BATIGERE Salaire
1.3/5
1.3/5
95 évaluations
250 avis
5 6%
4 1%
3 0%
2 3%
1 90%
Les salaires sur les positions chez BATIGERE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
directeur
médiateur social
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
BATIGERE 6250 € +50%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
Comparaison des salaires — médiateur social
Médiane du marché : 1778 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
BATIGERE 2083 € +17.2%
Union des Centres Sociaux - Bouches-du-Rhône 1936 € +8.9%
UNION DES ASSOCIATIONS FAMILIALES 1811 € +1.9%
PIMMS de Poitiers - France Services 1055 € -40.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
BATIGERE recrute pour des postes:
responsable développement
Responsabilité
- veille et prospection immobilière
- vous recherchez, évaluez et gérez les opportunités immobilières et foncières susceptibles d’être intéressantes pour l’entreprise et le Groupe
- vous participez au Comité Immobilier
- vous développez un réseau d’acteurs de l’immobilier
- etude de faisabilité
- réponse à consultation
- vous réalisez les études de faisabilité de montage d'opérations immobilières
- vous préparez les promesses de vente ou contrats de réservation en liaison avec le service juridique, les notaires et le service financier en société
Exigences
- labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- diplômé de l'enseignement supérieur, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur du logement social
- labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
- en outre, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens du service
- vous êtes issu d’une formation Bac+5 dans le domaine du marketing digital / management de produits et relation client, ou vous justifiez d’une expérience professionnelle équivalente
- vous maîtrisez les techniques de conception de produit et de gestion de projet, notamment les méthodes agiles et les outils associés
- vous êtes particulièrement sensible aux tendances de Relation Client et à l’usage des technologies
- vous avez à ce titre des connaissances des règles de gestion locative et du droit au logement, de la législation et des dispositifs d’insertion sociale
- dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir. De ce fait, le permis B est obligatoire
Responsabilité
- vous déclinez auprès des collaborateurs, les objectifs fixés par le Responsable d'établissements, les contrôler et participer à l’élaboration du reporting mensuel
- vous déclinez la stratégie de commercialisation des logements
- assurer le suivi opérationnel des projets ou des expérimentations confiés, coordonner l'ensemble des intervenants internes ou externes
- concevoir et mettre en œuvre des plans d’accompagnement au changement, des supports de sensibilisation et de formation
- vous mettez en œuvre la politique de satisfaction des résidents, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes des résidents
- vous animez la concertation sur le territoire et vous appliquez la politique d’attribution
- détecter les résidents nécessitant un accompagnement social et les orienter vers le Service d’Accompagnement social de l’Association
- vous vous assurez de l’entretien et du bon fonctionnement technique des bâtiments, de leur environnement et de la sécurité des personnes et des biens
assistant comptable
Responsabilité
- comptabilité générale : saisie écritures courantes, états de rapprochement…
- \- Comptabilité générale : saisie écritures courantes, états de rapprochement…
- traitement des factures , génération des règlements, classement et archivage
- comptabilité clients : saisie des encaissements, contrôle des dépôts de garantie, pointage des balances auxiliaires, remboursement des comptes créditeurs
- \- Comptabilité clients : saisie des encaissements, contrôle des dépôts de garantie, pointage des balances auxiliaires, remboursement des comptes créditeurs
- saisie des appels de fonds trimestriels des copropriétés, traitement des redditions
- sous la responsabilité du Responsable de la Comptabilité, vous participez au traitement des encaissements et des factures
- création et mises à jour des marchés de charges récupérables
Exigences
- BTS Comptabilité avec une première expérience en comptabilité ou expérience équivalente
- maîtrise des techniques de comptabilité, Maîtrise des outils bureautiques
fiscaliste
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
- mutuelle
Exigences
- au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe
- labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
- de formation supérieure BAC+5 avec une spécialisation en droit fiscal, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle et avez idéalement déjà travaillé dans un environnement de bailleurs sociaux
- des déplacements très ponctuels sont à prévoir
- raisonnement, esprit de synthèse et rigueur seront vos atouts pour réussir
Responsabilité
- assurer la conformité des activités avec la législation
- rejoignez notre équipe de juristes et assurez une mission de CONSEIL auprès des Directions et des Services Opérationnels de nos sociétés
- analyser les projets et démarches des sociétés d'un point de vue juridique afin d'identifier les contraintes, obligations et risques potentiels
- \- Analyser les projets et démarches des sociétés d'un point de vue juridique afin d'identifier les contraintes, obligations et risques potentiels
- participer aux actions pour garantir la légalité et la bonne forme des actes et assurer les démarches nécessaires
- \- Participer aux actions pour garantir la légalité et la bonne forme des actes et assurer les démarches nécessaires
- assister et préparer les réunions nécessaires au bon déroulement juridique des projets
- \- Assister et préparer les réunions nécessaires au bon déroulement juridique des projets
responsable informatique
Exigences
- labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
- vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, pédagogue et autonome dans votre travail
- le permis B est, de ce fait, obligatoire
- titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en informatique, en télécoms ou en réseaux, vous avez à minima 5 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire
- votre esprit d'équipe et votre capacité à être force de proposition, vous permettront de vous intégrer au mieux au sein de notre société
Responsabilité
- gérer le budget alloué
- assembler et configurer des composants matériels ou logiciels en respectant les standards techniques et les règles de sécurité
- intervenir en assistance et dépannage des matériels sur site
- proposer le budget du renouvellement du parc informatique, de la téléphonie, des besoins de maintenance
- administrer la téléphonie et l'interconnexion informatique
- animer et contrôler l’activité de l'équipe, dans le but d'atteindre les objectifs fixés en clarifiant le rôle de chacun et en transmettant toutes les informations utiles
- gérer l’inventaire du parc informatique et être garant de la conformité et de la sécurité du parc informatique
- participer à l’actualisation de la base de connaissances et de la documentation en l’enrichissant de son expérience
hôte d'accueil
Responsabilité
- \- Enregistrer les réclamations dans l'outil informatique et apporter une réponse de premier niveau
- \- Accueillir et renseigner les clients qui se présentent à l’agence
- \- Informer et orienter les professionnels ou les entreprises qui se présentent à l’agence
- accueillir les visiteurs
- gérer l’encaissement des loyers des locataires
- \- Animer et organiser l’espace d’accueil physique et d’information
- \- Réceptionner, distribuer et envoyer le courrier
- réaliser le suivi de l’affranchissement quotidien du courrier
Exigences
- vous avez une première expérience sur un poste similaire
- labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
- votre aisance relationnelle, votre sens du service client, votre travail en équipe ainsi que votre discrétion ne sont plus à prouver
- vous êtes souriant, autonome, faites preuve d’initiative et savez passer d’une tache à une autre avec aisance
- vous avez une bonne connaissance des outils informatiques
agent d'entretien
Responsabilité
- domaine technique
- veiller à la sécurité des personnes et des biens et prendre les mesures conservatoires pour pallier au danger
- participer à l’optimisation de l’entretien du patrimoine en réalisant des interventions périodiques sur les bâtiments et les espaces verts
- être garant de l’entretien courant des parties communes des structures mis à disposition des hébergés
- participer aux réunions du service
- être garant du contrôle périodique des installations spécifiques et des équipements liés à la sécurité des biens et des personnes
- remonter les informations et alerter le gestionnaire technique en cas de problème détecté
- la diversité et la richesse de nos équipes leur permettent d’intervenir sur différents dispositifs tels que des pensions de famille, des foyers de jeunes travailleurs ou travailleurs migrants, des résidences sociales ou encore seniors…
Exigences
- de formation en maintenance du bâtiment, vous avez une première expérience sur un poste similaire
- permis de conduire indispensable, des déplacements fréquents sont à prévoir
- batigère
- on vous reconnaît également les qualités suivantes : sens du service et du détail, autonomie, réactivité et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté
- polyvalent, vous êtes capable de diagnostiquer les problèmes techniques de premier niveau sur plusieurs corps de métier au sein d’un bâtiment accueillant du public
- labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
technicien
Responsabilité
- vous assistez l’équipe dans le fonctionnement quotidien de l’établissement
- vous animez en lien avec l’équipe éducative des actions collectives, individuelles et socio-éducatives
- traiter les demandes ou incidents utilisateurs et mettre en œuvre les corrections ou ajustements nécessaires
- vous participez aux réunions d’équipe pour mettre en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées
- intervenir en assistance et dépannage des matériels sur site
- mobiliser les connaissances ou l’expertise nécessaires à la résolution d’un problème
- mobiliser les connaissances ou l'expertise nécessaires à la résolution d'un problème
- suivre les prestations liées aux contrats de maintenance
Exigences
- labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
- vous avez de bonnes capacités d’analyse, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail
- vous êtes issu de formation BAC +2 dans les domaines de l’Immobilier ou du bâtiment et vous avez une expérience professionnelle
- le permis B est, de ce fait, obligatoire
- A l'écoute et ayant le sens du service, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et savez faire preuve d'empathie et de bienveillance. On vous reconnaît des capacités d'adaptation et de travail en équipe
- dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir. Le permis B est, de ce fait, obligatoire
- titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en informatique, en télécoms ou en réseaux, vous avez une première expérience sur un poste similaire
- des déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire
assistant de direction
Responsabilité
- préparer et participer aux réunions de direction
- assister les opérationnels sur les processus de consultations et d’Appels d’Offre
- accompagner la Direction à l’élaboration des supports de communication courante
- assurer les affichages réglementaires
- assurer l'accueil physique et téléphonique des intervenants internes et externes
- organiser et faciliter les interventions des opérationnels et prestataires sur les sites
- rédiger les courriers de la Direction, réceptionner et dispatcher les courriers entrants
- participer au traitement des situations sur le logiciel interne Gesprojet et vérifier les agréments fournisseurs
Exigences
- labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
- votre aisance relationnelle, votre sens du service et de l’intérêt général vous permettront d’intégrer au mieux dans notre société
- on vous reconnaît de bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de rigueur
- votre aisance relationnelle, votre sens du service et de l’intérêt général vous permettront d’intégrer au mieux notre société
- vous savez faire preuve de discrétion et d'adaptabilité, vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité
- vous avez une parfaite maîtrise des logiciels de bureautique , d'excellentes aptitudes rédactionnelles et maîtrisez les techniques de prise de notes
gestionnaire paie
Responsabilité
- en paie
- elaborer et vérifier l'ensemble des paies de votre périmètre de l'entrée à la sortie du salarié
- gérer les dossiers maladie
- etablir et contrôler toutes les déclarations auprès des organismes sociaux et payer les cotisations
- etablir les attestations de salaire, d'absence santé
- contrôler et corriger les flux DSN
- informer tous les organismes sociaux de l'embauche et sortie des salariés
- en tant que fonction support auprès de nos services RH société, vous participez à l'établissement du budget de la masse salariale ainsi qu'à son suivi
Exigences
- vous maîtrisez les outils bureautiques et dans l'idéal le logiciel de paie Pléiades
- labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
- vous avez une totale maîtrise de la gestion de la paie et disposez de connaissances en droit social
- de Formation BAC +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez acquis une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire
- de Formation BAC +2/3 en Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
- vous appréciez de travailler en équipe et avez un sens du service client développé
- vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail ce qui vous permet de tenir les délais et de fiabiliser les données que vous gérez
- vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie