BALT EXTRUSION Salaire
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Montmorency
10 RUE DE LA CROIX VIGNERON, 95160 MONTMORENCY
Téléphone:
+33 1 39 89 46 41
SIREN:
315633081
Production

Les salaires sur les positions chez BALT EXTRUSION

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

BALT EXTRUSION recrute pour des postes:

juriste

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel
  • 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • le juriste de droit social international est encadré par la direction des ressources humaines France et filiales internationales hors USA
  • international / intégration des filiales : harmoniser les pratiques du Groupe au sein des filiales internationales, dans le respect des législations et spécificités locales, mettre en place les outils
  • le juriste de droit social international assiste et conseille la Direction des Ressources Humaines et les différentes directions du groupe en matière de législation du travail et de gestion sociale, en France et à l’international hors USA
  • gestion des contentieux et précontentieux en matière sociale y compris au sein des filiales : définir les différentes stratégies avec les avocats, estimer les risques, rendre compte à la DRH de l'avancée des dossiers
  • relations collectives de travail : Organiser, préparer et animer des instances représentatives du personnel, en soutien au DRH
  • de manière générale, être l'interlocuteur privilégié de nos partenaires en matière sociale dans les différentes entités du groupe
  • participer activement aux actions transverses impliquant la Direction des Ressources Humaines et les autres directions du groupe
  • garantir le respect de la législation du droit du travail et des relations sociales au sein du siège social basé en France et des différentes filiales du groupe

Exigences

  • vous êtes curieux, rigoureux, autonome dans vos missions et savez être force de proposition
  • vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel

contrôleur de gestion

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • maîtrise du Pack Office , optimisation des coûts, reporting, expérience dans l'utilisation d'un ERP
  • première expérience réussie sur un poste similaire avec de bonnes connaissances en comptabilité
  • sérieux, Organisé , Curieux, Esprit critique, A l’aise à l’oral, Autonome
  • bac + 4/5 en comptabilité finance avec sensibilisation IT appréciée
  • formation initiale : Bac + 4/5 en comptabilité finance avec sensibilisation IT appréciée

Responsabilité

  • analyse du chiffre d’affaires
  • suivi des couts sur les filiales France et Suisse et analyses de la variation des opex Actual vs budget et/ou vs reforecast
  • analyse du flux de factures fournisseur entrantes et imputation du cost center adequat
  • reporting : Suivi des couts sur les filiales France et Suisse et analyses de la variation des opex Actual vs budget et/ou vs reforecast
  • analyse de la marge brute par grandes thématiques
  • assistance sur le pilotage des écritures de cut off entre la comptabilité et les directeurs de département
  • assistance sur le pilotage des écritures de cut off entre la compta et les directeurs de département
  • budget : Construction du budget/reforecast sur la partie Opex/Capex

consolideur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • d’assister les filiales dans la remonté de l’information dans notre outil de consolidation
  • au sein du département Corporate Finance vous collaborez étroitement avec le responsable de la consolidation sur l’ensemble des tâches et êtes l’interlocuteur privilégié du groupe pour les sujets consolidation
  • de participer à la revue analytique du P&L et du bilan
  • assurer la production, dans les délais imposés, des états financiers consolidés en normes IFRS selon les principes et méthodes comptables appliqués dans le groupe en vue de leur publication et de leur communication
  • du rapport annuel
  • de la préparation du consolidated package
  • de la revue des données supplémentaires en arrêté trimestriel

Exigences

  • vous avez par ailleurs une bonne connaissance de la comptabilité, et vous maîtrisez les techniques de consolidation et les normes IFRS
  • diplômé d'une grande école de commerce, vous avez acquis une expérience professionnelle de 6 ans minimum en cabinet d’audit et/ou en entreprise
  • vous êtes enfin rigoureux, organisé avec un fort esprit d'analyse et de synthèse, de bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles et le sens du travail collaboratif

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • formation d’Ingénieur / Scientifique
  • autonome, adaptable & organisé
  • première expérience ou formation Marketing
  • curieux & proactif
  • créatif & passionné
  • team player
  • honnête

Responsabilité

  • faisant le suivi & l’analyse des lancements produits
  • communiquant autour des nouveautés & modifications produits
  • aidant au quotidien le Directeur Marketing & le Responsable Marketing & en coopérant avec le MarCom, l’Education & les Product specialists
  • elaborant des outils de communication : Brochure, Catalogue, IN service, Pocket guide, Case reports, Vidéo 3D, Etc
  • & en assurant leur maintenance
  • contribue à la veille concurrentielle & bibliographique
  • accompagnant nos collègues sur le terrain lors d’actions spécifiques
  • participant & animant les réunions hebdomadaires

comptable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A partir de 17 k€ brut annuel
  • 35 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • nous recrutons un COMPTABLE EN ALTERNANCE
  • tenir la comptabilité Fournisseurs et notes de frais, et contrôler la cohérence des documents comptables produits
  • contrôler et saisir les notes de frais
  • participe aux clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles, dans le respect des délais définis par la finance d'entreprise et la législation
  • effectue les rapprochements bancaires
  • préparer les paiements des factures fournisseurs, gérer les litiges
  • saisie, pointage et lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs
  • analyse et justification des comptes auxiliaires et généraux liés

Exigences

  • vous préparez un DSCG en contrat d’apprentissage. Motivé , vous êtes conscient qu'un parcours cabinet-études vous donnera une solide formation mais exigera une grande implication dans votre projet
  • votre sens de l’organisation, votre rigueur ainsi que votre esprit d’entraide et de collaboration seront des atouts nécessaires pour votre réussite à ce poste

ingénieur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier
  • 38 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Exigences

  • anglais courant
  • interpréter et créer des dessins techniques de base
  • ingénieur en mécanique, matériaux ou biomédical
  • ingénieur scientifique
  • 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie des dispositifs médicaux
  • ingénieur de formation
  • autonome, adaptable & organisé
  • minimum 3 ans d'expérience dans le secteur des dispositifs médicaux

Responsabilité

  • leader dans la fabrication et la commercialisation de dispositifs médicaux neuro-radiologiques, Balt est une société familiale en forte croissance
  • support à la planification du projet et des activités SMQ
  • dans ce cadre, nous recrutons un ingénieur qualité
  • planification et réalisation des revues de processus avec les responsables de processus
  • enquête détaillée sur les causes profondes des défaillances de produits ou de processus
  • missions et responsabilités
  • fournir un soutien d'ingénierie de la qualité à la fabrication par le biais d'un soutien à la ligne de production
  • travail avec le service des achats sur l'audit/la qualification et le suivi des fournisseurs

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • SAGE

Rémunération

  • annuel de 24000 Euros à 28000 Euros sur 12 mois

agent de conditionnement

Rémunération

  • 1 625,00€ à 1 650,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • expérience ou aptitude particulière pour le travail minutieux
  • rigoureux et organisé

Responsabilité

  • est responsable de la qualité de l’emballage des produits qui lui sont confiés et du contrôle des étiquettes
  • 3.2. assure le nettoyage quotidien et hebdomadaire du poste de travail
  • 2.3. complète la fiche de fabrication pour l’étape concernée et la signe
  • alerte le Coordinateur de Production, le Responsable Qualité ou le service technique en cas de problèmes sur les emballages ou les étiquettes
  • 2.2. réalise les autocontrôles demandés à chaque étape
  • 2.1. suit les gammes d’emballage

standardiste

Exigences

  • intégré au service RH, au sein d'une équipe dynamique, venez nous rejoindre

gestionnaire paie

Responsabilité

  • il participe également à la mise en œuvre de la gestion des données sociales de l’entreprise
  • le Gestionnaire de la Paie et de l’Administration du Personnel assure au quotidien la gestion administrative du personnel et la paie de l’ensemble des collaborateurs de la société dont il est l’interlocuteur privilégié