Les salaires sur les positions chez BARD FRANCE SAS

BARD FRANCE SAS recrute pour des postes:

assistant administratif

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • SCAN des factures conformes dans les outils de reconnaissance des factures »
  • création des fournisseurs
  • contrôle des notes de frais
  • réception des appels téléphoniques - Tri et distribution du courrier après le filtre hôtesse d'accueil
  • archivages
  • commande des fournitures
  • gestion et vérification des factures pour demandes de modification auprès des fournisseurs pour les factures non conformes
  • création des bons de commande de certain frais généraux

Exigences

  • rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous assurez les missions d'assistanat auprès des équipes "comptabilité et gestion"
  • de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum acquise en tant qu'assistant de direction. Vous êtes expert dans le maniement de l'outil informatique

planificateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • coréen

Responsabilité

  • en relation avec l’ensemble des professionnels impliqués dans l’étude et dans le suivi des opérations, vous récoltez, traitez et synthétisez la totalité des informations vous permettant d’établir le planning du chantier
  • rôle pivot dans la réussite du projet, vous êtes garant de la construction, du suivi et de la mise à jour du planning en définissant puis en contrôlant l’utilisation du temps et des ressources nécessaires
  • vous analysez les différents dérapages et évaluez le niveau de criticité afin de mettre en place les actions correctives, vous identifiez et proposez des améliorations
  • rattaché au Directeur d’exploitation de l’agence, vous êtes en charge de l’élaboration des plannings des différentes opérations sur la base des pièces marchés contractuelles en collaboration avec l’encadrement de chantier
  • vous animez les réunions avec les différents acteurs du chantier
  • vous assurez un reporting périodique et synthétique à la hiérarchie
  • vous mettez en place les outils de suivi périodique des délais et des échéances, puis vous contrôlez le respect de la planification par l’ensemble des acteurs internes et externes : BET, cotraitants, sous-traitants et l’encadrement des chantiers

Exigences

  • rigoureux et pragmatique, vous avez le sens du service client et le goût des contacts humains
  • votre capacité à avoir une vision globale du projet et à comprendre les problématiques métiers font de vous un coordinateur doté de bonnes capacités de pilotage

juriste

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accompagner les équipes opérationnelles pour la gestion contractuelle des chantiers
  • gérer les précontentieux et les contentieux
  • identifier les risques et engagements et assurer le reporting à la Direction
  • participer à la veille juridique et réaliser des études dans divers domaines
  • animer des sessions de formation auprès des opérationnels et participer à la diffusion des bonnes pratiques contractuelles
  • participer aux travaux collaboratifs de la Direction juridique & Conformité
  • vous gérez les différents recours
  • vous validez l'ensemble des actes et contrats liés aux projets

Exigences

  • vous êtes communicant , rigoureux , autonome et capable de travailler en mode projet, en ayant à cœur de faire progresser le collectif ?
  • vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire au sein d'une entreprise du secteur du BTP ?
  • vous êtes autonome, réactif et dynamique. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial et collaboratif
  • vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise à taille humaine en développement et contribuer par la pertinence de vos analyses et conseils à son positionnement sur des marchés complexes
  • de formation supérieure Bac + 5 en droit, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans acquise impérativement en construction ou en promotion immobilière
  • vous êtes de formation BAC +5 de type Master II Droit de la Construction et/ou Droit Public des Affaires ?
  • L'esprit collaboratif vous anime ?

assistant rh

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • ordinateur portable
  • mutuelle

Responsabilité

  • le suivi administratif et la gestion opérationnelle sur l'intégralité de la vie du collaborateur
  • la mise à jour des dossiers du personnel, l'enregistrement de pièces administratives et la mise à jour des suivis internes
  • le suivi de la formation
  • les déclarations et le suivi des AT/MP
  • L'établissement des délégations de pouvoirs
  • rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'administration du personnel, de la gestion de la formation, de la préparation des éléments de paie et de la gestion du matériel professionnel
  • la rédaction d'attestations de travail, de courriers réponses
  • vous êtes garant de la réalisation des formalités liées à l'embauche d'un nouveau collaborateur et de la sortie d'un collaborateur

Exigences

  • de formation supérieure RH , vous justifiez d'une première expérience acquise en administration du personnel
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion, votre organisation et votre capacité à analyser et synthétiser les données
  • vous possédez de bonnes capacités d'adaptation et disposez d'un bon relationnel
  • vous êtes issu d'une formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines ?
  • vous avez pu travailler sur l'ensemble des problématiques RH et avez, dans l'idéal, une connaissance du secteur du BTP ?
  • vous maîtrisez le pack office ?
  • vous êtes organisé, rigoureux, curieux et vous savez hiérarchiser vos tâches et de structurer votre travail ?

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

conducteur de travaux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME