BANQUE DE SAVOIE Salaire
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Les salaires sur les positions chez BANQUE DE SAVOIE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
BANQUE DE SAVOIE recrute pour des postes:
magasinier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - souhaitée
Exigences
- gestes et postures de manutention
- techniques d'inventaire
- logiciels de gestion de base de données
- modalités de stockage
- règles et consignes de sécurité
- utilisation d'engins de manutention non motorisés
- réglementation sur le stockage de produits spécifiques
- utilisation de système informatique
Rémunération
- annuel de 20000 Euros à 24000 Euros sur 12 moisMutuelle
responsable rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- poste et missions Pour accompagner le développement de notre entreprise, nous recherchons un Responsable Développement Compétences RH
- revue de l'ensemble des parcours métiers et managériaux. Accompagner l'intégration de profils diversifiés
- repenser le parcours d'intégration des jeunes embauchés, renforcer notre politique d'alternance et de mentoring
- assurer le suivi budgétaire
- vous êtes amené à intervenir sur des dossiers relevant de l'application du droit social et de l'animation des relations individuelles et collectives
- vous contribuez et mettez en œuvre les nombreux projets portés par la DRH : revues du personnel, dispositifs de gestion des compétences, parcours professionnels, politique d'amélioration des conditions de travail…
- vous assurez une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation et développement RH
- en lien avec les managers de la banque, définition et organisation d'actions de formation, du plan de développement des compétences. Assurer le suivi budgétaire
Exigences
- votre réactivité, votre écoute et votre disponibilité sont des qualités nécessaires à l'exercice de ce poste
- en lien avec les managers de la banque, définition et organisation d'actions de formation, du plan de développement des compétences
- vous avez une bonne aisance relationnelle qui vous permettra d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes
- vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'adaptabilité, êtes organisé et force de proposition
- votre réactivité, votre écoute et votre disponibilité sont des qualités nécessaires à l'exercice de ce poste. Vous avez une bonne aisance relationnelle qui vous permettra d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes
- vous êtes diplômé d'une formation en ressources humaines de niveau Bac +5 et justifiez d'au moins une première expérience sur un poste similaire et de bonnes connaissances en droit du travail
commercial
Responsabilité
- au sein de l'agence de Saint-Jean-de-Maurienne , vous piloterez un portefeuille de clients existants, que vous devrez suivre et faire grandir
- prise en charge d’une clientèle de particuliers et de professions libérales
- organisation et développement de l’activité commerciale
- collaboration avec les experts en fonction des besoins clients
- suivi des risques
- ici pas de place à l'ennui ! Au quotidien, vos actions visent à assurer la satisfaction des clients tout en garantissant le bon fonctionnement de l’agence
- conseil et équipement des clients et prospects sur l’ensemble des gammes produits et services : épargne, crédits, assurances, prévoyances,…
Exigences
- le tout, avec une véritable rigueur, imposée par notre univers
- +3 ans d’expérience bancaire
- pour ce poste clé, votre approche conseil et votre fibre commerciale seront vos meilleurs atouts
- bac +2/3 Commercial
charge de communication
Responsabilité
- participer à la définition du plan média internet pour chaque campagne et en assurer la bonne exécution
- participer au déploiement et à la mise en œuvre de projets « Multicanaux »
- piloter et animer, en lien avec la responsable de département, le déploiement du nouveau site Internet de la banque
- mettre en place et suivre les indicateurs de suivi des campagnes webmarketing
- assurer l’administration éditoriale et la mise à jour du site et de ses annexes dans le respect du planning et de la stratégie définie pour chacune des plateformes
- animer le comité éditorial Internet mensuel
- suivre le trafic du site internet quantitativement et qualitativement
- instaurer des landing pages pour chaque cible de campagne webmarketing
Exigences
- expérience au sein d’un établissement bancaire appréciée
- de formation supérieure technique orientée web, vous avez une sensibilité particulière à la culture web. Vous souhaitez participer activement au développement de ce canal
- vous maitrisez l’environnement web sur le bout des doigts, votre curiosité, créativité, rigueur, réactivité et votre bon relationnel sont vos principales qualités pour mener à bien vos missions
- votre expérience dans la gestion de projets web vous a permis de mettre en avant vos capacités à la fois de méthode, d’organisation et d’animation d’équipe projets
technicien
Exigences
- pour tenir ce poste, vous devrez faire preuve d’une grande rigueur et d'une capacité d’adaptation avec une forte réactivité
- vous savez respecter les informations confidentielles
- organisé et précis, vous êtes capable de respecter les délais par une bonne gestion du temps et des priorités
- de formation Bac+2 juridique, ou banque, vous avez une expérience de 2 ans dans le milieu bancaire
- profil et compétences requises Pour tenir ce poste, vous devrez faire preuve d’une grande rigueur et d'une capacité d’adaptation avec une forte réactivité
- vous savez respecter les informations confidentielles. Organisé et précis , vous êtes capable de respecter les délais par une bonne gestion du temps et des priorités
- de formation Bac+2 juridique, ou banque, vous avez une expérience de 2 ans en tant dans le milieu bancaire
- vous savez respecter les informations confidentielles. Organisé et précis, vous êtes capable de respecter les délais par une bonne gestion du temps et des priorités
Responsabilité
- la Banque de Savoie recherche un Technicien administratif et juridique
- sous l’autorité du Directeur des Crédits, vous participez aux activités de la Direction des Crédits, en apportant votre expertise juridique
- rédaction des actes de prêts promoteurs
- montage de dossiers LBO
- dans le cadre d'un besoin en renfort de l'équipe et sous l’autorité du Responsable de la Centrale Prêts, la Banque de Savoie recherche un Technicien gestion de prêts pour un CDD d'un an
- etablir les cautions bancaires
- suivre les dossiers de prêts : analyse comparative des conditions d'assurance, validation d'actes spécifiques
technicienne
Commerce
- banque
technico commerciale
Commerce
- banque
Responsabilité
- donner au client les renseignements relatifs au fonctionnement du compte
- assurer la gestion administrative des éléments juridiques
- assurer la gestion administrative des produits de placement
- assurer la gestion administrative des remises escompte, Dailly, des virements, des domiciliations et des opérations internationales
- proposer des produits et services adaptés aux besoins des clients avec qui vous êtes en contact
- poste à pourvoir après le confinement-recrutement maintenu à distance*** Sous l'autorité du Responsable de l'unité Services Entreprises, vos missions seront de : - Donner au client les renseignements relatifs au fonctionnement du compte - Etablir un suivi et un dialogue avec l'entreprise au quotidien : écouter, traiter et orienter - Assurer la gestion administrative des éléments juridiques - Assurer la gestion administrative des produits de placement - Assurer la gestion administrative des remises escompte, Dailly, des virements, des domiciliations et des opérations internationales - Proposer des produits et services adaptés aux besoins des clients avec qui vous êtes en contact
- etablir un suivi et un dialogue avec l'entreprise au quotidien : écouter, traiter et orienter
technico commercial
Responsabilité
- donner au client les renseignements relatifs au fonctionnement du compte
- assurer la gestion administrative des éléments juridiques
- assurer la gestion administrative des produits de placement
- assurer la gestion administrative des remises escompte, Dailly, des virements, des domiciliations et des opérations internationales
- proposer des produits et services adaptés aux besoins des clients avec qui vous êtes en contact
- etablir un suivi et un dialogue avec l'entreprise au quotidien : écouter, traiter et orienter
- etablir un suivi et un dialogue avec l’entreprise au quotidien : écouter, traiter et orienter
Exigences
- vous avez le sens commercial, une bonne capacité d’écoute, d’initiative et d’autonomie
- vous êtes rigoureux, organisé et sensible au risque client et aux opérations inhabituelles
- vous avez envie de développer vos connaissances sur la clientèle entreprises
- une expérience réussie de conseiller d’accueil vous a permis de développer une bonne connaissance du fonctionnement de la Banque et des produits et services
- vous avez le sens commercial, une bonne capacité d'écoute, d'initiative et d'autonomie. Vous êtes rigoureux, organisé et sensible au risque client et aux opérations inhabituelles
chargé d'affaires
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 38H/semaine Travail en horaires fixes
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 EurosPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierTéléphone mobile
- A négocier
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
- 3 An(s)
Exigences
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Fiscalité
- Recueillir et analyser les besoins client
directeur d'agence
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME