BENITO Salaire

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La Teste-de-Buch
50 CHEMIN DES FACTEURS, 33260 LA TESTE DE BUCH
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408090025

Les salaires sur les positions chez BENITO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

11

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BENITO recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • 28 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suite à un départ à la retraite, notre PME en développement recherche un Commercial
  • développer les prospects, fidéliser et suivre le portefeuille Clients existant sur son secteur géographique
  • présenter les services de l'Entreprise, mis à disposition des Clients
  • doté d'une grande aisance relationnelle et de négociation, passionné par la vente, vous assurerez le développement du Chiffre d'Affaires par la promotion et la vente de nos prestations de transport
  • informer des conditions de nos Clients pour favoriser et rendre efficace les missions du service Exploitation
  • veiller à la qualité du service et à la satisfaction de nos Clients
  • effectuer un reporting de l'activité hebdomadaire auprès de la Direction
  • elaborer des offres de prix et proposer un service adapté avec les meilleures solutions techniques en fonction du besoin du Client, et en collaboration avec la Direction

Exigences

  • de formation supérieure, vous avez acquis quelques années d'expérience professionnelle en alternance dans ce domaine
  • vous maîtrisez les tarifications et le droit à la concurrence
  • vous maîtrisez les techniques de ventes et de produits de l'Entreprise
  • idéalement, vous connaissez la réglementation du transport
  • vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques, et réseaux internet
  • vous avez une bonne connaissance du secteur géographique et économique de Nouvelle Aquitaine

gestionnaire paie

Responsabilité

  • 1/ La Gestion de l'Administration du Personnel
  • participation à l'établissement des contrats de travail et avenants et création des dossiers individuels des salariés
  • etablissement et contrôle des bulletins de paie
  • 1/ La Gestion de l’Administration du Personnel
  • contrôle et saisie des éléments variables
  • participation à l’établissement des contrats de travail et avenants et création des dossiers individuels des salariés
  • participation aux dossiers administratifs des salariés
  • vous êtes en veille permanente sur la législation sociale

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation en Ressources Humaines / Paie, et vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire, idéalement dans l'activité Transport
  • vous êtes issu d'une formation en Ressources Humaines / Paie, et vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans à un poste similaire, idéalement dans l’activité Transport
  • excellente maîtrise du pack office
  • une connaissance du logiciel de paie ADP / PEGASE serait un plus
  • excellente maîtrise du Pack Office
  • vous maîtrisez le processus de paie dans son ensemble et vous savez travailler en totale autonomie et en parfaite discrétion
  • votre relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions

chauffeur

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 42H/semaine Travail de nuit
  • 41H/semaine Travail en journée
  • 39H/semaine Travail en journée
  • 42H/semaine Travail en horaires décalés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12 moisCSE
  • Salaire brut : Mensuel de 2236.0 Euros sur 12.0 moisSalaire sur 178 h + frais
  • Salaire brut : Mensuel de 2099.0 Euros sur 12.0 moisSalaire sur 169 h + frais
  • 2300 € mensuel + HS + Frais

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens
  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale
  • Déplacements : Quotidiens Zone nationale

Expérience

  • 3 An(s)
  • 1 An(s)
  • Débutant accepté
  • 24 Mois

Exigences

  • Conduire un poids lourd
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • G�rer les pauses et les temps de conduite conform�ment � la r�glementation
  • Maintenir le v�hicule en bon �tat de propret� et de fonctionnement
  • Respecter le code de la route
  • Respecter les réglementations locales et internationales de transport
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Autorisation

  • CE - Poids lourd + remorque (= EC)
  • C - Poids lourd

Éducation

  • Aucune formation scolaire Transport en commun routier - FIMO

commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée
  • 40H

Rémunération

  • Salaire brut : Rémunération suivant profil
  • Salaire brut : CERémunération suivant profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Négocier des conditions commerciales
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Lancer et gérer un appel d'offres
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable paie

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel
  • Salaire suivant profil

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Autre

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines
  • Aucune formation scolaire Traitement paie

Exigences

  • Conseiller des responsables de service
  • Contrôler des déclarations obligatoires
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
  • Gérer la paie
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Réaliser des déclarations obligatoires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Travail en journée
  • 40H Autre

Rémunération

  • Salaire suivant profil
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 moisCEMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • 12 Mois

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Comptabilité

Exigences

  • Comptabilité tiers
  • Contrôler l'efficacité des procédures comptables
  • Contrôler la cohérence des comptes sociaux
  • Fiscalité
  • Piloter une activité
  • Établir des déclarations fiscales et sociales
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de leadership

préparatrice de commandes

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 40H Travail en journée

Rémunération

  • Rémunération selon profil
  • CERémunération suivant profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

préparateur de commandes

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSERémunération suivant profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

affréteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSERémunération selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEComplémentaire santéRémunération selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 4 An(s)

Exigences

  • Constituer un dossier de transport
  • Réglementation du transport de marchandises
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité