B HOTEL Salaire
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Béthune
1 PLACE FRANCOIS MITTERRAND, 62400 BETHUNE
SIREN:
522822519Les salaires sur les positions chez B HOTEL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
B HOTEL recrute pour des postes:
femme de chambre
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 20H Horaires irréguliers
Expérience
- 2 mois - Employé d'étage en hôtellerie
- 2 mois
Rémunération
- horaire de 11,27 Euros à 13,00 Euros
plongeur
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 450,00€ à 1 700,00€ par mois
- salaire selon profil
Responsabilité
- procède au nettoyage et au rangement de la vaisselle et du matériel de cuisine
- contrôle l'état du matériel de plonge
- organise son espace plonge et range la vaisselle et le matériel dans les réserves
- respecte les dosages des produits de nettoyage afin d'avoir une bonne maîtrise des dépenses
- S'assure de la propreté du réfectoire, vestiaires et toilettes cuisine
- S'assure de la propreté des extérieurs
- applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel
- nettoie l'intérieur et l'extérieur des machines, démonte et remonte les machines en fin de service
Exigences
- esprit d'équipe
- règles d'hygiène et de propreté
- rapidité
- normes HACCP
- sens de l'organisation
- adaptabilité
- le siège est basé à Brest
commercial
La langue
- anglais
Avantages
- tickets restaurants
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- salaire selon profil
Responsabilité
- vous dynamisez, assurez le suivi des contrats et des actions commerciales mises en place
- vous menez une démarche proactive terrain pour développer de nouveaux clients
- vous réalisez des rapports d'activités et gérez activement les bases de données
- vous êtes présent sur les salons professionnels
- vous analysez la consommation et les enjeux de chaque compte
- vous menez les négociations après validation de l'hôtel et contractualiser avec ces nouveaux comptes
- vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions supports
Exigences
- restauration
- vous faites preuve d'écoute active, êtes doté de vraies qualités relationnelles, d'un bon niveau d'orthographe et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques
- mais avant tout, c'est votre personnalité qui fera la différence
- expérience requise : 2 ans
- vous détenez un permis de conduire de catégorie B
- le siège est basé à Brest
- véritable développeur commercial de l'hôtel, vous êtes engagé , tourné vers le résultat et la satisfaction client
- postulez à cette annonce pour, comme nous, participer à l'aventure de B&B Hôtels
réceptionniste
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
- CDI temps complet
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
- effectuer le suivi d'une relation client
- enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
- renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
- répondre aux demandes des clients durant leur séjour
- établir une facture
- esprit d'équipe
- vous êtes dynamique, réactif , avez l'esprit d'équipe et une forte capacité d'adaptation
Rémunération
- salaire selon profil
- % SMIC selon âge
Responsabilité
- accueillir le client dès son arrivée
- gérer les appels téléphoniques
- relation client
- effectuer les prises de réservations
- optimise la satisfaction des clients par son attitude conviviale, sa disponibilité afin de le fidéliser
- contribuer à la fidélisation du client
- accueil et réception de la clientèle
- valoriser les différentes prestations de l'hôtel et optimiser les ventes
technicien
Rémunération
- salaire selon profil
Responsabilité
- assurer la fiabilité et la disponibilité quotidienne du système d'information
- surveiller, exploiter, entretenir et administrer l'infrastructure des services d'information et des systèmes
- accompagner l'entreprise notamment dans la mise en place de nouveaux systèmes et en apportant un service de qualité
- en cas d'incidents ou pannes, analyser la situation afin de trouver des solutions et les mettre en œuvre dans les meilleurs délais
- être en contact direct avec les fournisseurs, assurer le suivi des prestations et garantir le bon déroulé des procédures et des projets d'infrastructures
Exigences
- une connaissance dans l'architecture des systèmes d'information serait appréciée. Un bon niveau en langue anglaise sera nécessaire
- supervision
- si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas ... Rejoignez-nous
- réseaux TCP/IP, VPN, MPLS, SD WAN
- virtualisation
- systèmes Linux/Windows
- le siège est basé à Brest
- issu d'une formation technique en informatique, vous avez une première expérience dans un poste similaire. Une expérience en environnement de production est fortement recommandée et la connaissance d'un environnement multisites serait appréciée
chef
Avantages
- tickets restaurants
Type de contrat
- CDI
Rémunération
- salaire selon profil
Responsabilité
- les activités
- participer à une astreinte dans le cadre du plan de continuité d'activités
- contribuer à la définition de la stratégie de cybersécurité et de conformité , mettre en œuvre le plan de remédiation et faire des recommandations sur l'amélioration du niveau de sécurité
- assurer majoritairement le suivi du périmètre Europe de l'Ouest et être amené à travailler avec nos filiales étrangères pour certains services
- rattaché à la Direction des Systèmes d'informations, sous la responsabilité du Responsable Pôle Exploitation Informatique / Projets Infrastructure, vous avez en charge la gestion et l'administration des systèmes d'information sur l'ensemble du périmètre Europe de l'Ouest au sein d'une équipe de 8 personnes
- analyser, en cas d'incidents ou de pannes, la situation afin de trouver des solutions et de les mettre en œuvre dans les meilleurs délais
- surveiller, exploiter, entretenir et administrer l'infrastructure des services d'informations et des systèmes.: comprend les serveurs, les périphériques réseau, les bases données, les ordinateurs, le système téléphonique, les imprimantes
- accompagner le réseau hôtelier dans la mise en place de nouveaux matériels et en y apportant un service de qualité
Exigences
- une connaissance dans l'architecture des systèmes d'information serait appréciée. Un bon niveau en langue anglaise sera nécessaire
- supervision
- si vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas... Rejoignez-nous
- réseaux TCP/IP, VPN, MPLS, SD WAN
- virtualisation
- expérience requise : 3 à 5 ans
- systèmes Linux/Windows
- le siège est basé à Brest
directeur
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 2 500,00€ à 2 600,00€ par mois
Exigences
- disponible le week-end
- hôtellerie: 1 an
gestionnaire paie
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- salaire selon profil
Responsabilité
- la gestion de la paie
- L'administration du personnel
- la gestion et l'envoi des DSN événementielles et mensuelles
- les clôtures comptables et reporting contrôle de gestion
Exigences
- un CDD du 01 Novembre 2020 au 15 mars 2021
- vous êtes rigoureux , organisé , méthodique, discret , et faites preuve d'adaptation face au changement
- une curiosité naturelle, et une aisance relationnelle sont un plus, dans ce métier en constante évolution
- le siège est basé à Brest
- vous êtes titulaire d'une licence pro gestion/administration du personnel et de la paie, d'un diplôme équivalent, ou d'un BTS comptabilité et bénéficiez d'une expérience réussie de 2 ans
- de formation Bac + 2 ou Bac +3
contrôleur de gestion
Rémunération
- alternance
- salaire selon profil
Responsabilité
- vous évaluez la qualité des données
- vous enquêtez : au sujet des anomalies pour analyser la source du problème et améliorer les process
- vous développez : les tableaux de bords hebdomadaires et mensuels, en étant source d'idées nouvelles
- vous travaillez sur la rédaction de procédures, comptes d'exploitation et l'apprentissage ratios financiers
Exigences
- le siège est basé à Brest
- en formation à la recherche d'une alternance : Préparation d'un Master Contrôle de Gestion, si vous vous reconnaissez dans ce poste, Alors n'hésitez pas et Rejoignez-nous
serveur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires fractionnés Travail en journée
- 35H Travail en horaires fractionnés
- 35H
Rémunération
- Selon profil
- Salaire brut : % SMIC selon âge
Expérience
- 1 An(s) - SUR POSTE SIMILAIRE
- Débutant accepté
Éducation
- CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration
Exigences
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Nettoyer une salle de réception
- Prendre une commande client
- Préparer des boissons chaudes ou froides
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office