BERNABEU SERVICES Salaire

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  Bordeaux
Téléphone:  +33 7 88 27 05 65
SIREN: 848952859
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Les salaires sur les positions chez BERNABEU SERVICES

BERNABEU SERVICES recrute pour des postes:

assistante comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

téléconseillère

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller un client
  • principes de la relation client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

directeur des opérations

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • titulaire d un diplôme d ingénieur, vous justifiez d une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d un centre de profit BtB, dans le domaine des services ou de l industrie
  • personne de terrain, vous avez un vrai leadership naturel et possédez de fortes capacités commerciales et un réseau développé sur le secteur

Responsabilité

  • pilotage de la partie sociale régionale
  • travailler avec le Directeur des Opérations pour coordonner et superviser les opérations quotidiennes
  • soutien à la préparation du budget et suivi des comptes d exploitation
  • surveiller la réalisation des objectifs
  • suivre et consolider les reporting
  • mettre en place des audits sur la région et agences concernées par le périmètre
  • recommander et piloter la conduite du changement
  • S assurer du respect de la politique interne

directeur

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • superviser la gestion des chantiers
  • définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d’affaires
  • animer les réunions d’agence
  • être garant de la rentabilité du contrat
  • superviser les recrutements
  • définir la stratégie et les objectifs individuels
  • assurer le management des équipes support et d’exploitation
  • veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement

Exigences

  • de bonnes connaissances en multi-technique seraient un plus
  • connaissance des normes Qualité , Sécurité et Environnement
  • grand sens de l’organisation, doté d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et capable de hiérarchiser la charge de travail et de déléguer efficacement

agente de réservation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2250,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE
  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • dans le cadre de leur croissance nous recherchons leur prochain/prochaine Assistant Commercial

key account manager

Rémunération

  • 42 - 57 k€ brut annuel
  • 42 000,00€ à 57 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • prospecter de nouveaux collectant dans le secteur du Facilities Management et Property Management et leur présenter la solution globale
  • commercialiser les produits des partenaires du Groupe
  • être l’ambassadeur du Groupe
  • obtenir leur engagement à imposer le Groupe et à générer des invitations pour leurs fournisseurs en sous-traitante et implanter le contrat
  • commercialiser des services additionnels : utilisateurs, formations, statistiques, API etc…

Exigences

  • vous êtes idéalement issu du secteur des services
  • goût du challenge et culture du résultat
  • organisé , rigoureux , autonome et efficace afin de piloter de front plusieurs projets
  • au-delà de vos diplômes, nous recherchons une véritable personnalité, engagée et à la recherche de nouveaux défis
  • vous aimez travailler en équipe
  • de formation Bac+ 3 à Bac+5 vous avez une expérience terrain minimum 5 ans
  • temps plein, CDI, prise de poste rapide
  • excellent sens du relationnel, et une communication parfaite à l’écrit comme à l’oral

responsable maintenance

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel
  • 35 - 41 k€ brut annuel
  • selon profil
  • selon profil + VF + Mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • encadrer et piloter l'intégralité du contrat
  • encadrement d’un collaborateur
  • assurer en binôme les activités avec les techniciens postés
  • assurer les remplacements des techniciens sur site durant leurs congés
  • être l'interlocuteur privilégié du client en local
  • vous êtes garant du bon suivi de vos indicateurs contractuels
  • etre force de proposition dans la rédaction de devis dans le cadre de travaux ou prestations à réaliser sur site
  • assister le Responsable d’affaire dans le pilotage du contrat sur site

Exigences

  • orienté clients et résultats, vous êtes force de propositions
  • de plus, vous maitrisez le pack Office et avez une bonne pratique des outils internet
  • ce poste est soumis à astreintes
  • vos qualités managériales vous permettent de motiver et de faire performer les équipes en charge des interventions
  • vous avez de très bonnes connaissances du Froid, des domaines techniques du bâtiment doublées d'une bonne capacité de gestion des contrats
  • issu d'une formation Bac pro/ Bac +2 avec 5 ans d’expérience minimum, vous évoluez dans le domaine de la maintenance
  • vous êtes méthodique, rigoureux et dynamique, et savez hiérarchiser les priorités, et êtes reconnu pour votre sens de la performance et du résultat

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • gestion des commandes par téléphone, fax, courrier, messagerie ou EDI

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 65 k€ brut annuel
  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • à partir de 65 000,00€ par an
  • à partir de 65 000,00€ par an
  • salaire A partir de 65 k€ brut annuel
  • selon profil 65 000 + Variable+ VF + Mutuelle
  • selon profil + VF + Mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • descriptif
  • superviser la gestion des chantiers
  • définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial via l’établissement de proposition, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d’affaires
  • définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques dans un objectif de croissance du chiffre d’affaires
  • valorisation du patrimoine immobilier de leurs clients
  • définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques dans un objectif de croissance du chiffre d’affaires
  • optimiser la performance énergétique
  • animer les réunions d’agence

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • titulaire d’une formation en gestion, école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans dans la gestion d’un centre de profit B to B, dans le domaine du bâtiment et des travaux d’électricité
  • personne de terrain, vous êtes doté de leadership naturel et possédez de fortes capacités commerciales
  • la connaissance du milieu de la maintenance multitechnique ou du bâtiment est souhaitable
  • la connaissance du milieu des travaux d’électricité ou du bâtiment dans le Finistère serait un plus
  • expérience de minimum 1 an, minimum 7 ans
  • niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d’un centre de profit BtB, dans le domaine des services ou de l’industrie

Salaire moyen national

2587 €