Les salaires sur les positions chez BATENBORCH INTERNATIONAL

BATENBORCH INTERNATIONAL recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux clients Solutions
  • réaliser la prescription Solutions et faire des points réguliers avec les fournisseurs
  • visiter les clients Solutions à potentiel
  • contribuer au fonctionnement global de l'activité Nationale Solutions
  • etre garant des objectifs de CA et de marge

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
  • votre rigueur, votre esprit de synthèse ainsi que votre autonomie seront des atouts essentielles pour ce poste
  • alors n'hésitez plus et postulez

chef de produit

Rémunération

  • A négocier
  • selon compétences et expériences

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • conduire ou participer au lancement des nouveaux produits et à leur suivi dans le respect des process établis
  • procéder à l’analyse du marché et être force de proposition sur les évolutions produits
  • être l’interlocuteur privilégié des équipes commerciales et métiers sur leurs interrogations, besoins d’évolution de l’offre
  • positionné en véritable référent sur les offres de votre périmètre, intervenir sur des actions de formation tant en interne qu’en externe
  • au sein du groupe, vous êtes rattaché à la Directrice de l’Offre. Vous avez pour mission de piloter les produits relevant de votre périmètre, concevoir de nouvelles offres ou garanties/services
  • assurer l’interface pour le suivi, les corrections et les évolutions des outils digitaux et en assurer la recette
  • elaborer l’ensemble de la documentation mise à disposition sur l’offre en collaboration avec les porteurs de risques et les directions techniques et juridiques
  • concevoir le parcours clients dans l’outil d'aide à la vente et piloter la rédaction de l’expression de besoin et la recette auprès de nos équipes IT

Exigences

  • une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste de chef de produit assurance
  • de bonnes qualités rédactionnelles
  • un sens aigu en organisation et rigueur

commerciale

Rémunération

  • 60 - 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer au recrutement, à l’intégration, à la formation et au développement des compétences de ses collaborateurs
  • piloter la mise en oeuvre et le suivi de la performance des payplans
  • assurer un suivi financier de chaque opération et piloter l'enveloppe budgétaire annuelle
  • se positionner en véritable moteur de l'action en soutenant les changements  impulsés par l’entreprise et en s’impliquant de manière proactive auprès de son équipe
  • donner du sens et contribuer à la motivation de son équipe, notamment en étant un relais d’informations descendants et ascendantes
  • concevoir et communiquer les schémas de rémunération variable de la force de vente et de la télévente

Exigences

  • sens de la rigueur
  • expérience managériale impérative
  • orienté performance et problem solver
  • résilience

commercial

Rémunération

  • A partir de 54 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous positionner en qualité de véritable expert technique sur les offres cuivre et fibre optique
  • vendre et promouvoir le nouveau système d’infrastructures numériques
  • venir en appui des lignes Tertiaire et Industrie auprès des clients PME
  • en qualité de spécialiste, vous êtes crédible auprès d’une cible d’experts
  • contribuer à accroître le business sur les projets liés aux infrastructures voix données image en ciblant une clientèle d’installateurs spécialistes avec un rôle de conseil fort
  • développer la partie prescription en vous positionnant le plus en amont possible des projets et suivre les projets emblématiques de votre périmètre
  • vous êtes idéalement issu du secteur de la VDI acquise chez un fabricant ou un distributeur et vous possédez une bonne connaissance du bassin de la région Sud-Ouest des installateurs, des distributeurs en CFO/CFA mais également des prescripteurs

Exigences

  • organisé et rigoureux , vous savez planifier et prioriser vos tâches
  • poste basé à Bordeaux avec le périmètre à couvrir : Nouvelle-Aquitaine et Midi-Pyrénées
  • votre curiosité et votre sens du business seront des atouts dans votre mission
  • déplacements ponctuels à prévoir
  • vous êtes convaincu qu’il faut une bonne dose de curiosité pour effectuer ce métier

responsable marketing

Rémunération

  • 50 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience réussie en Trade Marketing, idéalement dans le secteur de l'Electronique Grand Public marque Premium
  • vous avez un excellent sens du relationnel et un esprit structuré
  • s
  • vous avez une capacité d’organiser votre travail en toute autonomie : savoir anticiper et prioriser dans un environnement dynamique et exigeant

Responsabilité

  • réaliser les études de marché et benchmarks
  • gestion des activités marketing du groupe
  • gestion du budget marketing
  • définir les plans média en étroite collaboration avec l’équipe commerciale
  • gérer le renouvellement et la stratégie des visuels, les supports de communication
  • gestion des supports de communication, opérations évènementiels, opérations exceptionnels, emailing
  • soutenir les Key Account Manager et assurer l’image de la marque

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • réaliser une gestion administrative

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

délégué médical

Responsabilité

  • assurer la promotion des produits de l'enseigne chez les thérapeutes
  • réaliser la prospection commerciale
  • coordonner les évènements avec les interlocuteurs, acteurs du marché de la santé

Exigences

  • une expérience dans la micronutrition et/ou les compléments alimentaires est requise
  • domiciliation demandée : Dans la zone de couverture du poste, avec possible découchage une nuit par semaine

directeur marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le développement d'une stratégie marketing ambitieuse pour la France
  • la construction et la gestion du budget
  • la mise en place de la feuille de route, à travers l'organisation de la structure Marketing
  • L'animation d'une équipe de 6 personnes
  • la coordination entre le service commercial, l'usine, les fournisseurs, etc
  • directement rattaché au Marketing Director Europe, il/elle avancera en binôme avec le Directeur des Ventes France

Exigences

  • une expérience dans la micronutrition et/ou les compléments alimentaires est idéale
  • une expérience managériale dans le marketing minimum de 8 ans est demandée
  • esprit entrepreuneurial avec capacité à travailler en bonne autonomie et en home office
  • des déplacements sont à prévoir : 2 jours par semaine en Belgique, 2 jours en home office et 1 jour sur le terrain, à négocier. Étant donné la configuration de ce poste, nous acceptons les candidatures provenant de la Farnce entière
  • leadership de groupe : aptitudes à convaincre et fédérer une équipe

directeur d'agence

Responsabilité

  • il devra relancer une dynamique sur les ventes comptoir
  • le directeur d'agence est aidé dans l'organisation du département par un Chef des Ventes qui pilote les TCI des agences

Salaire moyen national

2587 €