BARILLA FRANCE Salaire

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Boulogne-Billancourt
30 COURS DE L ILE SEGUIN, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT
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+33 1 44 11 14 00
SIREN:
433225356

Les salaires sur les positions chez BARILLA FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2988 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BARILLA FRANCE 3750 € +25.5%
GRAND PORT MARITIME DE LA PALLICE 3333 € +11.5%
Harry Hope 3179 € +6.4%
SERMA INGENIERIE 2500 € -16.3%

BARILLA FRANCE recrute pour des postes:

responsable marketing

Commerce

  • management
  • Management

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer le processus de négociation jusqu'à la définition du contrat avec les fournisseurs
  • garantir les niveaux de service définis avec les ensemble des partenaires
  • basé-e à Boulogne-Billancourt , en France
  • préparer le budget, analyser et consolider les dépenses
  • rattaché-e au Reponsable Achats Indirects de la Région Western Europe, vous serez en charge de des activités d'achat liées à votre périmètre, de l'identification des besoins internes à la négociation et la contractualisation
  • mettre en œuvre les stratégies d'achat de l’offre à la mise en œuvre opérationnelle en prenant en compte nos objectifs de coûts, qualité, délai mais aussi nos valeurs en termes de diversité & d’inclusion
  • nous sommes plus qu'une entreprise alimentaire mondiale. Nous sommes une famille de personnes diverses qui partagent les mêmes valeurs : « The Joy of Food for a Better Life »

Exigences

  • vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse
  • vous êtes autonome, proactif, force de proposition
  • vous êtes capable de collaborer avec l’ensemble des parties prenantes dans un environnement international
  • diplômé-e en gestion d’entreprise ou en achats, vous avez une première expérience professionnelle en achats d'au minimum 3 ans dans un environnement industriel
  • une expérience dans le domaine de la vente et du marketing commercial dans le secteur des produits de grande consommation est un atout

category manager

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • design the customized strategic plan to make categories grow and our brand market share grow using as an entry-level shopper KPIs
  • concevoir le plan stratégique personnalisé pour faire croître les catégories et augmenter la part de marché de notre marque
  • en étroite collaboration avec le KAM, élaborer le business plan annuel à atteindre pour chaque client en assortiment, merchandising et promo
  • définir le bon niveau d'intensité promotionnelle par client, par catégorie, garantissant un niveau d'efficacité élevé
  • be a strong analytic business partner internally & externally to understand category trend & shopper behavior to defend & promote Barilla intellectual leadership over the category
  • in close collaboration with KAM, develop the annual business plan to reach for each customer in term of assortment, shelving and promo investment
  • etre un business partner solide sur l’analyse en interne comme en externe.Capacité de comprendre les tendances marchés et les comportements des shoppers pour défendre & promouvoir le leadership intellectuel du groupe Barilla sur ces catégories
  • define for each customer the most relevant assortment for Barilla products and for the whole category, actively participate in Assortment review with customers in order to negotiate the right assortment

Exigences

  • force de proposition, vous savez travailler sous pression
  • vous avez démontré votre leadership et votre capacité à établir de solides relations de travail en toute confiance
  • vous avez démontré de solides compétences sur les outils de panels grande consommation
  • you have a solid analytic background on FMCG panel tools
  • vous êtes reconnu pour votre appétence commerciale et votre sens de la négociation ; agile vous savez vous adapter à un marché dynamique et en perpétuelle mutation
  • your French and English are fluent both orally and in writing
  • you are recognize for your commercial skills and your sense of negotiation; agile you know how to adapt to a dynamic and constantly changing market, with a growth-oriented mindset you like to work under pressure

responsable qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • démarche d'amélioration continue
  • outils bureautiques
  • gestion de projet
  • audit fournisseur
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • concevoir un dispositif de sensibilisation à la qualité et le mettre en oeuvre
  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • réaliser un audit

La langue

  • anglais

Rémunération

  • mensuel de 3500,00 Euros à 3800,00 Euros sur 13 moisPrimesMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National

Responsabilité

  • vous coordonnez les usines sur les plans liés aux attributs de qualité des produits
  • vous développez une culture de la qualité et sécurité alimentaire à chaque niveau de l'organisation de la région Europe de l'Ouest via une communication conviviale et transparente sur la politique qualité de l'entreprise
  • enfin, en tant que membre de l'équipe de crise liée aux produits alimentaires, vous êtes en mesure de fournir une évaluation concise des incidents au Directeur Régional Qualité et Sécurité ainsi que de faire des recommandations et gérer les relations avec les autorités alimentaires et autres parties prenantes
  • vous assurez, pour les projets d'innovation, la coordination des aspects liés à la sécurité des aliments et garantissez la conformité des produits finis aux règles de l'entreprise
  • vous êtes également en charge de l'homologation QFS des nouveaux co-manufacturers

chef de produit

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous assurez le suivi des catégories et de la concurrence à travers des analyses récurrentes et ad hoc
  • A ce titre, vous participez à la définition des plans marketing et media pour les marques Harrys et Wasa, vous en assurez la bonne exécution et vous en tirez des enseignements
  • vous développez la stratégie de communication d'Harrys et assurez la mise en œuvre ainsi que le suivi des plans de lancement de nouveaux produits en collaboration avec le trade marketing ; vous faites office de point de référence de la gamme auprès des différents services
  • vous développez la stratégie de communication d’Harrys et assurez la mise en œuvre ainsi que le suivi des plans de lancement de nouveaux produits en collaboration avec le trade marketing ; vous faites office de point de référence de la gamme auprès des différents services
  • vous garantissez la cohérence de la communication locale dans le cadre des directives globales pour la marque Wasa, en coordination avec l'équipe de marketing globale et vous gérez les activations locales
  • au sein de la Business Unit Marketing Western Europe, vous rejoignez l'équipe Go to Market France en tant que chef de produit pour les marques Harrys & Wasa
  • au sein de la Business Unit Marketing Western Europe, vous rejoignez l’équipe Go to Market France en tant que chef de produit pour les marques Harrys & Wasa
  • enfin, vous assurez le suivi, la gestion et l'optimisation du budget des marques en France et effectuez une veille régulière du marché dans le but d'alimenter notre stratégie marketing

Exigences

  • ce poste, en CDI, est basé à Boulogne-Billancourt
  • issu d'une formation en école de commerce/IAE ou ingénierie agroalimentaire, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste marketing dans le secteur de la grande distribution
  • issu d’une formation en école de commerce/IAE ou ingénierie agroalimentaire, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste marketing dans le secteur de la grande distribution
  • porté par les valeurs d'une société qui vous ressemble, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à animer des équipes transverses
  • porté par les valeurs d’une société qui vous ressemble, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre capacité à animer des équipes transverses
  • doté d'un esprit analytique, vous savez quantifiez des questions stratégiques complexes liées à la création de valeur et faites preuve d'autonomie
  • doté d’un esprit analytique, vous savez quantifiez des questions stratégiques complexes liées à la création de valeur et faites preuve d’autonomie

responsable développement

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 38 000,00€ par an

Exigences

  • vous avez des très bonnes connaissances de la distribution, du terrain et une forte appétence pour des nouvelles technologies
  • votre expérience siège vous a permis d’enrichir votre parcours et a développé votre autonomie et votre capacité d’analyse et de recommandation
  • vous bénéficiez d’ une première expérience réussie en tant que Chef de Secteur qui vous a permis d’évoluer sur un poste d’expertise Développement des Ventes ou Trade Marketing
  • vous recherchez volontiers le feedback afin de vous développer et de continuer à apprendre
  • le poste est à pourvoir dès que possible et est basé à Boulogne-Billancourt
  • vous bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Chef de Secteur qui vous a permis d’évoluer sur un poste d’expertise Développement des Ventes ou Trade Marketing
  • you have very good knowledge of distribution, the field and strong attraction for new technologies. Your head office experience has enabled you to enrich your career and developed your autonomy and your capacity for analysis & recommendation
  • doté d'une qualité d’écoute et de communication, vous êtes assertif et avez un vrai sens d’organisationn dans la gestion des priorités et d’une curiosité intellectuelle

Responsabilité

  • support à l’analyse des outils enseigne & animation auprès des équipes de vente
  • réalisation & pilotage des outils d’aide à la revente à destination des équipes Field dont les fiches enseignes et fiches catégories
  • relais privilégié avec le Global en Italie des projets transverses ainsi qu’avec les services transverses concernés
  • mise en place des fichiers d’activation pour chaque prestataire
  • facilitation of Challenges: Definition with the competent services of the various challenges intended for the Sales Force, management and animation, analysis and recommendations
  • mettre en place et à disposition de la force de vente l’ensemble de la roadmap en KPIs définis à exécuter & transformer ; en connexion avec les services transverses et les Responsables de Zone
  • animation de Challenges : Définition avec les services compétents des différents challenges destinés à la Force de Vente, pilotage et animation, analyse et recommandations
  • data Impact : coordination avec le catman e-commerce et relais auprès de notre force de vente

responsable rh

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • législation sociale
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • legislation / Droit du travail
  • féru d'échanges constructifs et de la construction de partenariat solide avec les partenaires sociaux, vous connaissez
  • force de proposition, vous êtes reconnu pour votre contribution active ainsi que votre curiosité, vous avez démontré

La langue

  • anglais

Rémunération

  • salaire

Responsabilité

  • en partenariat avec le DRH vous participez à la préparation des négociations centrales et à la négociation
  • vous apportez des repères externes et une sensibilisation interne
  • vous garantissez le déploiement de la stratégie des ressources humaines dans toutes les usines grâce à des relations étroites avec les Directeurs d'usines et les Responsables RH des sites
  • vous accompagnez les marchés Benelux et Espagne dans leurs problématiques RH
  • vous garantissez une cohérence dans la mise en œuvre de solutions entre les 5 usines et suivez le déploiement des solutions identifiées
  • vous agissez en tant que partenaire du Vice-Président des Opérations ainsi que des responsables du Benelux et de l’Espagne pour toutes les questions relatives aux ressources humaines
  • vous assurez la veille sociale
  • vous soutenez le DRH dans la stratégie sociale par le biais du maintien de bonnes relations avec les partenaires sociaux

vendeuse

Type de contrat

  • temps plein

Rémunération

  • 1 480,00€ à 1 770,00€ par mois

Exigences

  • esprit d'équipe, dynamisme, contact clientèle, rigueur
  • connaissances des produits

Responsabilité

  • vous serez chargé.e d'entretenir et de ranger la surface de vente, selon les règles d'hygiène et de sécurité

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • préparer un support à enduire
  • contrôler une installation électrique
  • bureautique

Rémunération

  • mensuel de 1700,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 mois

technicienne de maintenance industrielle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • débutant accepté
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • capacité d'adaptation
  • travail en équipe

Rémunération

  • mensuel de 1994 Euros à 2270 Euros sur 13 mois

magasinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production

Rémunération

  • mensuel de 2190,00 Euros à 2200,00 Euros sur 13 moisPrimesCE

Responsabilité

  • gérez des contrats et activités de sous-traitance
  • assurez le fonctionnement du magasin au travers de l'ERP
  • assurez le rangement et la propreté du magasin
  • respectez les consignes sécurité environnement liées à votre emploi
  • effectuez tous les contrôles et enregistrements requis
  • etes l'interlocuteur des fournisseurs
  • optimisez les coûts d'achat et réalisez la veille technologique
  • assurez le suivi documentaire et les inventaires