BARRY CALLEBAUT MANUFACTURING FRANCE Salaire
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Hardricourt
5 BOULEVARD MICHELET, 78250 HARDRICOURT
SIREN:
438773525
Automobile

Les salaires sur les positions chez BARRY CALLEBAUT MANUFACTURING FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 867 €/mois

Salaire net / mois

~1 457 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BARRY CALLEBAUT MANUFACTURING FRANCE recrute pour des postes:

commercial

Commerce

  • management
  • Management

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • piloter les actions de vente pour atteindre les objectifs fixés
  • organiser les opérations de promotions auprès des clients et prospects et organiser les évènements clients
  • identifier et jouer sur les différents leviers nécessaires à la négociation
  • gérer des projets d’innovation depuis le besoin client jusqu’à la fabrication industrielle, en lien avec nos équipes R&D, pricing et marketing
  • comprendre la stratégie de chaque client et entretenir une relation de forte proximité avec eux
  • négocier des ventes de produits et de marques auprès de votre portefeuille de clients et de prospects afin d’optimiser les résultats de vente
  • assurer une veille commerciale de son secteur sur les concurrents, les prix, les groupements et le marché
  • participer au salons nationaux et/ou internationaux

Exigences

  • au moins 3 ans d’expérience sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire en B to B
  • réelle orientation clients et business dans la gestion de l’activité
  • bon.ne communicant.e, capacité à créer une relation de confiance avec les interlocuteurs variés, adaptation
  • responsabilité et éthique professionnelle
  • esprit de synthèse, capacité à interpréter et à analyser les données chiffrées
  • formation commerciale, d’une Ecole Supérieure de Commerce ou d’un BAC+2 minimum
  • rompu à des univers concurrentiels, vous êtes en mesure de faire avancer des projets. Vous disposez d’une réelle autonomie et d’un fort sens des responsabilités

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Exigences

  • bon.ne communicant.e, vous avez la capacité de créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
  • responsabilité et éthique professionnelle, vous êtes reconnu.e pour votre discrétion et confidentialité
  • esprit d’équipe, autonomie, capacité à gérer de nombreux projets en parallèle et goût pour la collaboration inter-services
  • maîtrise des outils informatiques et à l’aise avec les outils digitaux, vous avez une appétence pour les outils RH et statistiques
  • nous recherchons
  • enthousiaste, organisé.e, pro-actif.ve et autonome, vous êtes actuellement à la recherche d’une entreprise pour la préparation de votre diplôme RH avec une spécialisation paie au sein d’une entreprise à dimension internationale

Responsabilité

  • vérification des éléments contractuels et dans le respect de la législation sociale
  • vérification des commandes auprès des agences
  • relation avec les agences d’intérim
  • support au suivi et à la gestion des intérimaires
  • traiter les relevés d’activité des intérimaires en lien avec les agences
  • elaboration et mise à jour des tableaux de bord RH
  • participation à la mise à jour des systèmes RH
  • gestion de l’enregistrement des données paie et RH

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • 1/ Valider et être garant de la maitrise de la conformité de production
  • S’assurer du respect des procédures de production
  • S’assurer de la conformité des matières premières
  • participer activement aux audits de certification des denrées alimentaires et aux audits clients
  • valider l’expédition des produits conformes et mener des actions en cas d’anomalies
  • assurer les formations Qualité des opérateurs sur la maitrise de la conformité de production
  • 2/ Valider le fonctionnement du laboratoire
  • 4/ Mise en place et suivi des actions correctives

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation Bac+5/Ingénieur en Agroalimentaire avec une première expérience réussie ou titulaire d'un Bac+3 en agroalimentaire avec 5 ans minimum d'expérience
  • vous aimez travailler en transversal et privilégiez la co-construction
  • si vous êtes passionné par le chocolat, que vous recherchez un poste à responsabilités au sein d'une entreprise de renommée mondiale et que vous souhaitez contribuer à l'histoire et à l'expérience de notre usine de Meulan, nous vous invitons à postuler dès maintenant

chef d'équipe de production

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous transmettrez les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'usine et participerez activement aux réunions de production
  • votre rapport régulier sur les faits majeurs et les actions en cours sera essentiel pour assurer une communication fluide
  • votre expertise technique vous permettra de proposer des améliorations et des investissements dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue
  • vous jouerez également un rôle essentiel dans l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés et intérimaires
  • en identifiant les potentiels, vous contribuerez aux processus de recrutement et de développement
  • vous développerez les compétences de votre équipe en menant des entretiens annuels d'évaluation et en identifiant les axes de développement nécessaires
  • communication et formation : Vous rendrez compte au Responsable de Production de toutes les anomalies rencontrées liées à la production
  • organiser et planifier l'activité de votre équipe : Vous serez responsable du suivi et du contrôle de la production de l'usine au sein de votre équipe

Exigences

  • vos compétences en organisation, planification et coordination sont reconnues et vous permettront de gérer efficacement l'activité de votre équipe
  • vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation dans l’agroalimentaire et/ou une discipline de la sécurité alimentaire ou un domaine connexe
  • vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans une fonction liée à la production et/ou à la qualité, démontrant ainsi votre compréhension des systèmes de production et de l'environnement industriel
  • vous avez la capacité de prendre des décisions et de résoudre les problèmes qui se présentent, ce qui contribuera à maintenir le bon fonctionnement de notre usine
  • vos excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe vous permettront de travailler de manière collaborative avec différents départements et de motiver votre équipe
  • si vous êtes passionné par le chocolat, que vous recherchez un poste à responsabilités au sein d'une entreprise de renommée mondiale et que vous souhaitez contribuer à l'histoire et à l'expérience de notre usine de Meulan, nous vous invitons à postuler dès maintenant

coordinateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous aimez travailler en transversal et privilégiez la co-construction
  • vous êtes issu d'une formation Bac+5/Ingénieur en Agroalimentaire avec une première expérience réussie ou titulaire d'un Bac+3 en agroalimentaire avec 5 ans minimum d'expérience

Responsabilité

  • 1/ Valider et être garant de la maitrise de la conformité de production
  • S’assurer du respect des procédures de production
  • valider l’expédition des produits conformes et mener des actions en cas d’anomalies
  • S’assurer de la conformité des matières premières
  • assurer les formations Qualité des opérateurs sur la maitrise de la conformité de production
  • participer activement aux audits de certification des denrées alimentaires et aux audits clients
  • manager le technicien laboratoire
  • 2/ Valider le fonctionnement du laboratoire

electromécanicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • changer une pièce défectueuse
  • réparer une pièce défectueuse

Rémunération

  • consulter le site Journées Québec

analyste

La langue

  • anglais

Exigences

  • master en économie ou en administration des affaires
  • 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine du crédit/recouvrement dans un environnement multinational est un atout
  • avoir de solides compétences en communication
  • vous êtes analytique, pragmatique, flexible et orienté solutions

Responsabilité

  • apporter son soutien à la gestion des recouvrements et des litiges
  • examiner le vieillissement des créances et les soldes des comptes
  • mener des initiatives d'amélioration continue concernant les processus, les technologies et l'organisation
  • évaluer et autoriser les limites de crédit
  • examiner et surveiller l'historique des paiements des clients
  • recommander des limites et des conditions de crédit pour les nouveaux clients et effectuer des analyses pour les clients existants afin d'optimiser le risque de crédit
  • entreprendre des activités de relance
  • obtenir des conseils et un soutien de son Lead Credit & Collection sur les activités complexes, les demandes ad hoc, ainsi que sur les questions clés dans l'exécution de ses tâches

key account manager

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez de minimum 2 ans d’expérience en ventes, idéalement acquise auprès de structures complexes avec multiplicité d’interlocuteurs
  • adaptable, vous saurez répondre aux fortes exigences de vos interlocuteurs dans un contexte multiculturel
  • vous êtes en mesure d’intervenir de manière autonome afin d’assurer un véritable rôle de relais et vous disposez d’une véritable expérience de négociation
  • réactif , organisé , et doté d’un fort relationnel, vous serez en mesure de faire avancer des projets.Vous disposerez d’une réelle autonomie et d’un fort sens des responsabilités

Responsabilité

  • vous utilisez tous les leviers de croissance permettant de réaliser les objectifs volumes et marges dans le but de faire progresser votre part de marché
  • organiser les opérations de promotions auprès des clients et prospects et organiser les évènements clients
  • assurer le suivi et le développement de nouveaux produits avec nos services R&D
  • suivre un plan de prospection ciblée et définie à distance
  • compte Clé Clients chaînés
  • rattaché à la Responsable Compté Clé, vous prenez en charge la relation commerciale et administrative et son bon déroulement dans le respect des délais et des procédures
  • assister et échanger sur les bonnes pratiques lors de réunions avec vos homologues des autres pays du Groupe
  • assurer l'interface entre la vente et les différents services supply internes, afin de garantir le suivi des ventes

technicien de maintenance

Responsabilité

  • garantir la bonne fin des travaux
  • renseigner et enregistrer les interventions sur le système de GMAO
  • assister les entreprises extérieures lors des opérations de maintenance sur le site
  • apporter un appui technique à l’élaboration des procédures de maintenance et aux modes opératoires d’utilisation des équipements
  • conseiller l’utilisation des équipements
  • assurer la maintenance préventive, curative et améliorative de l’équipement de production , conformément au planning et aux ordres de travail
  • installer de nouveaux équipements
  • mettre à jour les plans mécaniques et la documentation technique

Exigences

  • vous êtes en mesure d’intervenir de manière autonome en électricité et mécanique
  • vous êtes familier de l’utilisation des outils bureautiques classiques
  • technicien de maintenance
  • vous disposez d’un excellent esprit d’équipe
  • vous êtes titulaire d’un CAP/BEP avec 7/8 ans minimum d’expérience ou d'un Bac Professionnel en maintenance avec 4/5 ans d’expérience minimum, acquise dans le secteur de la production industrielle
  • vous êtes titulaire d’un CAP/BEP avec 3/4 ans minimum d’expérience ou d'un Bac Professionnel en maintenance avec 4/5 ans d’expérience minimum, acquise dans le secteur de la production industrielle

responsable des ventes

La langue

  • anglais

Exigences

  • 5 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel et/ou agroalimentaire dans une fonction de management ou négociation
  • vous êtes en mesure d’intervenir de manière autonome afin d’assurer un véritable rôle de relai, aussi bien auprès de l’équipe commercial comme auprès de nos clients
  • vous disposez d’un excellent esprit d’équipe, faites preuve de réactivé et de résistance au stress et êtes en mesure de vous mouvoir dans un environnement matriciel

Responsabilité

  • encadrer et animer son équipe : Animer les réunions commerciales de son équipe Accompagner son équipe sur des questions techniques Contribuer à l’amélioration des processus de ventes et de l’organisation de son équipe
  • entreprendre les actions de vente et coordonner celles de son équipe pour atteindre les objectifs fixés : Etre capable de bâtir un plan de compte et de proposer à son supérieur hiérarchique un plan de développement du business Identifier et jouer sur les différents leviers nécessaires à la négociation Gérer la négociation et les accords des clients comptes clés avec la Direction Commerciale Préparer et accompagner son équipe au cours les négociations décisives, ainsi que dans la conception et le déploiement du plan de compte Assurer une parfaite cohérence de ses actions avec les activités du reste de la Direction commerciale Accompagner la digitalisation de nos processus