Bartle Salaire
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Paris

Les salaires sur les positions chez Bartle

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Bartle recrute pour des postes:

designer

Responsabilité

  • nous recherchons un designer graphique senior, créatif, autonome et proactif, pour rejoindre l'équipe communication de Bartle et renforcer l'agence Bartle Design
  • au sein de cette équipe, vous participez au développement et à l'amélioration de la visibilité du cabinet
  • vous êtes en charge de la gestion des projets de communication visuelle, vous contribuez à la réflexion stratégique et à la mise en place de campagnes innovantes chez Bartle, sur différents supports
  • supports print & web à destination des candidats, prospects et clients
  • visuels d'animation des réseaux sociaux
  • supports pour des événements organisés par le cabinet

Exigences

  • expérience Minimum 3 ans
  • curieux, passionné et à l'affût des nouvelles tendances du design, vous aimez innover et tester de nouvelles idées
  • vous êtes polyvalent, rigoureux et avez également une forte capacité d'adaptation
  • vous disposez d'expériences significatives en gestion de projets de création et aimez travailler en équipe

talent specialist

Responsabilité

  • diffusion des annonces via notre outil de gestion du recrutement
  • traitement des candidatures
  • approche directe de candidats sur LinkedIn
  • réalisation du premier filtre téléphonique et organisation d'entretiens
  • réalisation des premiers entretiens en binôme avec les membres de l'équipe dans un premier temps, puis en autonomie
  • identifié dans le TOP 500 des Champions de la croissance des Echos pour la troisième fois consécutive, Bartle est un cabinet de plus de 150 collaborateurs passionnés et entrepreneurs
  • forts de notre dynamique de croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe Recrutement en recrutant un Talent Acquisition Specialist qui interviendra majoritairement sur le recrutement de nos futurs consultants
  • rédaction des offres d'embauche et présentation aux candidats

Exigences

  • consultant en transport, retail, supply chain, expérience client, banque, finance, etc
  • expérience Minimum 3 ans
  • vous êtes à la fois dynamique, rigoureux et à l'aise pour évoluer dans un environnement en mouvement permanent. Votre entourage dit de vous que vous avez un bon relationnel, l'esprit d'équipe et le sens des initiatives??
  • diplômé d'une formation bac+5, vous capitalisez sur une première expérience de 2 ans minimum en cabinet de recrutement ou au sein d'une direction du recrutement d'un cabinet de conseil

supply chain manager

Responsabilité

  • vous encadrez des Consultants et êtes le relais direct des Associés du cabinet
  • construction de schémas directeurs logistiques
  • définition et optimisation des processus
  • mise en place d’indicateurs de performance Supply Chain
  • 01Vos futures missions ?
  • modélisation de flux multicanal
  • au sein d’équipes réduites, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle
  • diagnostic de productivité logistique en magasin

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre capacité à animer et fédérer des équipes
  • autonome sur vos missions, vous pilotez vos projets et avez développé une bonne connaissance de la supply chain
  • vous faites preuve de rigueur et d'un excellent relationnel afin d'établir une relation de confiance avec vos clients
  • vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

ingénieur ferroviaire

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

data scientist

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Gestionnaire administratif et comptable

Responsabilité

  • Contrôler les éléments de facturation et participer à l’émission des factures clients.
  • Contrôler les notes de frais dématérialisées des salariés et vérifier leur conformité.
  • Participer à la gestion administrative courante du cabinet en lien avec les équipes concernées.
  • Apporter un support administratif aux appels d’offres.
  • Contribuer au bon fonctionnement quotidien du bureau de Lille.

Exigences

  • Être diplômé d’une formation Bac+2 ou Bac+3.
  • Disposer d’une première expérience en gestion administrative ou comptable, idéalement dans le secteur des services.
  • Être organisé, rigoureux et méthodique.
  • Apprécier les environnements où la qualité de service est essentielle.
  • Aimer travailler en équipe et contribuer au bon fonctionnement d’une organisation.
  • Maîtriser le Pack Office, notamment Excel.

Avantages

  • Possibilité de prendre en compte les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap dès le processus de recrutement.