BABILOU SERVICES Salaire

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  Paris
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Les salaires sur les positions chez BABILOU SERVICES

BABILOU SERVICES recrute pour des postes:

directeur de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
  • participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche et le faire vivre
  • apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe
  • accompagner le Directeur afin d'assurer une qualité continue de fonctionnement et de gestion de la structure
  • babilou vous propose un parcours d'intégration personnalisé et un accompagnement dans votre projet d'évolution
  • rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience
  • « En crèche les missions sont diversifiées
  • accompagner les équipes en crèche : recrutement, intégration, formation

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • comptabilité bancaire
  • comptabilité générale
  • logiciels comptables
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • saisir les factures

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

directrice de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • management et relation à l'enfant
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • annuel de 30000 Euros à 36000 Euros sur 12 mois
  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en poussant les portes de nos structures, vous y découvrirez un lieu de haute qualité éducative, alliant la mission d'accueil du jeune enfant et de sa famille, et la construction de projets éducatifs pour accompagner son développement »

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 moisChèque repasPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
  • Salaire brut : Mensuel de 1902,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 1920,00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1766,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 mois

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Horaires de travail

  • 35H
  • 21H Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

auxiliaire petite enfance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H
  • 35H Travail en journée
  • 21H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté
  • 12 mois

Exigences

  • accueillir la famille de l'enfant
  • animer des activités culturelles et artistiques
  • organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
  • participer à un projet pluridisciplinaire
  • transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1902,00 Euros à 1950,00 Euros sur 12 moisPrimes
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1920,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1766,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Responsabilité

  • auxiliaire Petite Enfance

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Fréquents Zone départementale

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50
  • 35H Travail en journée
  • 37H50 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
  • accueillir des enfants
  • diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • participer à un projet pluridisciplinaire
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • pathologies de l'enfant

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 2240.0 Euros à 2498.0 Euros sur 12.0 moisPrimesChèque repas
  • mensuel de 1762,00 Euros à 1889,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • mensuel de 1990,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience
  • vous avez un diplôme d'état Auxiliaire de Puériculture et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d'une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous
  • « Ce que je préfère dans mon métier c'est d'arriver le matin et d'avoir un accueil de rock star par les enfants ! »
  • ce qui est important pour nous c'est de vivre et construire des projets avec chaque famille. " Directrice de la crèche Babilou Bordeaux Leclerc
  • être garant de la qualité de soin et du confort de l'enfant ; Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ; Être force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants ; Être garant de la bonne mise en ?uvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec l'infirmier ; Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone départementale
  • déplacements : Jamais

directeur de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 37H50 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Rémunération

  • mensuel de 2700,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • mensuel de 2200,00 Euros à 2600,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • vous impulsez et êtes garant d'une bonne dynamique d'équipe
  • directeur de Crèche
  • assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
  • participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de votre crèche et le faire vivre
  • favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
  • construire et être garant du projet pédagogique
  • apporter votre expertise sur le terrain auprès de votre équipe
  • accompagner le Directeur afin d'assurer une qualité continue de fonctionnement et de gestion de la structure

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 37H50 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accueillir des enfants
  • pathologies de l'enfant
  • préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • attentif , rigoureux et dynamique

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • mensuel de 1762,00 Euros à 1889,00 Euros sur 12 moisPrimesCE
  • mensuel de 1990,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience
  • vous avez un diplôme d'état Auxiliaire de Puériculture et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d'une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous
  • « Ce que je préfère dans mon métier c'est d'arriver le matin et d'avoir un accueil de rock star par les enfants ! »
  • ce qui est important pour nous c'est de vivre et construire des projets avec chaque famille. " Directrice de la crèche Babilou Bordeaux Leclerc
  • être garant de la qualité de soin et du confort de l'enfant ; Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ; Être force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants ; Être garant de la bonne mise en ?uvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec l'infirmier ; Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 1922,00 Euros à 2098,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche
  • favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
  • être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités
  • animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques
  • accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
  • participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques
  • rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience
  • il y a moins de frustrations, plus d'interactions inter-âges et c'est la particularité de cette structure."

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

éducateur de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 2122,00 Euros à 2222,00 Euros sur 12 moisPrimes

Responsabilité

  • participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche
  • favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles
  • être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités
  • animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques
  • accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur
  • participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques
  • rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience
  • au quotidien, on aime beaucoup travailler avec la musique par la mise en place régulière de temps de chanson et d'activités d'éveil musical." , propos de la directrice de la crèche Babilou Montpellier Saint Jaumes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais