B & B HOTEL Salaire

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Fréjus
1087 RTE DEPARTEMENTALE 7, 83370 FREJUS
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789477957

Les salaires sur les positions chez B & B HOTEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

B & B HOTEL recrute pour des postes:

femme de chambre

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 20H Travail le samedi
  • 24H Horaires variables Travailler un week-end sur deux
  • 20H Horaires normaux
  • 25H Autre
  • 16H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • contrôler l'état du matériel
  • entretenir des locaux
  • rejoignez un esprit d'équipe et un hôtel ouvert sur le monde ! Quelle que soit votre expérience, votre motivation sera votre meilleur atout

Rémunération

  • horaire de 11,27 Euros
  • horaire de 11,27 Eurosheures supplémentaires

Responsabilité

  • dépendant directement du Directeur de l'établissement, et, par délégation, de l'assistant de direction ou de l'assistant ,, le valet/femme de chambre veille au nettoyage, à l'entretien et à la remise en ordre des chambres, des locaux communs, des coursives et des couloirs de l'établissement qui l'emploie

serveuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat travail saisonnier - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir le client et l'installer
  • prendre une commande client
  • préparer des boissons chaudes ou froides
  • réaliser un service au bar
  • réaliser un service en salle
  • prendre la commande des clients

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • prise de commande, service des boissons, encaissement, réapprovisionnement

valet de chambre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 2 Mois Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.72 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11.75 Euros (heures supplémentaires payées)
  • Salaire brut : Mensuel de 1600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11,65 Euros
  • Salaire brut : Horaire de 11,72 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 942,24 Euros à 950,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • Salaire brut : 11,27€ / h

Expérience

  • Débutant accepté
  • 3 Mois
  • 3 mois
  • 3 mois - en hôtellerie

Exigences

  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 25H Travail en journée
  • 24H Travail en horaires fractionnés Travailler un week-end sur deux
  • 18H Travail en journée
  • 24H Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

assistant de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • assurer un service après-vente
  • piloter une activité
  • planning du personnel
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
  • suivre l'activité d'un établissement touristique
  • connaître les techniques de l'accueil et du management
  • connaître les techniques de recrutement et gestion des ressources humaines
  • maîtriser la gestion hôtelière et les outils bureautiques

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 2100 Euros à 2200 Euros sur 12 moisPrimesHébergement

Responsabilité

  • gérer les relations avec la clientèle et le personnel
  • traiter les réclamations éventuelles en proposant une solution adéquate
  • S'assurer de la flexibilité des organisations afin de proposer des réponses adaptées aux besoins des clients
  • coordonner et organiser au quotidien les prestations offertes aux clients
  • analyser l'activité hôtelière et mettre en place une politique tarifaire
  • L'assistant de direction assiste les directeurs dans leur mission d'animation, de management, de gestion et de commercialisation
  • veiller à la sécurité des clients et des biens
  • manager des équipes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Réceptionniste polyvalent(e)

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2150.0 EurosPrimesComplémentaire santéIndemnité transports

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois - Dans le secteur hôtelier

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

réceptionniste en hôtellerie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
  • Gérer les plaintes de manière professionnelle
  • Identifier, traiter une demande client
  • Procédures de check-in et check-out
  • Accueil et gestion des clients en hôtellerie
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients

La langue

  • Anglais

gouvernante

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires variables Travail le samedi Travail le dimanche

Rémunération

  • selon expérience et profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois - Sur poste similaire

Exigences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Avoir le sens du service
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de persévérance

Autorisation

  • B - Véhicule léger

employé de ménage

Type de contrat

  • saisonnier - 1 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 24H Travail en journée

Expérience

  • 6 Mois
  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler l'état des stocks
  • dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • règles d'hygiène et de propreté
  • approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • changer les draps, refaire le lit et remplacer le linge de toilette
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • désinfecter et décontaminer un équipement

Rémunération

  • horaire de 11.72 Euros sur 12 mois
  • horaire de 11,52 Euros

réceptionniste

Type de contrat

  • CDD - 9 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 27H/semaine Travail de nuit Travail en horaires fixes Travail le samedi Travail le dimanche Travail par roulement

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12 moisComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Identifier, traiter une demande client
  • Mettre à jour les informations client dans le système informatique
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Gérer les plaintes de manière professionnelle
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Avoir le sens du service

La langue

  • Anglais

assistante de direction

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Autre

Rémunération

  • MutuelleSelon profil

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Piloter une activité
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

La langue

  • Anglais
  • Espagnol

Autorisation

  • B - Véhicule léger