BEAUTE ET BIEN ETRE A LA MAISON Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Blandy
11 RUE DU PONT PAILLARD, 77115 BLANDY

Les salaires sur les positions chez BEAUTE ET BIEN ETRE A LA MAISON

BEAUTE ET BIEN ETRE A LA MAISON recrute pour des postes:

auxiliaire de vie sociale

Responsabilité

  • démarrage le 09/12
  • démarrage le 12/12

coiffeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1827.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPrime CA , prime reventes , deux autres primes sur l'année

Expérience

  • 3 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Coiffure

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Analyser les besoins spécifiques des clients
  • BP coiffure
  • Coiffure enfant
  • Coiffure femme
  • Coiffure homme
  • Connaissance des différents types de cuir chevelu
  • Connaissance des tendances actuelles en coiffure

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).