B&B Salaire
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Les salaires sur les positions chez B&B
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
B&B recrute pour des postes:
femme de chambre
Exigences
- travail en journée
Rémunération
- 11,01€ par heure
Type de contrat
- temps partiel, CDD
réceptionniste en hôtellerie
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Exigences
- accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour
- enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres, des appartements, des bungalows
- renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation
- répondre aux demandes des clients durant leur séjour
- établir une facture
Expérience
- 1 an
Rémunération
- fixe + primes
directrice d'hôtel
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- coordonner un ou plusieurs services
- définir la politique commerciale de l'entreprise
- superviser le recrutement du personnel
- vérifier les éléments d'activité du personnel
- votre disponibilité, votre sens du service et vos qualités managériales seront autant d'atouts à la réussite de ce poste
- vous disposez d'un réel tempérament commercial
Rémunération
- fixe+variable+LF
Responsabilité
- vous gérez les aspects commerciaux, financiers, managériaux et techniques liées à l'établissement
- vous êtes également le représentant de l'hôtel auprès des clients et êtes garant de la qualité des services proposés
directeur d'hôtel
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
- temps plein, CDIStatut : CadreSalaire: 35000,00€à40000,00€par anAvantages: Horaires flexibles RTTHoraires: Travail en journéeRémunération supplémentaire: PrimesCapacité à faire le trajet ou à déménager: Saint-Cergues : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste Expérience: Direction d'hôtel: 2ans Date de début prévue: 05/09/2022
Rémunération
- 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
- 35 000€ à 40 000€ brut par an, selon expérience + primes selon atteintes objectifs
- primesCapacité à faire le trajet ou à déménager: Saint-Cergues : Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste Expérience: Direction d'hôtel: 2ans Date de début prévue: 05/09/2022
Exigences
- bon gestionnaire
- ténacité
- expérience d’au moins 2 ans dans la Direction d’un hôtel, idéalement B&B
- soit études supérieures en Hôtellerie/Restauration/Tourisme
- services & expérience clients
- soit Ecole de Commerce
- soit expérience professionnelle significative, notamment dans les secteurs Hôtellerie/Restauration/Tourisme
- leadership
Responsabilité
- définir la politique tarifaire de l’établissement en lien avec la Direction commerciale du groupe
- veiller à la qualité des prestations dans le respect de la Promesse Client
- taux de réponses aux candidatures : 66%
- définir l’organisation appropriée et coordonner l’activité des services
- intégrer et former le personnel
- assurer la mise en œuvre et le développement des actions commerciales
- organisation & management des équipes
- rechercher et mettre en place les actions correctives dans le cadre de l’atteinte des objectifs
vendeur
Type de contrat
- temps partiel, CDD
Exigences
- vos techniques de vente, attitudes et présentation font de vous un exemple, un leader dans votre métier de vente.Passionné par la mode, votre implication et votre "SENS DU COMMERCE" nous intéressent.Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez nos équipes de vente
- vendeur : 1 an
valet de chambre
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi Travail par roulement
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 moisPrimes
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
livreuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger, décharger, manutentionner des produits
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- méthodes de plan de tournée
- vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Rémunération
- 1800 NETS /MOIS