi personnalisé et continu auprès d'un portefeuille client
  • leader français du sourcing en candidats
  • la recherche de comptes et contacts pertinents vous permettant de planifier des actions de prospection à fort impact
  • des campagnes d'appels visant à décrocher des RDV
  • la gestion en autonomie de l'ensemble du process de vente, jusqu'au closing

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

commercial

Responsabilité

  • identifier les interlocuteurs concernés
  • qualifier les besoins et les opportunités en matière de recrutement
  • proposer les solutions adaptées et suivre les négociations
  • prendre des rendez-vous qualifiés pour les Executifs HR Officer
  • rattaché au Sales & Marketing Officer, vous aurez pour mission de prospecter une clientèle BtoB , afin de générer des leads qualifiés ayant un impact sur les ventes, au travers d'une action de Télémarketing ciblée sur tout le territoire national
  • au fur et à mesure de votre montée en compétences, vous évoluerez vers une fonction de Sales & Marketing Coordinator

consultante

Responsabilité

  • vous bénéficierez d'une formation constante sur les techniques d'identification de candidats et l'utilisation d'outils performants dans le cadre d'un « sourcing » multi CV-thèques
  • rattaché à un Sourcing Manager, vous intervenez sur la Recherche & Sélection de candidats d'un panel varié de profils de poste afférents aux différentes missions qui lui sont confiées

chargée de recrutement

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC
  • superviser le recrutement du personnel
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude

Responsabilité

  • vous bénéficierez d'une formation constante sur les techniques d'identification de candidats et l'utilisation d'outils performants dans le cadre d'un « sourcing » multi CV-thèques
  • rattaché à un Sourcing Manager, vous intervenez sur la Recherche & Sélection de candidats d'un panel varié de profils de poste afférents aux différentes missions qui lui sont confiées

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents

consultant

Exigences

  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • mettre en relation des candidats avec des recruteurs
  • réaliser des opérations de sourcing
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • techniques de sourcing candidat
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable

Éducation

  • bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • bac+3, Bac+4 ou équivalent

Responsabilité

  • AXM Human Resources est une société de Sourcing en candidats et d'accompagnement des entreprises dans leurs démarches de Recrutement

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME