BATENBORCH INTERNATIONAL Salaire
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Les salaires sur les positions chez BATENBORCH INTERNATIONAL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
BATENBORCH INTERNATIONAL recrute pour des postes:
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 39 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- prospecter de nouveaux clients Solutions
- réaliser la prescription Solutions et faire des points réguliers avec les fournisseurs
- visiter les clients Solutions à potentiel
- contribuer au fonctionnement global de l'activité Nationale Solutions
- etre garant des objectifs de CA et de marge
Exigences
- vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- votre rigueur, votre esprit de synthèse ainsi que votre autonomie seront des atouts essentielles pour ce poste
- alors n'hésitez plus et postulez
chef de produit
Rémunération
- A négocier
- selon compétences et expériences
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- conduire ou participer au lancement des nouveaux produits et à leur suivi dans le respect des process établis
- procéder à l’analyse du marché et être force de proposition sur les évolutions produits
- être l’interlocuteur privilégié des équipes commerciales et métiers sur leurs interrogations, besoins d’évolution de l’offre
- positionné en véritable référent sur les offres de votre périmètre, intervenir sur des actions de formation tant en interne qu’en externe
- au sein du groupe, vous êtes rattaché à la Directrice de l’Offre. Vous avez pour mission de piloter les produits relevant de votre périmètre, concevoir de nouvelles offres ou garanties/services
- assurer l’interface pour le suivi, les corrections et les évolutions des outils digitaux et en assurer la recette
- elaborer l’ensemble de la documentation mise à disposition sur l’offre en collaboration avec les porteurs de risques et les directions techniques et juridiques
- concevoir le parcours clients dans l’outil d'aide à la vente et piloter la rédaction de l’expression de besoin et la recette auprès de nos équipes IT
Exigences
- une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste de chef de produit assurance
- de bonnes qualités rédactionnelles
- un sens aigu en organisation et rigueur
commerciale
Rémunération
- 60 - 80 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des compétences de ses collaborateurs
- piloter la mise en oeuvre et le suivi de la performance des payplans
- assurer un suivi financier de chaque opération et piloter l'enveloppe budgétaire annuelle
- se positionner en véritable moteur de l'action en soutenant les changements impulsés par l’entreprise et en s’impliquant de manière proactive auprès de son équipe
- donner du sens et contribuer à la motivation de son équipe, notamment en étant un relais d’informations descendants et ascendantes
- concevoir et communiquer les schémas de rémunération variable de la force de vente et de la télévente
Exigences
- sens de la rigueur
- expérience managériale impérative
- orienté performance et problem solver
- résilience
commercial
Rémunération
- A partir de 54 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous positionner en qualité de véritable expert technique sur les offres cuivre et fibre optique
- vendre et promouvoir le nouveau système d’infrastructures numériques
- venir en appui des lignes Tertiaire et Industrie auprès des clients PME
- en qualité de spécialiste, vous êtes crédible auprès d’une cible d’experts
- contribuer à accroître le business sur les projets liés aux infrastructures voix données image en ciblant une clientèle d’installateurs spécialistes avec un rôle de conseil fort
- développer la partie prescription en vous positionnant le plus en amont possible des projets et suivre les projets emblématiques de votre périmètre
- vous êtes idéalement issu du secteur de la VDI acquise chez un fabricant ou un distributeur et vous possédez une bonne connaissance du bassin de la région Sud-Ouest des installateurs, des distributeurs en CFO/CFA mais également des prescripteurs
Exigences
- organisé et rigoureux , vous savez planifier et prioriser vos tâches
- poste basé à Bordeaux avec le périmètre à couvrir : Nouvelle-Aquitaine et Midi-Pyrénées
- votre curiosité et votre sens du business seront des atouts dans votre mission
- déplacements ponctuels à prévoir
- vous êtes convaincu qu’il faut une bonne dose de curiosité pour effectuer ce métier
responsable marketing
Rémunération
- 50 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous justifiez d’une expérience réussie en Trade Marketing, idéalement dans le secteur de l'Electronique Grand Public marque Premium
- vous avez un excellent sens du relationnel et un esprit structuré
- s
- vous avez une capacité d’organiser votre travail en toute autonomie : savoir anticiper et prioriser dans un environnement dynamique et exigeant
Responsabilité
- réaliser les études de marché et benchmarks
- gestion des activités marketing du groupe
- gestion du budget marketing
- définir les plans média en étroite collaboration avec l’équipe commerciale
- gérer le renouvellement et la stratégie des visuels, les supports de communication
- gestion des supports de communication, opérations évènementiels, opérations exceptionnels, emailing
- soutenir les Key Account Manager et assurer l’image de la marque
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- outils bureautiques
- logiciels comptables
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
- réaliser une gestion administrative
Rémunération
- annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
délégué médical
Responsabilité
- assurer la promotion des produits de l'enseigne chez les thérapeutes
- réaliser la prospection commerciale
- coordonner les évènements avec les interlocuteurs, acteurs du marché de la santé
Exigences
- une expérience dans la micronutrition et/ou les compléments alimentaires est requise
- domiciliation demandée : Dans la zone de couverture du poste, avec possible découchage une nuit par semaine
directeur marketing
La langue
- anglais
Responsabilité
- le développement d'une stratégie marketing ambitieuse pour la France
- la construction et la gestion du budget
- la mise en place de la feuille de route, à travers l'organisation de la structure Marketing
- L'animation d'une équipe de 6 personnes
- la coordination entre le service commercial, l'usine, les fournisseurs, etc
- directement rattaché au Marketing Director Europe, il/elle avancera en binôme avec le Directeur des Ventes France
Exigences
- une expérience dans la micronutrition et/ou les compléments alimentaires est idéale
- une expérience managériale dans le marketing minimum de 8 ans est demandée
- esprit entrepreuneurial avec capacité à travailler en bonne autonomie et en home office
- des déplacements sont à prévoir : 2 jours par semaine en Belgique, 2 jours en home office et 1 jour sur le terrain, à négocier. Étant donné la configuration de ce poste, nous acceptons les candidatures provenant de la Farnce entière
- leadership de groupe : aptitudes à convaincre et fédérer une équipe
directeur d'agence
Responsabilité
- il devra relancer une dynamique sur les ventes comptoir
- le directeur d'agence est aidé dans l'organisation du département par un Chef des Ventes qui pilote les TCI des agences