BAS RHIN Salaire
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Les salaires sur les positions chez BAS RHIN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
professeure de musique
electromécanicien
Comparaison des salaires — professeure de musique
Médiane du marché : 3200 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
BAS RHIN 3200 € —
SCI LOT ET GARONNE 3200 € —
Allegro Puy-de-Dôme 3200 € —
ASSOCIATION SAVOIR ET REUSSITE 3200 € —
Allegro Yvelines 3200 € —
Comparaison des salaires — electromécanicien
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GARROUSTE BETON 2583 € +24%
HAUTES LANDES IRRIGATION SARL 2500 € +20%
BAS RHIN 2133 € +2.4%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
BAS RHIN recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- 39 - 51 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- 7) Veille au déploiement des nouveautés et des mises à jour du logiciel métier
- veiller au bon fonctionnement des projets de service, de leur application, de leur évaluation
- 1) Participe au comité de direction et à la définition des orientations stratégiques de l’association qui seront proposées au Conseil d’Administration
- il participe à la définition de la stratégie de l’association en proposant des orientations de développement et d’organisation
- effectue des contrôles réguliers des dossiers et participe au contrôle des comptes de gestion
- 5) Supervision de la gestion des ressources humaines du pole et animation de l’équipe de chefs de services
- harmonise les pratiques professionnelles
- 8) Participe à l’élaboration du budget du pôle PJM
Exigences
- connaissance du droit du travail et de la convention collective
- techniques de conduite de réunion
téléconseiller
Avantages
- remboursement transport
- mutuelle
Rémunération
- 1750 euros brut
- 1655 euros brut
- prime de fonction : 62,30 euros brut mensuel selon présence
Exigences
- les candidats ne présentant pas ce type d’expérience mais présentant un réel attrait pour les missions proposées sont les bienvenus
- les candidats ne présentant pas ce type d'expérience mais présentant un réel attrait pour les missions proposées sont les bienvenus
- plus qu’une formation, vous présentez une première expérience en contact clients, que ce soit par le biais d’une approche terrain ou d’un centre d’appel
- votre bénéficierez d'un accompagnement vous permettant de monter en compétences sur la gestion des appels téléphoniques, tout en vous permettant de vous approprier l'environnement technique lié au domaine de l'Assurance Maladie
- votre sens relationnel est reconnu et vous savez créer des conditions favorables au dialogue tout en sachant réagir de manière appropriée en cas de situation difficile
- vous êtes une personne sociable. Vous appréciez le travail en équipe et savez aller vers les autres tout en étant ouvert aux sollicitations
- plus qu'une formation, vous présentez une première expérience en contact clients, que ce soit par le biais d'une approche terrain ou d'un centre d'appel
- niveau de qualification NIVEAU 3
Responsabilité
- votre rôle sera de réceptionner et traiter les appels téléphoniques des assurés sociaux
- vous serez parallèlement impliqué sur la promotion et le conseil sur les différents services gratuits proposés par l’Assurance maladie
- faciliter l'accès aux droits et aux services de l'Assurance Maladie, fait partie intégrante de la mission du téléconseiller. Interlocuteur privilégié des assurés, il les renseigne, les informe et les oriente par téléphone
- vous apporterez une réponse immédiate aux demandes de renseignement d’ordre administratif ou réglementaire, conseillerez votre interlocuteur et lui proposerez une offre de service ajustée selon sa situation
- faciliter l’accès aux droits et aux services de l’Assurance Maladie, fait partie intégrante de la mission du téléconseiller. Interlocuteur privilégié des assurés, il les renseigne, les informe et les oriente par téléphone
- votre rôle de téléconseiller nécessitera également d’identifier les situations d’urgence et de solliciter en conséquence les services compétents pour les appels nécessitant une réponse de deuxième niveau
- pour garantir un suivi de qualité, vous assurerez enfin la traçabilité de chaque demande dans le logiciel de gestion de la relation client
technicien
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
Rémunération
- 1749 euros brut mensuel
- à partir de 1655 euros brut mensuel
- pourcentage du SMIC en fonction de votre situation personnelle
- 1655 euros brut mensuel
Exigences
- vous êtes en mesure d’exercer une activité administrative soutenue nécessitant l’appropriation d’une expertise particulière
- la connaissance de la règlementation assurance maladie des prestations en espèce serait un plus
- etudiant dans le domaine juridique , vous êtes à la recherche d'une entreprise pouvant vous accueillir en contrat d'apprentissage
- vous disposez des qualités organisationnelles, d'adaptation et de capacité à travailler en équipe
- vous présentez une certaine aisance rédactionnelle et maîtrisez l'informatique courante
- ces demandes sont reçues par courrier, téléphone, mail et autres outils informatiques institutionnels
- vous êtes attaché à la notion de confidentialité et faites en sorte de respecter cette dernière en toutes circonstances
- un accompagnement terrain sera défini et proposé au regard de votre profil
Responsabilité
- il détecte les anomalies et en effectue le signalement auprès des personnes et services compétents
- il contribue, parallèlement, à l’alimentation et à l’amélioration du dispositif Ecoute Clients de la CPAM
- parallèlement à sa mission principale, il participe ponctuellement à des actions de gestion du risque et de lutte contre la fraude
- le service est en charge, parallèlement, de l'instruction des sanctions employeurs suite aux déclarations d'Accident de Travail tardives
- composé de 65 agents, répartis sur 3 sites en 4 unités de travail, le service des indemnités journalières maladie / maternité / paternité indemnise 627 000 arrêts de travail par an
- il met en place un échéancier précis et procède si nécessaire à des régularisations en fonction de l’évolution de la reconnaissance traitée
- son expertise lui permet de calculer et mettre au paiement des indemnités journalières après examen complet des dossiers traités
- le Technicien conseil assurance maladie étudie le droit mais aussi le calcul et le versement des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail selon la réglementation, les outils et les modes opératoires en vigueur
chargé de développement
La langue
- allemand
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Exigences
- qualité relationnelles et commerciales, écoute et sens du dialogue
- pédagogie, force d’argumentation et de conviction
- rigueur et sens du résultat
- polyvalence, réactivité, dynamisme et adaptabilité
- qualités rédactionnelles
- connaissances touristiques de l'Alsace
- maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- permis B
Responsabilité
- labellisation Gîtes de France, mise en marché des nouveaux hébergements
- suivi qualité du parc des hébergements
- information des porteurs de projets et des adhérents sur les aspects règlementaires, juridiques et fiscaux
- mise à jour et optimisation de la base de données des hébergements
- réalisation des classements « Meublé de Tourisme » et Gîtes de France
- développement et déploiement du label Gîtes de France dans le Bas-Rhin, recrutement de nouveaux adhérents, vente et commercialisation de la marque et des services affiliés
- assurer l’accueil du public
- conseils et accompagnement des porteurs de projets et adhérents en termes d’aménagement, de décoration, services à proposer, politique tarifaire, conseils pour la mise en marché …
chef
Rémunération
- 35 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- il supervise les délais et la qualité du service rendu
- il développe le lien avec les partenaires locaux et les tribunaux
- il contribue à la révision des process internes
- il contribue à l'évolution et à la mise en oeuvre du projet des services
- il contribue aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des personnes sous mesures de protections
- par délégation de l’Association qui en a reçu le mandat et en lien avec la Direction, le Chef de Service participe à l’animation des équipes et à leur encadrement en les soutenant au quotidien dans leurs missions et interventions
- il assiste techniquement les équipes pour les situations complexes
- il garantit l'exercice de mesures de protection des majeurs dans le respect du mandat et des règles propres aux établissements médico-sociaux
Exigences
- o Formation de niveau II – CAFERUIS ou équivalent
- o Qualités d’écoute, de souplesse et d’autorité
- o Aptitude à gérer son stress, à la prise de recul, maîtrise de soi
- o Capacité à travailler en équipe et à partager l’information
- rémunération selon grille de Cadre Classe 2 Niveau 2 de la Convention Collective du 15 mars 1966
- o Sens de la rigueur, de la gestion et de l’organisation
agent administratif
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
Exigences
- vous êtes en mesure d’exercer une activité administrative soutenue nécessitant l’appropriation d’une expertise particulière
- un accompagnement terrain sera défini et proposé au regard de votre profil
- votre goût du service clients est réel et vous souhaitez exercer une activité vous permettant d’exploiter celui-ci
- votre formation nécessitera un engagement fort de votre part, en raison de l’appréhension d’une législation à la fois dense et complexe
- vous êtes attaché à la notion de confidentialité et faites en sorte de respecter cette dernière en toutes circonstances
- au-delà de votre environnement interne, vous saurez communiquer avec nos partenaires vis-à-vis desquels vous représenterez l’institution
- vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants
- vous êtes attaché à la notion de confidentialité et faites en sorte de respecter cette dernière en toute circonstances
Rémunération
- 1655 euros brut mensuel
Responsabilité
- il détecte les anomalies et en effectue le signalement auprès des personnes et services compétents
- il saisit les informations dans les logiciels métiers et recherche le caractère professionnel d’une maladie ou d’un fait accidentel
- son expertise lui permet de calculer et mettre au paiement des indemnités journalières après examen complet des dossiers traités
- le technicien contribuera, par son implication, à atteindre les objectifs fixés par la Caisse nationale d’assurance maladie
- le Technicien Conseil Assurance Maladie participe enfin aux actions de gestion du risque et de lutte contre la fraude
- composé de 70 agents, répartis sur 3 sites en 4 unités de travail, le service des indemnités journalières maladie / maternité / paternité indemnise 627 000 arrêts de travail par an
- le Technicien conseil assurance maladie étudie le droit mais aussi le calcul et le versement des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail selon la réglementation, les outils et les modes opératoires en vigueur
- rattaché à Sélestat, le Technicien conseil assurance maladie étudie les demandes de reconnaissance des accidents du travail , accidents du trajet
garde d'enfants
Exigences
- vous êtes fiable, responsable, ponctuel et souhaitez mettre à profit vos qualités au sein d'une expérience humaine enrichissante
- vous aimez les enfants et avez idéalement une ou plusieurs expérience réussie dans la garde d'enfants
- informations complémentaires : Du 01/09/2020 au 31/07/20214 h. / semaine en moyenne1 enfant 10,05€ à 14,02€ brut/heure
- informations complémentaires : Du 01/09/2020 au 30/06/20218 h. / semaine en moyenne3 enfants 10,05€ à 14,02€ brut/heure
- informations complémentaires : Du 01/09/2020 au 30/06/20215 h. / semaine en moyenne3 enfants 10,05€ à 14,02€ brut/heure
- informations complémentaires : Du 01/04/2020 au 30/06/20204 h. / semaine en moyenne1 enfant 10,05€ à 14,02€ brut/heure
agent de transport
Exigences
- vous êtes titulaire du permis B
- vous avez entre 21 et 30 ans
- vous êtes titulaire d´un BEP ou CAP au minimum, vous êtes étudiant en reconversion ou cherchez votre voie
- vous êtes sensible à la sécurité des personnes et des biens
- vous aimez la conduite et le contact avec la clientèle
- vous disposez de grandes qualités relationnelles et commerciales
- contrat d’apprentissage d’une durée d’un an à compter du mois de Septembre 2020 : cours à l´AFTRAL et pratique à la CTS
chef de produit marketing
Exigences
- votre rigueur, votre ouverture d’esprit et votre capacité d’innovation feront la différence
- vos qualités relationnelles et d’écoute vous permettront de travailler en équipe et de vous adapter à des interlocuteurs variés tant en interne qu’en externe
- poste sur Strasbourg, à pourvoir rapidement en CDI
- par ailleurs, votre capacité à prendre en compte la dimension économique de votre activité sera indispensable dans la mise en œuvre de vos missions
- rémunération selon profil et expérience
Responsabilité
- vous contribuez activement aux réflexions prospectives en matière d’évolution du réseau, par la réalisation et l’exploitation d’études et enquêtes visant à améliorer notre connaissance des besoins et pratiques de déplacement des clients et des non-clients
- le champ des missions va de la mise en œuvre annuelle de l’offre sur le réseau existant jusqu’aux études de restructuration lourde du réseau et leur mise en œuvre opérationnelle
- vous concevez et mettez en œuvre des solutions adaptées aux spécificités des territoires desservis, tenant compte des attentes des clients et en cohérence avec les orientations et objectifs fixés par les services de l’Eurométropole de Strasbourg
- rattaché au Responsable Etudes et Marketing, vous avez pour mission principale la réalisation de l’ensemble des études portant sur le réseau urbain de la CTS
- enfin, vous assurez la conduite des projets portés par l’entreprise ou en partenariat avec les services de l’Eurométropole de Strasbourg
electromécanicien
Exigences
- disponible, autonome et rigoureux , vous avez des facilités à travailler en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles
- enfin, vous êtes organisé , vous avez le sens de l’initiative et un bon esprit logique
- hiérarchiser les priorités
Responsabilité
- remplacer divers équipements et sous-ensembles endommagés
- prendre connaissance de la nature des opérations à réaliser, préparer le chantier et se mettre en sécurité avant toute intervention
- assurer les interventions et travaux de maintenance curative sur le réseau, sur les dépôts et dans l’atelier
- réaliser les diagnostics techniques élaborés
- localiser la panne ou l’anomalie d’origine mécanique ou électrique
- respecter les temps d’intervention et les échéances permettant d’assurer la continuité d’exploitation du réseau
- assurer les réparations simples et élaborées
- intervenir en renfort, si nécessaire sur courants faibles, courants forts, voie et l’ensemble des infrastructures CTS
Type de contrat
- CDI temps à temps complet