BERGAM PARTNERS Salaire
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Paris
10 RUE DE PENTHIEVRE, 75008 PARIS 8
SIREN:
820298321
Éducation

Les salaires sur les positions chez BERGAM PARTNERS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable paie

Comparaison des salaires — responsable paie

Médiane du marché : 3572 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BERGAM PARTNERS 4166 € +16.6%
ELEPHANT ET CIE 3750 € +5%
MUTUALITE FRANCAISE NORMANDIE 2750 € -23%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 917 €/mois

Salaire net / mois

~2 276 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

BERGAM PARTNERS recrute pour des postes:

responsable événementiel

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • superviser le recrutement du personnel
  • vous maîtrisez les outils informatiques et avez de bonnes connaissances en amélioration continue
  • vous êtes à la fois réactif.ve, orienté.e performance, et votre sens client est indéniable
  • doté.e d’une très bonne capacité d’adaptation, vous savez vous imposer avec diplomatie et pédagogie auprès de vos équipes
  • déplacements à prévoir

Responsabilité

  • réaliser les devis conformément aux demandes du client
  • gérer la relation avec le client
  • participer à l établissement et au suivi du budget annuel
  • suivre l avancement et la bonne réalisation des travaux
  • réaliser les réunions de suivis et de progrès mensuels
  • gérer les relations fournisseurs
  • organiser les prestations et définir les moyens techniques et humains nécessaires à leur réalisation, établir les plannings d exécution des travaux
  • analyser les bilans d activités et mettre en place un plan d actions pour garantir et optimiser la rentabilité du site

risk manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez au moins 6 ans d'expérience en gestion des risques, audit interne/externe, en cabinet d'audit et/ou de conseil ou en entreprise. Vous êtes Titulaire d'un Master 2. De plus, vous avez déjà managé une équipe
  • vous justifiez d'une expérience préalable réussie de minimum 5 ans en entreprise ou en cabinet de  conseil dans des projets de mise en conformité et de Gestion des risques ou de Contrôle / Audit  interne, dans un environnement international
  • vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ainsi que d’un sens  développé du service client
  • vous êtes dynamique, autonome, force de proposition, entreprenant , doté d’un bon  esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles
  • qualités d’analyse et de synthèse
  • vous êtes diplômé , soit d'une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un équivalent  universitaire en Finance / Gestion des risques / Compliance et/ou Audit
  • esprit d’équipe et d’initiative

Responsabilité

  • conception et mise en place de référentiels de contrôle interne : description des processus, réalisation d'organigrammes et de matrices risques/contrôles, élaboration de plans de contrôle
  • accompagnement des clients dans la transformation de leurs opérations : compréhension, refonte des processus existants, identification et revue des risques opérationnels et financiers, simplification et optimisation des contrôles, formation des équipes clients
  • la conception et le déploiement de dispositif anticorruption en lien avec la loi Sapin 2, FCPA  et UK Bribery Act
  • less managers Conformité réglementaire contribuent également au développement et/ou  améliorations des offres de services et au développement commercial du département
  • L’accompagnement à la mise en place de fonction conformité, leur digitalisation et leur  évaluation en termes de maturité
  • conception et mise en œuvre de systèmes répondant aux exigences réglementaires spécifiques
  • L’accompagnement à la mise en place de dispositif de « Trade Compliance » : Sanctions  Internationales et Export Control
  • L’élaboration, le déploiement et l’évaluation de dispositifs de Gestion des risques, et de  Contrôle interne en termes d’organisation, de méthodologie, de référentiels et d’outils…, pour  permettre à nos clients d’identifier et de couvrir leurs risques majeurs et de rationaliser leurs  dispositifs existants

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • la rédaction des spécifications pour les travaux à lancer
  • vous intervenez également sur les missions générales du département avec le même objectif d’assurer que les travaux à réaliser sont identifiés et priorisés de façon adéquate
  • L’identification des travaux en adéquation avec l’objectif du projet et les besoins exprimés
  • vous participez activement au processus de priorisation et de planification des travaux au sein du département, sur les projets que vous pilotez et de façon transverse
  • la planification et le suivi des sprints de l’équipe de développement
  • la préparation des étapes de recette, de livraison et la documentation associée
  • la planification de l’accompagnement au changement pour les utilisateurs – en lien étroit avec les directions métiers concernées par le projet

Exigences

  • vous avez une formation supérieure en Informatique – gestion de projet
  • vous justifiez d’une première expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste de Product Owner , vous pouvez justifier de vos réalisations
  • orienté résultat, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre enthousiasme. Vous savez écouter et communiquer avec vos clien

responsable de sécurité des systèmes d'information

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous pilotez les activités de sécurité du quotidien
  • vous êtes autonome dans les actions de sécurisation
  • vous êtes l’interlocuteur privilégié pour le DPO
  • vous êtes garant de l’application et du maintien de la Politique de Sécurité Informatique
  • vous pilotez les chantiers de sécurisation SI
  • vous êtes l’interlocuteur sécurité informatique pour tous les partenaires internes et externes
  • vous êtes force de proposition sur les évolutions de la sécurité du groupe
  • vous contrôlez la bonne application des procédures / processus sécurité par les différents acteurs

Exigences

  • vous avez une formation supérieure Bac + 5 avec au minimum 2 ans d’expérience réussi dans le domaine de la cybersécurité
  • vous avez une bonne connaissance des enjeux de production
  • vous êtes pédagogue
  • vous êtes pragmatique

développeur informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

assistant comptable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intervention sur des dossiers de tenue et de révision sous la supervision d’un responsable client
  • dans le cadre du développement de l’activité de notre client et rattaché au Manager, vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d’activités variés, avec une large autonomie dans vos travaux

Exigences

  • issu d’une formation de niveau minimum Bac +3 et vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’au moins 1 an sur un poste similaire
  • expérience Minimum 1 an

responsable informatique

Responsabilité

  • notre client, groupe d’expertises après sinistre auprès des compagnies d’assurance, recherche dans le cadre d’une création de poste son Responsable Support Informatique

responsable paie

Rémunération

  • 50 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous supervisez de la production de l'équipe paie et faites monter en compétences les Gestionnaires de Paies
  • vous avez également votre propre portefeuille de paies
  • vous participez à des contrôles URSSAF
  • vous réalisez des audits de paie
  • vous répondez aux questions des clients
  • vous êtes l'interlocuteur des organismes sociaux
  • au sein d'une équipe de 20 personnes vous encadrerez 15 Gestionnaires de Paies au quotidien
  • vous contrôlez le paramétrage du logiciel de paie

Exigences

  • vous avez une formation supérieure et avez déjà occupé ce type de poste pendant au minimum 3 ans dans un cabinet structuré
  • responsable paie ou similaire: 3 ans

assistant juridique

Exigences

  • vous êtes autonome dans votre travail, organisé et réactif
  • de formation juridique vous avez une expérience similaire d’au moins 5 ans en cabinet . Vous serez amené à développer d’autres offres juridiques pour le cabinet

Responsabilité

  • accueil des clients
  • répondre au téléphone
  • juridique
  • les cessions de parts sociales
  • le suivi de la vie juridique des sociétés depuis la constitution à la liquidation/radiation
  • les registres des Bénéficiaires Effectifs, etc
  • les augmentations ou diminutions de capital social
  • le secrétariat juridique annuel

assistante juridique

Responsabilité

  • vous serez amené à développer d'autres offres juridiques pour le cabinet
  • vos principales tâches seront les suivantes : JuridiqueLe suivi de la vie juridique des sociétés depuis la constitution à la liquidation/radiation,Le secrétariat juridique annuel, Les modifications statutaires ; transferts de sièges, changements de date de clôture, Les changements de dirigeants, de CAC, Produire les rapports d'audit, Les cessions de parts sociales, Les augmentations ou diminutions de capital social, Les registres des Bénéficiaires Effectifs, etc

Exigences

  • vous êtes autonome dans votre travail, organisé et réactif