Banque Française Mutualiste Salaire
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Paris 13 Gobelins
60 Rue de la Glacière, 75013 Paris
Téléphone:
+33 9 87 98 09 80
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez Banque Française Mutualiste

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2410 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Banque Française Mutualiste 3333 € +38.3%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Banque Française Mutualiste recrute pour des postes:

chargé de communication

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • créativité, bonne communication, esprit de synthèse, rigueur, autonomie, polyvalence, dynamisme, curiosité, capacité d’adaptation seront des atouts indispensables pour réussir votre mission
  • de formation niveau bac +4/5 en communication, école de commerce type Master spécialisé en communication ou relations presse, vous possédez plus de 3 ans expérience minimum dans le domaine de la communication

Responsabilité

  • rédaction d’articles pour Parlons Public, mettant en avant les initiatives, partenariats et engagements de l’entreprise
  • pilotage de la performance et de l’audience de Parlons Public, en lien avec les équipes et expertises dédiées
  • création des éléments de langage de l’entreprise et pour les prises de parole des dirigeants de l’entreprise
  • force de proposition d’opportunités de prises de parole des dirigeants sur LinkedIn et rédaction de tribunes
  • contribution à la rédaction des communiqués de presse en lien avec le groupe MNH/NEHS
  • développement de la communication RSE de l’entreprise et de la marque employeur
  • définition, suivi de la ligne éditoriale de Parlons Public, plateforme d’informations de la Banque Française Mutualiste à destination du secteur public, en lien avec notre prestataire
  • veille sur des sujets d’actualité du secteur et sociétaux liés aux enjeux stratégiques identifiés par l’entreprise

trésorier

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI, Alternance

Exigences

  • vous faites également preuve de capacités relationnelles développées et vous savez travailler en équipe
  • au fait de l’actualité économique et des marchés financiers, vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, d’initiative et avez de réelles qualités d’analyse et de synthèse
  • la maîtrise des produits de taux et instruments dérivés de taux est indispensable. Vous possédez également de très bonnes compétences en mathématiques financières
  • en qualité de négociateur d’instruments financiers, l’obtention de la certification de l’Autorité des Marchés Financiers , est un prérequis indispensable pour le poste
  • votre force de proposition, votre implication, la qualité des travaux que vous menez, votre sens résolument tourné Client et vos qualités relationnelles mises au service de la banque seront des gages de réussite sur ce poste

Responsabilité

  • assurer ponctuellement l’élaboration d’études financières
  • taux de réponses aux candidatures : 60%
  • assister le Trésorier Front Office Sénior dans ses missions
  • optimiser les process et outils de gestion en place
  • participer à l’évolution des outils de gestion
  • négocier sur les marchés les opérations de placement, d’investissement, de refinancement et de couverture de la banque
  • assurer la préparation, l’animation, et les comptes rendus des reporting Trésorerie auprès du comité d’investissement en l’absence du Trésorier Front Office Senior
  • contribuer au développement du résultat de la banque

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sur la base des études de marché, établir un benchmark de la concurrence et des innovations ; analyser les évolutions de marché, règlementaires et besoins Client
  • sur la base des études de marché, établir un benchmark de la concurrence et des innovations ; analyser les évolutions de marché, règlementaires et besoins Client
  • au sein de la Direction du Développement, vous animez et pilotez le développement et l’adaptation de l’offre de services et produits, en lien avec la stratégie marketing
  • développer l’offre produits et services cibles : identification du positionnement, des éléments de différenciation, définition des cibles et messages associés, segmentation de l’offre
  • développer l’offre produits et services cibles : identification du positionnement, des éléments de différenciation, définition des cibles et messages associés, segmentation de l’offre
  • réaliser des enquêtes régulières afin de définir de nouvelles cibles clients potentielles et études ad hoc pour vérifier le succès des produits lancés et proposer les actions correctrices
  • préparer et animer les comités de lancement des nouvelles offres, de l’analyse d’opportunités à la mise en marché des offres et produits ; contribuer à la politique tarifaire
  • préparer et animer les comités de lancement des nouvelles offres, de l’analyse d’opportunités à la mise en marché des offres et produits ; contribuer à la politique tarifaire

Exigences

  • vous avez participé au développement d’une offres de services et produits bancaires et extra-bancaires
  • diplômé d’un Master/MBA spécialisé en Marketing, vous bénéficiez d’une expérience de plus de 8 ans en tant que chef de produit marketing acquise au sein d’une banque ou d’un établissement financier
  • vous aimez travailler en mode projet et en transverse avec les différentes parties prenantes à chaque étape clef de la création ou évolution de produits
  • fin stratège, vous avez le sens de l’analyse, vous êtes créatif , autonome et force de proposition qualités que vous mettre au profit du Collectif
  • fin stratège, vous avez le sens de l’analyse, vous êtes créatif, autonome et force de proposition qualités que vous mettre au profit du Collectif

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • 30 000,00€ à 38 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • saisie des notes de frais
  • participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles
  • superviser les échéances fournisseurs
  • taux de réponses aux candidatures : 70%
  • traiter l’ensemble des opérations comptables courantes : saisie des factures fournisseurs, règlement des factures avec respect des échéances
  • etre référent du pôle comptabilité en participant à l'organisation des priorités du pôle

Exigences

  • comptabilité: 1 an
  • vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez vous organiser et appréciez le travail en équipe équipe et résolument orienté Client. Vous êtes à l’aise avec le traitement de données chiffrées

développeuse informatique

Responsabilité

  • votre rôle d'encadrant vous amène à :- Piloter le pôle de développeurs :o Assurer l'interface et l'expertise entre les chefs de projets et les développeurs.o Optimiser l'organisation des développements et les démarches projet pour être plus agileo Réaliser et gérer le backlogo Suivre la répartition et l'avancement des sujets confiéso Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des solutions du périmètre de l'entitéo S'assurer de la qualité du code grâce à des outils d'analyse de code o Garantir le respect des délais imposés et les bonnes pratiques de développemento Respecter le budget allouéo Mettre en place des tests- Apporter de l'expertise technique et de la valeur ajoutée sur le périmètre confié :o Analyser et chiffrer les demandes et besoins techniqueso Concevoir, modéliser, développer et intégrer les projets confiéso Mener les études de l'impact des nouvelles technologies et de la portée de la transition digitale sur l'entrepriseo Définir et mettre en œuvre les stacks techniqueso Garantir le DevOps par la mise à disposition d'un livrable applicatif o Assurer la veille technologiqueo Collaborer avec les Ops Engineers de l'équipe sur le traitement des incidents, l'amélioration du monitoring, le processus de déploiement
  • vous avez également un rôle pédagogique et d'encadrement, pour amener l'équipe, composée d'internes et externes, à progresser techniquement pour ainsi créer une culture où les membres de l'équipe prennent les responsabilités de leur périmètre, s'aident les uns avec les autres afin d'atteindre les objectifs fixés
  • vous être co-responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes et partagez toutes les tâches du cycle de vie qui mènent à la livraison de valeur

juriste

Rémunération

  • 45 000,00€ à 50 000,00€ /an

Responsabilité

  • nabila HARFOUCH
  • vérifier la conformité, la légalité des contrats et des documents commerciaux/publicitaires relatifs aux produits et services proposés par la Banque
  • responsable des Ressources Humaines
  • rédiger et/ou valider les actes et contrats à conclure par la Banque avec tout tiers
  • assurer la veille de l'actualité juridique et réglementaire liée aux métiers de la Banque
  • analyser les impacts des évolutions législatives et réglementaires et contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles réglementations
  • rédiger les différents supports de veilles, d'études et d'analyses juridiques
  • au sein de l’entité métier Juridique, en collaboration avec 2 autres juristes, vous assurerez l'accompagnement juridique de l'ensemble des dossiers et projets soumis par les Unités Opérationnelles de la Banque

Exigences

  • vous justifiez de 8 années minimum d'expérience dans une fonction juridique et dans un environnement bancaire
  • vous justifiez de 8 à 10 années minimum d'expérience dans une fonction juridique et dans un environnement bancaire
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et sens de l’analyse, et savez travailler dans un environnement exigeant
  • organisé et capable d'anticiper, vous êtes force de proposition
  • organisé et capable d’anticiper, vous êtes force de proposition
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et sens de l'analyse, et savez travailler dans un environnement exigeant
  • bac +5
  • juriste droit des affaires ou similaire: 8 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI

développeur web

Responsabilité

  • définition UX/UI de la home page, des rubriques, de la navigation utilisateur,…
  • prise en charge de la partie sécurité, performances, SSO, création de plug-in, statistiques,…
  • conception, développement, paramétrage, implémentation et mise en œuvre de cette solution sous le CMS WordPress
  • définition et suivi des plans de test
  • vous prendrez en charge la conception de sites et projets web pour participer à la refonte de l’intranet de la BFM et à la création ou l’optimisation de sites et solutions digitales BFM
  • formation et accompagnement des utilisateurs et webmasters
  • etude et prise en charge de sujets digitaux connexes comme la réalisation, le suivi et la diffusion de newsletters

Exigences

  • de formation BAC +4/5 de type école d’ingénieur ou universitaire, spécialisation développements Web informatique, vous avez une première Vous avez le sens de l’engagement et un goût prononcé pour le travail en équipe

commercial

Commerce

  • banque

Responsabilité

  • construire les opérations locales et animer le réseau sur son secteur selon les priorités fixées par son Directeur Régional
  • sensibiliser les responsables mutualistes / les élus et les responsables associatifs au développement de la BFM auprès de leurs adhérents
  • intervenir dans le cadre des formations pour les chargés de clientèles du partenaire bancaire
  • mesurer la rentabilité des actions commerciales initiées et assurer le suivi des indicateurs d’activité
  • mesurer la rentabilité des actions commerciales initiées et assurer le suivi des indicateurs d'activité
  • participe à la remontée d’information sur la qualité du réseau
  • définir et mettre en place les opérations commerciales nécessaires au regard des objectifs annuels selon les priorités fixées par le Directeur Régional
  • départements confiés : 75, 92, 93, 94, 77, 78 et 95

Exigences

  • vous avez le sens de l’initiative et êtes force de proposition
  • expérience de 5 ans minimum sur un poste d’animation ou de management d’agence ou d’un centre de profits
  • vous connaissez l’environnement bancaire et/ou assurance et ses produits
  • capacités relationnelles et d’adaptation, capacités à travailler en équipe
  • connaissance de l’environnement bancaire et/ou assurance et de ses produits requise
  • vous connaissez l'environnement bancaire et/ou assurance et ses produits
  • vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes force de proposition
  • orienté client, vous avez le goût du terrain et du challenge et savez développer un réseau relationnel

Rémunération

  • 40-45k€/13 mois + avantages divers
  • 40-45k€/13 mois + avantages divers - La Banque Française Mutualiste :- 1ère banque du marché de la Fonction publique, plus d'1 million de clients.- Partenaire de Société Générale : distribution de l'offre Banque Française Mutualiste au sein de 2 200 agences.- Marché : offre bancaire réservée aux agents du secteur public.- Vocation solidaire : banque citoyenne conjuguant valeurs mutualistes et services bancaires performants

traffic manager

Responsabilité

  • dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Traffic Manager pour une durée de 11 mois
  • piloter la stratégie d’acquisition digitale dans un objectif de conversions
  • gérer la mise en œuvre de projets digitaux, du brief jusqu’à la recette en production
  • assurer le suivi d’indicateurs des actions menées et proposer des plans d’actions afin d’optimiser les performances
  • participer aux projets de développement du digital de la Banque
  • promouvoir la BFM et son offre sur l’écosystème digital
  • apporter une expertise digitale sur des projets transversaux

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 39 000,00€ /an

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la banque / l’assurance
  • vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur de la banque / l’assurance
  • organisé , rigoureux/se et réactif , vous avez une bonne culture digitale
  • vous avez un excellent relationnel et savez gérer des projets transverses
  • vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse et justifiez de qualités rédactionnelles
  • sur un poste similaire: 3 ans
  • poste à pourvoir à compter de mi-septembre 2019 en CDD pour une durée de 11 mois
  • de formation Bac+4/5 en webmarketing avec une spécialisation digitale/nouvelle technologie

designer ui

Commerce

  • médias et communication
  • Médias et communication

Responsabilité

  • ces projets sont développés avec la méthodologie AGILE SCRUM
  • comprendre les besoins utilisateurs et les traduire en solutions avec eux
  • animer des ateliers de conceptions, prototyper des écrans web et mobiles
  • accompagner les projets dans leur transformation digitale en alimentant leur réflexion
  • notre « Digital Factory » est le moteur de la transformation de l’entreprise et le catalyseur de cette stratégie, pilier de la DSI en tant que créatrice de valeur avec son offre digitale complète
  • produire les déclinaisons et éléments graphiques
  • assurer la veille
  • au sein de la Direction des Systèmes d’Information, plus précisément vous rejoindrez l’équipe « Offre SI Clients et partenaires et plus précisément la « Digital Factory » dont la mission est de développer les nouveaux canaux de ventes digitaux de l’entreprise

Exigences

  • diplômé d’un bac +3 ou d’un bac +5 et issu d’une formation spécialisée dans le secteur du digital et des multimédias, vous possédez une première expérience en webdesign
  • maîtrise des outils de programmation
  • bonnes connaissances en marketing
  • excellentes connaissances des logiciels de création graphique et des outils de maquettage
  • culture web approfondie et bonne compréhension des tendances concernant le graphisme et la technique sur internet
  • très bonnes connaissances en HTML et CSS
  • connaissance des contraintes diverses telles que l’adaptation de la plateforme aux différentes tailles d’écrans
  • la constitution d’un portfolio présentant vos travaux sera très fortement appréciée