Les salaires sur les positions chez AXSELL

AXSELL recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de vente
  • outils bureautiques
  • logiciel de gestion clients
  • techniques commerciales
  • prospection commerciale
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • négocier un contrat
  • établir un devis

Rémunération

  • annuel de 19747,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 19238,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 19074,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans un secteur en évolution permanente, nos experts ont pour missions principales de créer et de développer un portefeuille de professionnels sur l'ensemble des départements d'Ile-De-France, en utilisant leurs connaissances et leurs compétences afin de conseiller et d'accompagner leurs clients dans la réduction des coûts d'achat de leurs énergies
  • nous accompagnons tout type de professionnels dans l'optimisation de leurs dépenses énergétiques
  • notre objectif : les accompagner dans l’optimisation globale de leurs dépenses énergétiques
  • rattaché à un manager, vous aurez en charge la vente du service de courtage, la commercialisation des offres de nos fournisseurs partenaires ainsi que la vente des services associés Mon Courtier Energie

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 32H Travail en journée
  • temps partiel - 32H Autre
  • temps partiel Travail en journée
  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCE
  • Salaire brut : Annuel de 24000 Euros à 60000 Euros sur 12 moisPrimesCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Conduire une démarche de négociation
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Gestion de portefeuille clients
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

chargé de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • recruter et intégrer une personne
  • rédaction annonce et gestion canaux de diffusion
  • sourcing rh
  • polyvalence
  • gestion des priorités
  • force de proposition
  • autonomie

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 24000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • 24 000€ + variable sur objectif

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • pilotage du sourcing et des partenaires recrutement
  • analyse des profils et des CV
  • pré-sélection téléphonique des candidatures et premiers entretiens de validation
  • evaluation des candidats et planification des seconds entretiens
  • recherche de candidats : rédaction des annonces et gestion des canaux de diffusion
  • retour systématique de notre RH

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 32H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • développer et fidéliser la relation client
  • vous avez validé une expérience de minimum 2 ans en tant que téléprospecteur
  • vous aimez le challenge et avez envie de vous investir dans une équipe en plein essor
  • excellente élocution
  • sens de l'écoute et forte capacité d'adaptation
  • capacité à réaliser un grand nombre d'appels
  • aisance relationnelle et commerciale

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • 24 000€ + primes attractives

Responsabilité

  • qualification de leads et appels sortants auprès de professionnels
  • accompagner les commerciaux dans différentes tâches du quotidien
  • réaliser un reporting régulier de l'activité
  • « Ça va être intensif, mais ça va être fun ! » Charline HELLEC, Responsable RH et Back Office
  • retour systématique de notre RH

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

business developer

Avantages

  • remboursement transport
  • voiture de service
  • ordinateur portable
  • carte carburant
  • salle de sport
  • voiture de fonction
  • plan epargne
  • tickets restaurants

La langue

  • chinoise
  • italien
  • espagnol
  • néerlandais
  • polonais
  • allemand
  • anglaise
  • anglais

Exigences

  • A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • vous êtes ambitieux sur vos fonctions commerciales et souhaitez avoir plus de responsabilités
  • vous avez envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser
  • business Development: 2 ans
  • RDV sous 7 jours
  • vous êtes dynamique et doté d'un bon relationnel
  • conditions et Avantages
  • profil recherché

Responsabilité

  • être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise
  • développement du portefeuille clients
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • conquérir de nouveaux clients
  • être garant de la satisfaction de votre client en l'accompagnant de A à Z dans ses projets
  • en quoi consiste le métier ?
  • découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat
  • répondre aux besoins de vos clients