Les salaires sur les positions chez B103

B103 recrute pour des postes:

responsable rh

Responsabilité

  • piloter des projets RH menés au sein du département
  • contribution à des projets RH groupe
  • pilotage et coordination d’audits RH
  • process de rémunération
  • évolution des outils…
  • négociation d’accord d’entreprise : fin de carrière, retraite supplémentaire, temps de travail, santé/prévoyance, PEE…
  • conduite de projets RH Suravenir
  • etre le référent RGPD du département ainsi que le référent aidants et handicap

Exigences

  • compétences en méthodologie et conduite de projets
  • appétence pour les données. Une connaissance de Business Objects est un plus
  • rigueur, méthode et capacités d’analyse
  • autonomie et prise de hauteur
  • sens prononcé du travail en équipe
  • appétence pour les ressources humaines
  • bon relationnel

actuaire

Avantages

  • plan epargne

Responsabilité

  • la participation au reporting réglementaire annuel et trimestriel
  • la participation à la détermination du business plan
  • plan de Redressement des Crises
  • plan Préventif de rétablissement
  • participer à l’optimisation des processus de production et au développement et à la maintenance de l’outil de projection financière
  • participer à la politique de revalorisation des produits d’épargne-retraite
  • réaliser les travaux liés à l’environnement comptable IFRS17 à travers :Les travaux de production trimestriels et annuels
  • contribuer aux travaux multinormes liés au :Processus d’évaluation de l’adéquation du capital interne

tarificateur médical

Responsabilité

  • analyse des sinistres et prise de décision en conformité avec les notices des contrats et les conditions particulières des adhésions
  • conseil et assistance apportés aux partenaires, délégataires et assurés, motivations des décisions prises lors des réclamations
  • participation au contrôle qualité
  • analyse des dossiers d’adhésion et prise de décision en appréciant les risques médicaux et spéciaux dans le respect de la politique de tarification interne

conseiller clientèle

Responsabilité

  • d’assurer le traitement des mails adressés au Centre de Contact portant sur les mêmes thématiques qu’en appels entrants
  • votre capacité rédactionnelle et votre aisance dans l’expression seront de véritables atouts pour optimiser cette activité en forte croissance
  • CDD de 6 mois renouvelable
  • localisation
  • de réaliser des appels sortants selon les besoins et les actions à mener auprès de nos partenaires, de participer activement à la recherche de solutions pour sans cesse améliorer la qualité et la productivité du service, de participer avec les responsables et/ou le département études aux différents projets d’entreprise, de participer aux missions d’entraide au sein du département ou de la Direction
  • brest