B RESSOURCE Salaire

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Paris
45 RUE DU CARDINAL LEMOINE, 75005 PARIS 5
SIREN:
493892293

Les salaires sur les positions chez B RESSOURCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

B RESSOURCE recrute pour des postes:

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • 60 000 - 70 000 EUR par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI - Poste ouvert au télétravail

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Directeur Ventes et Marketing, vous concentrez vos efforts sur la stratégie d’acquisition et de fidélisation des clients
  • vous analysez les processus de vente et marketing existants pour identifier les pistes d'harmonisation et d'amélioration
  • en prise directe avec les ventes, vous déterminez les thématiques et les promotions
  • vous participez à la mise en oeuvre, au suivi, à l'analyse et à l'optimisation de la stratégie CRM digitale
  • vous identifiez les éventuels partenaires externes permettant d'améliorer la qualité de notre offre
  • vous travaillez sur la mise en œuvre du produit pour qu’il soit toujours aux standards du marché
  • vous pilotez les études de marché, la veille concurrentielle, et les outils pour la génération de leads
  • vous intégrez la société et occupez une fonction privilégiée en relation directe avec le DG et avec le support d'une assistante

Exigences

  • vous êtes directement responsable du taux de conversion sur la fréquentation du site marchand
  • autonome, vous devez être force de proposition dans le choix et le développement des partenariats en co-branding
  • créatif , analytique, flexible , vous possédez de véritables réflexes entrepreneuriaux
  • vous démontrez un intérêt réel pour l’industrie du transport aérien et les marques premium
  • préférablement de formation supérieure type Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 5 ans en agence ou chez l’annonceur dans l’univers premium et dans un contexte international à dominante B to C
  • de formation supérieure, Vous maîtrisez les outils marketing, l'environnement digital et vous évoluez dans des missions similaires, dans un univers industriel et technique
  • bien que la connaissance des logiciels de menuiserie soit un vrai plus, Nous sommes volontairement ouverts et recherchons avant tout une personnalité : sens de l'engagement, persévérance, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, excellente communication, autonomie, sens du collectif, tempérament opérationnel et orienté « business », créativité
  • expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans

chef de projets

Responsabilité

  • société créée en 2018 comptant 5 collaborateurs pour un CA de 3, 6 M
  • chiffrer, Formaliser, rédiger, transmettre et présenter le projet au client
  • notre Client a l'ambition de s'imposer comme une référence de l'aménagement d'espaces tertiaires
  • organiser les actions à mettre en oeuvre avec les intervenants
  • start-up agile et proche de ses clients, les valeurs de Level Up reposent sur l'Engagement, l'Exigence & l'Intégrité
  • assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets
  • la croissance de l'entreprise la conduit à rechercher un nouveau talent
  • contribuer au projet d'entreprise, au développement de nouvelles offres de services et à leur promotion

Exigences

  • diplôme d'ingénieur civil/industriel ou architecte ou formation supérieure avec une première expérience concluante dans la gestion de projets et de travaux d'aménagement
  • vous devez posséder de bonnes qualités rédactionnelles, le sens des chiffres, ainsi qu'un esprit d'analyse pour être une véritable force de proposition dans le montage des dossiers

social media manager

Exigences

  • de la créativité éditoriale et graphique pour adapter la communication à chaque cible
  • idéalement, des connaissances en montage vidéo
  • savoir naviguer sur le Business Manager et gérer le Creator Studio
  • être à l'aise avec les Social Ads
  • idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur du tourisme
  • en somme vous savez développer la notoriété et la communauté d'une marque à travers les réseaux sociaux
  • vous êtes également agile et autonome avec les outils de créa
  • de l'organisation, beaucoup d'organisation

Responsabilité

  • coordonner la communication social media entre les animateurs présents dans les clubs et le siège
  • veille et benchmark hebdomadaire de la concurrence et des tendances social media
  • être garant de l'image des différentes marques du groupe sur les réseaux sociaux en veillant à notre e-réputation
  • faire rayonner la RSE de notre marque club de voyages, Kappa Club
  • animer l'intégralité des marques clubs de vacances et BtoC du groupe NG Travel sur les réseaux sociaux
  • générer du trafic sur le blog dédié à l'univers de marque de Kappa Club
  • assurer le suivi et la mise en oeuvre de la stratégie social media, en lien avec la direction marketing et notre prestataire dédié
  • assurer le suivi et obtenir des contenus en provenance de nos clubs à destination pour alimenter tous nos leviers de communication au siège

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • 36 - 55 k€ brut annuel
  • 36 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • formation commerciale, complétée par une expérience réussie de développement commercial B to B, préférablement dans le second œuvre-bâtiment
  • doté d’une double culture commerciale et technique, il/elle connait l’écosystème du second œuvre
  • démontrer une connaissance technique des ouvrants afin de gagner rapidement en autonomie
  • autonome, organisé et pragmatique, il/elle doit gérer efficacement son territoire
  • savoir vendre des produits à forte valeur ajoutée – positionnés haut de gamme
  • maîtriser les aspects techniques de sa gamme et les impératifs du « sur mesure » pour la production
  • autonome, être force de proposition et capable de gérer son territoire en véritable patron
  • garant de l’image de l’entreprise et respectueux des engagements dans la relation client

Responsabilité

  • rattachement a la Direction Nationale
  • développer le C.A selon les objectifs définis
  • D’identifier les principaux prospects de son territoire et de les convertir en nouveaux clients
  • indépendants ou en réseaux ainsi que quelques négoces professionnels
  • de développer le CA de son territoire dans le respect de ses objectifs
  • déplacements Fréquents .Découchés Ponctuels
  • D’analyser les besoins et d’apporter les arguments pertinents à la commercialisation des produits Bieber
  • de valoriser et de présenter le savoir-faire, les atouts techniques et esthétiques des produits Bieber pour en favoriser la prescription

responsable comptes clés

Rémunération

  • 45 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • posséder un véritable tempérament de commercial alliant conquête et pérennisation
  • une expertise opérationnelle et /ou commerciale sur les produits de transmissions constitue un atout déterminant
  • etre capable de rapidement comprendre les enjeux industriels de ses clients et de répondre avec crédibilité à leurs besoins
  • flexibilité et capacité à se remettre en cause en mode projet et dans un esprit d’équipe
  • la maîtrise des négociations d’accords-cadres auprès de clients industriels est un plus indéniable
  • la  maitrise des négociations d’accords-cadres  auprès de clients industriels est un plus  indéniable
  • de formation prioritairement   technique et/ou commerciale  avec une première   expérience de  développement commercial dans le secteur des  fournitures industrielles   auprès de Dirigeants Généraux et Techniques.  Une expertise opérationnelle et /ou commerciale sur les produits de transmissions constitue un atout déterminant
  • de formation prioritairement technique et/ou commerciale avec une première expérience de développement commercial dans le secteur des fournitures industrielles auprès de Dirigeants Généraux et Techniques

Responsabilité

  • prospecter et fidéliser les clients grands comptes « stratégiques » définis avec la direction, dans une logique de contractualisation et d’acquisition de parts de marché
  • développement Commercial -Animation
  • analyser les écarts sur objectifs, proposer des actions correctives, les mettre en œuvre et les contrôler
  • négocier et formaliser les conditions des dossiers auprès des fournisseurs
  • réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs
  • préparer et construire les approches des clients « cibles » définis dans le plan commercial
  • valider et veiller à la mise en place des plans d’action correctifs
  • préparer et construire les approches des clients « cibles » définis dans le plan commercial

assistant de gestion

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 35 000,00€ par an

Exigences

  • votre savoir-être, votre curiosité, votre faculté d'adaptation et d'apprentissage, seront déterminants pour ce poste
  • excellente présentation, relationnel, diplomatie et esprit d’équipe
  • bonne gestion des priorités, capacité d'adaptation dans une entreprise évolutive
  • titulaire d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire en assistant de gestion ou relation client pour une clientèle exigeante
  • sens de l’organisation et de l’anticipation
  • vous devez impérativement avoir évolué dans l'univers de la banque/assurance/gestion de patrimoine et vous êtes rodé aux procédures d’arbitrage et de souscription
  • gestion de patrimoine: 1 an
  • valeurs attendues : Esprit PME, Polyvalence, Autonomie, Force de proposition et Ingéniosité

Responsabilité

  • vous devenez l’interlocuteur des clients et assurez la réalisation de l'ensemble des démarches nécessaires au bon déroulement de l'exécution de la stratégie patrimoniale définie par l’Associé
  • hiérarchie : En support direct de l’un des associés et en interaction régulière avec l’ensemble de l’équipe
  • vous Interagissez régulièrement avec nos partenaires : assureurs, professionnels immobiliers, gestionnaires de fonds…
  • vous êtes en contact direct avec des interlocuteurs riches et variés, internes et externes au cabinet. en qualité de bras droit vous devez faire preuve d'une grande polyvalence dans vos missions
  • cette liste de tâches n'est pas exhaustive, selon vos capacités vous pourrez avoir la charge de missions supplémentaires et prendre de la hauteur sur le poste

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • CHEF DE PRODUIT Graisses Industrielles et Aérosols
  • poste Basé à Rueil Malmaison – Déplacements réguliers
  • en amont dans sa conception ou sélection dans le portefeuille du Groupe
  • en amont dans sa conception ou sélection dans le portefeuille du Groupe FUCHS
  • outre l’appui terrain en clientèle, les études de marché, le suivi des ventes, les analyses de la concurrence et les plans marketing font partie du quotidien
  • outre l'appui terrain en clientèle, les études de marché, le suivi des ventes, les analyses de la concurrence et les plans marketing font partie du quotidien
  • poste CHEF DE PRODUIT Graisses Industrielles et Aérosols
  • vous possédez une forte culture clients afin d'identifier en permanence les besoins du marché et les avancées de la concurrence

Exigences

  • vous savez apporter une autorité de compétences pour arbitrer les décisions en relation avec les ingénieurs d’application et les forces commerciales
  • vous démontrez des capacités d’écoute et d’analyse + le gout du terrain
  • vous souhaitez évoluer dans un rôle comportant des échanges internationaux et multiculturels
  • technicien supérieur ou Ingénieur de formation, vous évoluez dans le secteur de la Mécanique ou de la Chimie depuis plus de cinq ans et avez idéalement supervisé de la maintenance industrielle
  • vous avez acquis une bonne connaissance de l’usage des lubrifiants industriels et en particulier des graisses et produits conditionnés en aérosols, dans un rôle technique ou commercial
  • bon communicant, vous savez présenter au mieux vos produits en interne comme en externe
  • vous avez acquis une bonne connaissance de l'usage des lubrifiants industriels et en particulier des graisses et produits conditionnés en aérosols, dans un rôle technique ou commercial
  • vous souhaitez évoluer dans un rôle comportant des échanges internationaux et multiculturels.-- Vous démontrez des capacités d'écoute et d'analyse + le gout du terrain

business developer

Exigences

  • de formation commerciale supérieure, il/elle justifie d’une première expérience de développement commercial B to B
  • un vécu sur l’accompagnement d’une clientèle professionnelle dans l’appropriation d’un portail internet constitue un plus indéniable
  • autonomie, organisation et rigueur dans le pilotage de son secteur via l’outil CRM
  • une expérience en qualité de responsable de secteur itinérant sera privilégiée
  • garant de l’image de l’entreprise et respectueux des engagements dans la relation client
  • disponibilité, gout du terrain, envie de transmettre et convaincre sont inhérents à la fonction
  • bonne présentation, pédagogie et persévérance
  • enthousiasme contagieux et ADN définitivement orienté clients

Responsabilité

  • développer le Concept Autodoc Pro en sensibilisant les garages sur le territoire confié
  • réaliser les plans de tournée proposés par le CRM avec 32 à 40 visites par semaine
  • dans cette stratégie, Autodoc a développé un nouveau site réservé aux Ateliers de Réparation, avec un nouveau bouquet de services dédié aux professionnels
  • rattachement au Directeur du Développement
  • accompagner le professionnel dans sa première commande
  • tenir à jour ses rapports de visite sur le CRM
  • réactualiser la base de données de sa zone selon les changements observés lors des tournées
  • analyser les besoins et motivation des clients, présenter le nouveau concept, traiter les éventuelles objections et convaincre les garages de réaliser des achats réguliers avec Autodoc-Pro

Rémunération

  • fixe : 36,6K€ + 10% du salaire annuel

key account manager

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes autonome, organisé et possédez un excellent relationnel
  • ▪ Vous êtes autonome, organisé et possédez un excellent relationnel
  • la maîtrise du pack Office est indispensable pour mener à bien les missions confiées
  • ▪ La maîtrise du pack Office est indispensable pour mener à bien les missions confiées
  • professionnel issu d’études commerciales supérieures avec au moins 4 ans d’expérience dans la vente et dans la gestion auprès de centrales de distribution
  • ▪ Un vécu en négociation avec des centrales GMS est un atout déterminant
  • professionnel issu d’études commerciales supérieures avec au moins 4 ans d’expérience dans la vente et dans la gestion de distributeurs GSB -GSA ou GMS
  • vous êtes capable d’apporter méthode et structuration au sein d’un groupe en phase de croissance

Responsabilité

  • négocier les accords annuels selon les objectifs définis avec sa Direction en veillant à la profitabilité des contrats
  • évaluer toutes les opportunités de développement de CA et de Marge
  • ▪ Évaluer toutes les opportunités de développement de CA et de Marge
  • ▪ Négocier les hausses tarifaires en accord avec le plan business plan ventes – marketing d’Agecom
  • ▪ Négocier les accords annuels selon les objectifs définis avec sa Direction en veillant à la profitabilité des contrats
  • négocier les hausses tarifaires en accord avec le plan business plan ventes – marketing
  • etablir le reporting de son activité
  • participer à différentes manifestations et évènements : salons, conférences, symposia, etc

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME